Fragwürdige Methoden
Verbesserungsvorschläge
Ich bewarb mich initiativ 2013 bei der Firma in Andechs, ich war nach meinem Studium auf der suche nach einem Arbeitgeber dem das Wort Einarbeitung nicht fremd war und wurd so auf die HMD-Software AG aufmerksam die mit familärer Athmosphäre und gründlicher Einarbeitung im Internet auf sich aufmerksam macht. Nach 2 Telefonaten in denen ich eben diesen Sachverhalt nochmals ansprach wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Hier gibt es kein Grund zum meckern, die Telefonate waren angenehm und die Firma besitzt provinziellen Charme. In den Telefonaten kam abermals zum Ausdruck das man Absolventen zu fördern wisse.
Aber nun am der Hammer: Nach einem eigentlich sympathischem aber merkwürdigen Vorstellungsgespräch (Gründe hierfür unter Bewerbungsfragen). Würde mir mündlich ein Muster-Arbeitsvertrag zugesichert denen ich die Konditionen entnehmen könne. Alle waren happy und ich verließ die Firma mit einem Guten Gefühl das sich die Reise von 600 km für mich gelohnt habe (NRW-Bayern) . Zuhause angekommen wartete ich auf besagten Arbeitsvertrag und erhielt nach 3 Tagen stattdessen eine Absage.
Man muss sich an dieser Stelle vorstellen was das bedeutet, ich kuckte bereits nach Wohnungen, wollte mir entsprechende Bücher bestellen etc. Ich wurde nach dem Gespräch innerhalb der Firma rumgeführt, wo ich klarmachte das ich über keinen Führerschein aufgrund meiner Nachtblindheit verfüge. Ein Umstand der für die Stelle keine Rolle spielte, sollte dies auschlaggebend für meine Absage sein kann ich beileibe nicht den familiären "Mensch" Aspekt erkennen , mit dem die Firma ja so gerne wirbt. Meine Entscheidung keinen Führerschein zu machen hat damit zu tun das ich Verantwortung für mich und meine Umwelt übernehme und ich meine Mitmenschen nicht gefährden will, schränkt mich aber in meiner Tätigkeit als Programmierer in keinster Weise ein. Ich kann nur jedem raten sich genau zu überlegen sich bei einer Firma zu bewerben die gleich 2 mal bewiesen hat das die eigenen Werte in der Umsetzung scheinbar zu hoch gegriffen sind.
Bewerbungsfragen
- Hobbys blieben dankenswerter Weise aussen vor, ebenso die Ziele. Was mir sauer aufstieß war die Undeutlichkeit mancher Fragestellung ("stellen sie sich vor sie haben IRGENDEINE Enwtwicklungsumgebung, kämen sie damit zurecht?")
- Hier hätt ich mir konkrete Fragen gewünscht "irgendwelche" Entwicklungsumgebung kenne ich nicht. Richtig ärgerlich empfand ich dagegen die Anforderung die im direkten Kontrast zu den Vorgesprächen standen, sich mit allem was da käme bereits auszukennen oder ob ich zu der Sorte gehöre die erst einmal ein Buch aufschlagen müsse.
- Also jetzt mal ehrlich und Klartext, NATÜRLICH gehöre ich zu der "Sorte" als Absolvent innerhalb einer Junior stelle die nicht sämtliche Software auswendig kennt. Und die Zuhilfenahme von Lteratur sollten Arbeitgeber als positiv empfinden, hier hat jemand den Anspruch sich weiterbilden zu wollen. Nicht umsonst bieten manche Firmen eigene Bibliotheken oder sogar Abos für Fachliteratur an.
- Meinem Werdegang wurde als Absolvent keine Beachtung geschenkt, ich denke als Absolvent gibt es hier bis auf die Wahl von Pflichtfächern auch wenig zu berichten.