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hmd-software 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score36 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C# Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Leiter Rechnungswesen3 Gehaltsangaben
Ø86.700 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hmd-software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hmd-software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Themen können offen angesprochen werden und es wird nach einer Lösung gesucht.
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Das man offen für neue Wege ist....
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homeoffice, viele tolle kollegInnen
Alle Ebenen im Unternehmen kann ich nur positiv bewerten
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Immer ein offenes Wort bei der Geschäftsleitung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Flurfunk, Ego, Verhalten einiger Kolleg(inn)en, sich größer behaupten als die unmittelbare Konkurrenz
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Keiner will die Getränke aus dem Keller holen ;-)
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es gibt keinen betriebsrat
Das ist kein Fake, dieses Unternehmen ist einfach Toll!
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es fehlt an regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

modernere, menschlichere ansätze einführen und zuhören, wenn man kritik äussert.
Ego vom Vorgesetzten runterschrauben, Software modern gestalten
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Fällt mir gerade nichts ein...
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mit regelm. Mitarbeitergesprächen könnten die Fähigkeiten/Stärken/Kenntnisse besser eingesetzt werden bzw an Verbesserungen effektiver gearbeitet werden.
Sind auf sehr guten Weg, Einfach nur weitermachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von hmd-software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wir haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die schon 30 und mehr Jahre dabei sind und die volle Integration geniesen.
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt.
5
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Gibt es nichts zu beanstanden! Es gibt viel langjähriges Personal und genauso junge Berufseinsteiger. Eine gute Mischung
5
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sehr positiv, Erfahrung wird gewährt schätzt, und viele Kollegen sind schon lange treu
5
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Respekt! Immer
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hmd-software ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


wird zwar als gut beworben, meiner meinung nach ist das aber nicht so. ich bin nun seit ein paar jahren dabei, und die letzten 1-2 jahre wird es deutlich schlechter. leider sind viele gute kollegInnen gegangen. probleme werden von den oberen rängen und abteilungsleitern nicht erkannt. nur hinter der hand wird das klar als problem angesprochen. probleme offen ansprechen ist nicht so gut.
Ego des Vorgesetzten + Flurfunk leider wichtiger/größer als Zusammenhalt und Qualität, und hintenrum Dinge behaupten, die nicht wahr sind, das geht einfach gar nicht.
1
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Ich wünsche mir mehr Information und auch jährliche Mitarbeitergespräche, die aktuell nicht stattfinden. Die Anerkennung für gute Arbeit könnte besser sein und auch die Kommunikation der Priorität für gewisse Projekte ist oft nicht klar.
3
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Siehe Thema Arbeitsatmosphäre. Meine Kolleginnen werden in der Mehrzahl nicht in Entscheidungen mit einbezogen. Einzelne (Teamleiterinnen) finden aber immer Gehör, was unfair ist.
2
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Flurfunk lässt mich viel negatives mitbekommen, was ich hinundwieder leider auch bestätigen muß. Klarer Rat an Managementebene: redet miteinander und nicht übereinander.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildung wird aktiv gefördert.
5
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Es ist im Weiterbildungspaket für alle was dabei.
5
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Trotz flacher Hierarchien gibt es immer Möglichkeiten aufzusteigen bwz. Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildung ist gewünscht und wird auch unterstützt
5
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Wenn man an einer Fortbildung in seinem Bereich Interesse hat, wird einem diese auch gern zur Verfügung gestellt. Hierbei wird weder Arbeitszeit gekürzt, noch muss man die Kosten selbst tragen.
3
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Es gibt alle Möglichkeiten sich im Unternehmen zu verwirklichen, vom Fullstack Entwickler, Produktowner, IT Leiter, Vertrieb, usw. Natürlich werden auch die nötigen Weiterbildungen angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen
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