Agentur im agilen Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belange der Mitarbeitet werden ernst genommen und z.B. in Formaten wie der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage und dem jährlichen Open Space aktiv abgefragt. Konstruktive Kritik wird angenommen und umgesetzt, auch wenn es manchmal etwas dauert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wesertower als Standort hat seine Schattenseiten, z.B. die notorische trockene Luft, die manchen Kollegen zusetzt. Die Verkehrsanbindung ist theoretisch sehr gut, praktisch bricht der Verkehr in der Überseestadt aber immer zum Feierabend zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Der Wandel zum agilen Unternehmen ist in den einzelnen Units noch recht unterschiedlich fortgeschritten und sollte unbedingt weiter forciert werden.
Kommunikation
Konstruktiv und professionell, teilweise fast familiär.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Stundenkonto, Home-Office möglich
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Projekte, Innovationskraft darf gern noch gesteigert werden, aber auch dafür sind erste Schritte eingeleitet worden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird meiner Ansicht nach aktiv gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Agenturverhältnisse recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden intern über die hmmh-Academy organisiert, sowohl mit internem, als auch mit externem Schulungspersonal.