41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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HMS Technology Center Ravensburg GmbH Bewertungen
HMS
Technology
Center
Ravensburg
GmbH
Ravensburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es macht Spaß hier zu Arbeiten! Auch nach mehr als 10 Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und kurze Wege, lockerer Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
bessere Anbindung mit Bus/Bahn
Arbeitsatmosphäre
Seit 2-3 Jahren wird einiges geändert, was meiner Meinung aber auch wichtig war. Positive wie negative Änderungen werden immer in den monatlichen Ixxat News vorgestellt.
Image
Relativ unbekannt in der Region, dafür sehr bekannt in der Branche.
Work-Life-Balance
Nach Corona gab es zunächst einen Homeoffice Tag pro Woche. Die Kollegen haben sich jedoch mehr gewunschen, so dass nachgesteuert wurde und jetzt 2 Tage angeboten werden. Ansonsten sehr flexible Gleitzeit. In manchen Abteilungen ist aktuell eine hohe Last (deswegen Abzüge in der B-Note).
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind im Vergleich zu einem großen Unternehmen eingeschränkt. Es gibt aber seit kurzem ein Programm für Nachwuchsführungskräfte. Alle Projektleiter werden IPMA zertifiziert. Und Weiterbildungen werden mit dem direkten Vorgesetzten abgestimmt und eigentlich nur abgelehnt, wenn es gute Gründe dagegen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein ;-). Bei den Zusatzleistungen gibt es aber ein recht großes Angebot - sogar ein Mitarbeiteraktienprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat sich zum Ziel gesetzt CO2 positiv zu werden und tut einiges dafür (Solarzellen, Ladesäulen, Ökostrom).
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig von der Abteilung, bei uns sind wir ein eingeschworenes Team. Die Firma legt viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter war zuletzt doch sehr hoch, seit 2-3 Jahren werden aber verstärkt wieder viele Studenten beschäftigt und danach übernommen. Deswegen inzwischen ein guter Ausgleich zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben zum Teil eine hohe Arbeitslast und sind in vielen Besprechungen gebunden. Deswegen sind sie manchmal schlecht zu greifen.
Arbeitsbedingungen
Schönes und modernes Bürogebäude.
Kommunikation
Wie gesagt, es wird sehr offen in den monatlichen Ixxat News berichtet (neue Aufträge/Projekte, Umsatz, Auftragseingang, was lief gut/schlecht im letzten Monat). Zudem gibt es Teambesprechungen. Für mich absolut ausreichend.
Gleichberechtigung
Sehr wenige Frauen im Unternehmen - vor allem im Entwicklungsbereich und im Management. Einige Kollegen aus verschiedenen Kulturen, weswegen auch Mitarbeiterversammlungen auf Englisch sind.
Interessante Aufgaben
HMS wächst sehr stark, deswegen ist die Arbeitslast zum Teil hoch. Jedoch ist die Arbeit dafür sehr abwechlungsreich mit vielen verschiedenen Projekten.
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I am very much happy to be part of the HMS networks team in Ravensburg because of the products, technologies and people.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The people whom I met either during my interviews or during on-boarding are just awesome, they friendly and affectionate co-operative.
Kollegenzusammenhalt
Co-operative, friendly and helping nature
Vorgesetztenverhalten
visionary leaders
Kommunikation
Fair, transparent, open etc.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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很幸运可以有机会这家公司工作。这里的同事非常的热心而且友好。 公司氛围很包容而且有耐心。新人在这里有足够的时间去学习新的技能和职场知识。总之，对于学生能在这里实习是非常棒的。
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I am very lucky to have the opportunity to do an internship here, and I have learned a lot in the company.
Arbeitsatmosphäre
It is very comfortable to work here, colleagues are very friendly.
Umgang mit älteren Kollegen
The colleagues are very friendly and heartful help new colleagues.
Arbeitsbedingungen
The hardware facilities are very good and it is very comfortable to work here.
Kommunikation
Working here is friendly to foreigners because all colleagues here have the ability to communicate in English.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Und ich hoffe, das bleibt so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wirklich nichts ein, für mich der Beste Arbeitgeber, bei dem ich jemals war.
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung wäre vielleicht etwas, womit man mehr weibliche Mitarbeiter gewinnen könnte und die arbeitenden Kolleginnen mit kleinen Kindern entlasten könnte.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, respektvoll, locker. Das Umfeld ist sehr modern, die (IT) Technik funktioniert. Man bekommt was man braucht um gute Arbeit leisten zu können. Es gibt eine "Du"-Kultur bis zum Top-Management hin. Der Zufriedenheit Mitarbeiter, die Nachhaltigkeit des Unternehmens und das Wachstum stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten. Da sich das Unternehmen auch schwer tut geeignetes Personal zu finden, entsteht in einigen Bereichen Druck im operativen Alltag. Meetings starten pünktlich und enden pünktlich. Die quartalsmäßig durchgeführten Mitarbeiterumfragen sind auf positivem Rekordniveau.
Image
HMS ist zwar regional ein hidden champion, aber weltweit sehr bekannt und bekannt für neueste Produkte und Technologien im ICT Umfeld mit hoher Qualität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, zwei Home-Office Tage, Überstunden sind limitiert und können jederzeit abgebaut werden, viele gemeinsame Veranstaltungen, Jogginggruppen, eigener Fitnesscenter, Gesundheitsvorsorge. Trotz allem "Life" ist die Erwartungshaltung high-performance. Das lässt sich meist gut in Einklang bringen. In manchen Abteilungen ist der Workload aufgrund fehlender Mitarbeiter oder Sonderprojekte manchmal nicht mehr im Gleichgewicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Arbeitsebene sind jederzeit möglich, wenn sie sinnvoll sind. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für die Karriereentwicklung. Talentpool, Nachwuchsführungskräfteprogramm. Man kann sich sowohl innerhalb des Standortes weiterentwickeln, als auch international in der gesamten Unternehmensgruppe.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltsüberprüfung, Orientierung der Gehälter an vergleichbare Positionen in der Region. Viele Benefits und Zusatzleistungen, bis hin zu einem (bisher) sehr lukrativen Mitarbeiteraktienprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verfolgt weltweit die Strategie, 2025 CO2 neutral zu sein und Nachhaltigkeit und Umweltbewusst sein stehen in einem großen Fokus. Dafür werden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, von Umstellung auf e-Autos, Solaranlagen, co2 neutraler Transport der Ware usw.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma legt großen Wert auf gute Zusammenarbeit, auch bereichsübergreifend oder innerhalb der HMS Gruppe.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen auch über die Vorgesetzen mit sehr gutem Ergebnis. Teilweise haben Vorgesetzte nicht immer die Zeit für ihre Mitarbeiter aufgrund von Meetings und Workload. Die Kommunikation ist respektvoll und wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber und findet auf Augenhöhe statt. Es wird eine klare Strategie verfolgt, es wird nicht viel drum rum geredet sondern entschieden.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet, man bekommt alles was man braucht zum Arbeiten. Helle Räume, viel Glas, offene Türen (auch beim Management), Cafeteria, Terrasse. Top.
Kommunikation
Das Unternehmen bemüht sich für maximale Transparenz, Einbeziehung seiner Mitarbeiter in Entscheidungen (Ixxat Talk), kommuniziert mit Teammeetings, regelmäßige Einzelgesprächen, separate Strategietage für alle Mitarbeiter und informiert in monatlichen(!) Mitarbeiterversammlungen. Es bietet auch immer die Möglichkeit, dass Mitarbeiter sich einbringen, Fragen stellen können. Mehr geht nicht.
Gleichberechtigung
Schreibt man nicht nur in die Strategie sondern lebt man auch. Jung - alt, m/w/d, unterschiedliche Kulturen...Die Leistung und der Beitrag stehen im Mittelpunkt, nicht woher man kommt oder was man ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Dynamischen und kontinuierlich wachsenden Umfeld. Die Aufgaben sind sinnvoll und tragen zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Jeder kann einen Beitrag leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Auf eine negative Bewertungen folgen positive … ein Schelm wer .,..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzaustattung, Obst, teilweise gute Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Vorgesetztenverhalten, 360- grad Feedback nur von ausgewählten Mitarbeitern, die zu guten Bewertungen angehalten werden. da würden einige Missstände zutage kommen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht so gut und wertschätzend wie von manchen Führungskräften, die hier bewerten, angegeben
Work-Life-Balance
Erst wenn die gesteckten Ziele und Projekte erarbeitet sind, dann ist das evtl möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn es dem Vorgesetzten gefällt darf man was machen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht so gut wie angegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch Nachholbedarf
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere „mussten“ schon gehen
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte fühlen sich groß, sind es aber nicht
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut
Kommunikation
Wenn es passt, wird man involviert
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sucht man vergeblich
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant
Image
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Wertschätzender Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir leben ein wertschätzendes Miteinander. Alle sind per Du. Wir arbeiten kundenorientiert und neben der Arbeit kommt der Spaß nicht zu kurz.
Image
Als kleinerer Arbeitgeber ist das HMS Technology Center Ravensburg in der Region wenig bekannt. Der Konzern HMS ist im Bereich der industriellen Kommunikationstechnologien weltweit ein zuverlässiger und innovativer Anbieter mit langjährigen Kundenbeziehungen.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitkonto, 2 Tage Homeoffice pro Woche und die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Das Gleitzeitkonto wird gleichermaßen für Arbietsspitzen wie für Freizeitausgleich genutzt, so dass es nicht zu Anhäufungen von Überstunden kommt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsprogramme für Fach- und Führungskräfte angeboten. Außerdem gibt es die Möglichkeit für individuelle persönliche oder fachliche Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Es gibt Jobrad, Qualitrain, günstiges E-Tanken, täglich frisches Obst, kostenlose Getränke, Fitnessraum, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Grillfest, ..
Die Gehälter sind an die IG Metall angelehnt und werden jährlich überprüft und angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern HMS hat sich zum Ziel gesetzt bis 2025 CO2 neutral zu sein. Am Standort Ravensburg werden wir dieses Jahr eine Solaranlage auf dem Gebäudedach installieren. Der Firmenpoolwagen ist rein elektrisch. Es gibt Spenden an gemeinnützige Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams vertreten und unterstützen sich die Kollegen und Kolleginnen gegenseitig. Es gibt gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Joggen und gemeinsames Mittagessen.
Umgang mit älteren Kollegen
In den meisten Teams gibt es eine gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeitern. Einige Kollegen sind seit Gründung der Firma im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Wert auf ein Miteinander und auf offene und ehrliche Kommunikation gelegt.
Arbeitsbedingungen
Arbeit in Büros mit 2 bis 4 Mitarbeitenden mit ergonomischen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen. Das Gebäude ist modern und klimatisiert (an besonders heißen oder kalten Tagen stößt die Klimatisierung in einzelnen Bürus an ihre Grenzen). Seit diesem Sommer gibt es einen Caterer, der auf Bestellung frisch zubereitetes Mittagessen liefert.
Kommunikation
Es gibt monatliche Mitarbeiterversammlungen (per Teams), in denen die aktuellen Firmenkennzahlen und die Highlights und Herausforderungen der letzten vier Wochen dargestellt werden. Die Tür der Vorgesetzten steht den Mitarbeitern jederzeit offen. Drei Mal jährlich wird eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt.
Gleichberechtigung
Es gibt eine gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden, auch aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Leider zeigt sich in den technischen Bereichen noch die klassische Struktur, dass hier nur wenige Frauen beschäftigt sind. In der letzten Zeit wurden aber auch hier neue Mitarbeiterinnen gefunden.
Interessante Aufgaben
Als Standort mit relativ wenigen Mitarbeitern sind die jeweiligen Aufgabenfelder sehr vielfältig.
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Experienced, engaged and future oriented local Team which is embedded in the global HMS family.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Umgebung, offene und transparente Kommunikation, globales Setup mit Schwedischer Firmenkultur.
Arbeitsatmosphäre
Cafeteria mit kotenlosem Obst, Gemüse, Sprudel und Kaffee ist der Treffpunkt für alle. Es gibt einen offenen Umgang am Standort. Eine Onboarding Week in Schweden für alle Mitarbeiter stärkt auch den Zusammenhalt über die weltweiten Standorte hinweg.
Work-Life-Balance
Es gibt für alle Mitarbeiter die Möglichkeit für 2 Tage Homeoffice. Es wird geschaut, dass Arbeiten in der vereinbarten Arbeitszeit geleistet werden. Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fach- und Führungslaufbahnen mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Hierzu muss sich der Mitarbeiter aktiv bewerben und auch ein hohes Maß an Eigeninitiative einbringen. Berufsbegleitende Studiengänge, internationale Talentgruppen, lokale Fachweiterbildungen sind nur ein paar der vorhandenen Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
HMS arbeitet stetig daran ein modernes Paket zu schnüren. Neben dem Interessanten Mitarbeiteraktienprogramm gibt es Angebote wie u.a. JobRad, qualitrain, bezuschusstes Mittagessen ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladestationen für Mitarbeiter mit vergünstigten Konditionen welche von der Photovoltaikanlage auf dem Dach oder aus dem Ökostromtarif gespeist werden. Das Unternehmensziel von HMS weltweit ist es bis spätestens 2025 CO2 neutral zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Hilfsbereitschaft gegenüber neuen Kollegen. Man sieht, dass man zusammen etwas erreichen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen fairen Umgang mit langjährigen und auch neuen Mitarbeitern. Es zählt das gemeinsame Ergebnis welche wir erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden aktiv in Entscheidungen mit einbezogen und haben die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Ein super interessantes Arbeitsumfeld für alle die etwas bewegen möchten.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, moderne IT-Systems und Hardware was will man mehr?! Entscheidungen für zusätzliche Bedarfe werden zügig und pragmatisch getroffen.
Kommunikation
In den monatlichen Update Meetings werden alle relevanten Zahlen vorgestellt. Jede Abteilung gibt ein Update zu seinen Themen. Jeder Mitarbeiter am Standort kann teilnehmen und Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Der Standort arbeitet aktiv daran Frauen auch für die technischen Jobs zu begeistern.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Aufgaben. Aufgrund des rasanten Wachstums ergeben sich auch immer wieder Möglichkeiten sich bei neuen Themen einzubringen.
Image
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Zukunftsorientiert, transparent, fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, zukunftsorientiert, Werte nicht nur auf dem Papier, Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist besser als bei meinem letzten Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mittagessen (Kantine), Mitarbeiterversammlung in deutsch?
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich vom ersten Tag an als Teil einer Familie. Du-Kultur, auch zu den Direktoren und Vorgesetzten. In meinem Team ein super Zusammenhalt, aber auch abteilungsübergreifend. Natürlich gibt es auch manchmal Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten, die die Atmosphäre trüben. Aber man versucht dann immer das ergebnis- und zielorientiert zu lösen und nach vorne zu schauen. Es wird nie persönlich und bleibt immer auf der Sachebene.
Image
HMS ist leider in der Region Ravensburg recht unbekannt, die frühere IXXAT kennt man noch eher. Weltweit aber auch in Deutschland ist HMS vom Image her sehr angesehen, auch als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Man legt auf Works-Live Balance sehr großen wert. Stundenkonten sollen sich nicht anhäufen, man kann stets Freizeitausgleich ohne Probleme nehmen usw. Bei einigen funktioniert das aber aufgrund der Verantwortung, des Know-Hows usw. manchmal weniger.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Weiterentwicklungsprogramme, und selbst wenn es nur um Kleinigkeiten geht, muss man nur mit seinem Vorgesetzten reden. Das heisst nicht automatisch dass man eine Weiterbildung bekommt, aber die Türen und Ohren sind dafür offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht natürlich immer, aber das Gehalt wird jährlich (automatisch) beurteilt und ggf. angepasst. Es werden regional marktübliche Gehälter gezahlt, zumindest ist das was gesagt wird und was bei mir auch zutrifft. Man wir aus meiner Sicht definitiv sehr fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat als strategisches Ziel, 2025 klimaneutral zu sein. Und das soll offenbar nicht nur auf dem Papier stehen. Zahlreiche Maßnahmen wurden dafür am Standort eingeleitet.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist das nicht zu übertreffen. Insgesamt hält man aber auch zusammen, abteilungs- und bereichsübergreifend. Es mag Ausnahmen geben, aber die gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen tun sich manchmal mit dem Wandel der Firma schwerer. Für die Firma zählt aber am Ende Leistung im Verhältnis zum Gehalt. Dafür gibt es auch entsprechende Leistungsbeurteilungen. Ansonsten wird mit uns, unabhängig vom Alter und der Zugehörigkeit, gleich umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind neu und noch nicht länger als zwei Jahre dabei. Aber man hat den Eindruck, dass sowohl die gelebten Werte als auch das damit verbundene Verhalten sehr gut zusammenpasst und es auch bei den Vorgesetzten ein miteinander gibt und nicht ein gegeneinander. Das spüren wir in der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Modern, fortschrittlich und innovativ. Leider fehlt eine Kantine, da muss man akutell improvisieren.
Kommunikation
Es wird sehr viel für die interne Kommunikation gemacht. Monatliche Mitarbeiterversammlungen (derzeit virtuell), regelmäßige Teammeetings, Ende letzten Jahres erläutern die Geschäftsführung in kleinen Gruppen jeweils die Bereichsstrategien. Man versteht dadurch viel mehr die Zusammenhänge, wenn man daran natürlich interessiert ist. Leider findet die gesamte Kommunikation hier auf Englisch statt, womit sich der ein oder andere, aber auch ich, etwas schwer tun. Aber es ist ein internationales Unternehmen.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleiche Chance denke ich.
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit tollen Team und guter Zukunftsperspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, konstruktiv, leistungs- und kundenorientiert
Image
Die HMS Technology Center Ravensburg GmbH bzw. die Marke IXXAT sind in der Region wenig bekannt, da sie im wesentlichen für Industriprodukte stehen.
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich, verschiedene Lösungen bei Mitarbeitern in besonderen Situationen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt vergleichbar in der Branche / IGM
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Aktivitäten: Jobrad, Spenden an gemeinnützige Organisationen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Teams von Jung bis Alt (manche sind von Anfang an dabei)
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunkation durch Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Alle sind per Du, Open Door Policy, regelmäßige Feedbacks, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterinformationen
Gleichberechtigung
Mehrere Kollegen aus verschiedenen Ländern der Welt sind gut in den Teams integriert, enge Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kunden weltweit
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, neue Entwicklung, die Arbeitsbelastung ist aufgrund sehr guter Wirtschaftslage recht hoch
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Die Attraktivität hat in den letzten Jahren leider abgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten in einer Zukunftsbranche in einem multinationalen Unternehmen mit enormem Wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Strategie (nicht nur Buzzwords) für die Business Unit/den Standort
Arbeitsatmosphäre
Vor ca. 1 Jahr Umstrukturierung mit neuer Führung. Seitdem in keinem der Bereichen eine fundierte Strategie, wie die Wachstumsziele erreicht werden sollen.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Eignung scheint für die Karriere eher eine untergeordnete Rolle zu spielen. Weiterbildung eher auf Eigeninititative.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und sonstige Benefits über dem Branchendurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden mittlerweile nur noch alibi-mäßig einbezogen. Keine klaren Zielvorgaben, kaum Verlässlichkeit in den Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros und IT. Ausreichend Besprechungsräume.
Kommunikation
Es gibt eine regelmäßige Kommunikation über Ergebnisse und Ziele.
Gleichberechtigung
Keine einzige Frau in einer Führungsposition
Interessante Aufgaben
Durch das Fehlen einer vernünftigen Strategie werden auch die interessanten Aufgaben weniger.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HMS Technology Center Ravensburg durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden HMS Technology Center Ravensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HMS Technology Center Ravensburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.