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36 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schnelle Antworten auf Bewerbungsunterlagen. Professionelle Bewerbungsgespräche, Kompetentes HR und Fachpersonal.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fächer, die einem liegen
  • Wie würde dich ein Freund beschreiben
  • Wie geht man Aufgaben an
  • Grund für Schul/Zug wahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Loretta ThurauHR Business Partner

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess bei uns rundum zufrieden waren.
Schnelle Rückmeldungen auf Bewerbungsunterlagen sowie professionelle Bewerbungsgespräche sind uns wichtig, denn sie sind der erste Schritt hin zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Ihr Lob für unser HR-Team bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir sind stets bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das Bewerbern eine angenehme und professionelle Erfahrung bietet.
Nochmals vielen Dank für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen. Wir freuen uns darauf, an Ihrer Seite zu stehen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Herzliche Grüße,
Loretta Thurau
HR Partner

Ein langwieriger Berwebungsprozess.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Motion Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war alles in allem sehr angenehm. Mich hatte aber etwas gestört, dass ich zum zweiten Termin nach Ravensburg anreisen sollte (8Stunden), nur um dann vor Ort (nach über 2 Stunden Gespräch) gesagt zu bekommen, dass die Stelle eventuell aus Budgetgründen gar nicht mehr besetzt wird. Na vielen Dank auch, das hätte man mir auch per Videoschalte mitteilen können. Nach dem Vorstellungsgespräch in Ravensburg war dann erst mal knapp 3 Monate Sendepause. Als ich im Dezember schon lange einen neuen Arbeitgeber gefunden hatte (ein Vierteljahr!), rief man mich dann an um mir mitzuteilen, dass man die Stelle zwar nun doch besetzen würde, aber mit einem anderen Kandidaten (Absage). Ein weiterer Kritikpunkt wäre, dass ich dem Fahrgeld nachtelefonieren musste, noch bevor ich die Absage erhalten hatte. Das klingt zwar jetzt sehr negativ, aber der Austausch mit den Kollegen war wirklich sehr sympathisch und ich glaube auch, dass HMS wahrscheinlich ein guter Laden ist und würde niemandem davon abraten sich dort zu bewerben. Und Ravensburg ist wirklich wunderschön.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Loretta ThurauHR Business Partner

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung bezüglich unseres Bewerbungsprozesses. Wir schätzen Deine Offenheit und möchten uns aufrichtig für die erlebten Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Das persönliche Kennenlernen vor Ort ist fester Bestandteil unseres Bewerbungsverfahrens. Hiermit möchten wir unseren Bewerberinnen und Bewerbern die Möglichkeit geben, potenzielle zukünftige Kollegen und den Standort besser kennenzulernen. Wir verstehen aber, dass die Anreise in diesem Fall der unsicheren Stellenfreigabe vermieden werden hätte können. Wir bedauern, dass die Anpassung des Budgets eine unvorhergesehene Herausforderung darstellte, die zu Missverständnissen geführt hat.

Wir freuen uns dennoch, dass Du trotz dieser Herausforderungen positive Erfahrungen im Austausch mit unseren Kollegen gemacht hast und Dir unser Standort in Ravensburg gefallen hat. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, um unsere Prozesse zu optimieren.

Nochmals herzlichen Dank für Dein Verständnis. Wir stehen Dir gerne für weitere Gespräche zur Verfügung und wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem beruflichen Weg.

Viele Grüße,
Loretta Thurau
HR Partner

Sehr strukturierter und fairer Prozess, schnelle Rückmeldungen!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Engineering Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Viele Fragen zur Selbsteinschätzung,
  • Rollenspiele "was würde ein aktueller MA über Sie sagen"
  • Nur zur Pause anch dem Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Tolles Team und reibungsloser Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich als Operativer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • Lebenslauf erläutern, Begründung Studienwahl, Fragen zur Bachelorarbeit
  • Beschreibung typischer Arbeitsalltag
  • Freizeitgestaltung/ Was machen Sie um Abends herunterzufahren?
  • Kurzer Dialog auf Englisch
  • Wie würde Ihre beste Freundin/ Ihr bester Freund Sie beschreiben?
  • Warum ein Wechsel des Arbeitgebers?
  • Warum eine Stelle im Einkauf?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Angenehme Atmosphäre

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Familiär, Professionell und ein tolles Team

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Produkt Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Prozess ein wenig nahbarer werden

Bewerbungsfragen

  • Das übliche, Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken
  • Wechselgründe, detaillierte Jobbeschreibung der früher ausgeführten Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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sehr angenehmer und freundlicher Bewerbungsprozess

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Operativer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Interviewprozess könnte mehr digitale Transparenz haben. Aber er ist noch überschaubar und auf die Bedürfnisse des Unternehmens ausgerichtet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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1. Kennenlernen fühlte sich leider mehr wie ein Verhör als ein Bewerbungsgespräch an

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Produkt Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In einem Bewerbungsgespräch geht es meiner Meinung nach darum sich zunächst gegenseitig kennen zu lernen. Das Gespräch glich nach nettem Einstieg aber eher einem Verhör in dem man sich rechtfertigen sollte.

Bewerbungsfragen

  • Warum dieser und jeder Schritt im Leben? Wie haben Sie sichergestellt, dass dieser Schritt richtig ist?
  • Warum HMS? Ergebnisse der Abschlussarbeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzender und sehr schneller Bewerbungsprozess- TOP!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiterin im Admin Service Center beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles super gelaufen!

Bewerbungsfragen

  • Sehr detailliertes Erfragen der Aufgaben und Verantwortlichkeiten jeder einzelnen Stelle. Erfolge in aktuellen Stelle. Englischkenntnisse mit kurzem Wechsel ins englische. Excel-Kenntnisse. Erfahrungen zu einzelnen Fachthemen.
  • Gründe für Wechsel und Lücken im Lebenslauf
  • Gründe für Bewerbung bei HMS. Gründe, die für eine Einstellung von mir sprechen, bzw. dagegen.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr angenehme, wertschätzende und offene Atmosphäre - klare Vision und Strategie

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Man wollte mich wirklich kennenlernen und hat viel Zeit in das Vorstellungsgespräch investiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Offensichtlich andere Auffassung von Wertschätzung

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem man sich an 2 Tagen über 3 Stunden gegenseitig kennengelernt hat und ich zwei Abende privat investiert habe, um eine Präsentation vorzubereiten, wäre es mehr als schön gewesen, kurz zum Telefonhörer zu greifen, um mir die Entscheidung mitzuteilen und zu erklären. Ein AGG-konformes Standardmail entspricht da nicht meiner Vorstellung von Wertschätzung und trägt nicht zum Employer Branding bei - schade.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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