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Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski  GmbH Logo

Hobby-Wohnwagenwerk 
Ing. 
Harald 
Striewski 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score23 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Monteur:in7 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Maschinenführer:in2 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Gebaut fürs Leben

Wer wir sind

Ob im Wohnwagen, Reisemobil oder Kastenwagen – Hobby bietet jedem Camper das perfekte Zuhause für unterwegs. Und das schon seit über 55 Jahren! Am Firmenstandort Fockbek in Norddeutschland konstruieren und produzieren wir alle Fahrzeuge Schritt für Schritt. Selbst Polster und Gardinen werden in unserer hauseigenen Näherei gefertigt.

Unser langjähriges Know-how, unsere hohe Fertigungstiefe und unser leidenschaftliches und engagiertes Arbeiten zahlen sich aus. Hobby ist die beliebteste Caravaning-Marke Europas. Und das wollen wir auch bleiben! Dabei lassen wir unser Ziel niemals aus den Augen: unseren Kunden den schönsten Caravaning-Urlaub ihres Lebens zu ermöglichen.

Unser Erfolgsrezept? Das sind wir, die Menschen bei Hobby. Wir erfinden uns immer wieder neu, stehen nicht still, kennen die Bedürfnisse unserer Kunden und setzen sie um!

Kennzahlen

Mitarbeiter1.200

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • RabatteRabatte
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zuschuss zum Fitnessstudiovertrag
Azubi-Projekte/Workshops
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Gute Arbeitszeiten und Lohn
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Tolle Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre, viel Freude bei der Arbeit. Es ist schön, dass man aktiv in vielen Bereichen mitwirken und seiner Kreativität freien Lauf lassen kann.
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Arbeitszeit, Gehalt
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Die regulären Arbeitszeiten (ohne die mehr arbeiten)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das manche Vorgesetze kann Planungsgefühl haben
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In einigen Punkten sollte nicht unbedingt 100 prozentige Gleichberechtigung zwischen den Angestellten und den gewerblichen Mitarbeitern herrschen. Es ist OK auch einige Bereiche zu differenzieren.
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Vorgaben können in einigen Bereichen aufgrund Zeitmangels nicht adäquat erfüllt werden.
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Keine soziale Einstellung,man wird nie ernst genommen,man wird nicht nach Leistung beurteilt sondern eher wie gut man sich mit den Chefs versteht. Wenn man gesundheitliche Probleme hat wird nicht wirklich darauf eingegangen. Den Vorarbeiten ist es egal ob und wie du deine Arbeit schaffst also keine vernünftige Menschenführung. Man wird nicht ernst genommen und die Gesundheit der Mitarbeiter wird mit Füssen getreten .
schlechte Arbeitsplanung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter Respektvoll behandeln
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Hobby tut in vielerlei Hinsicht schon sehr viel für die Arbeitnehmer. Es gibt sicherlich immer etwas zu verbessen, da wäre jedoch schon meckern auf hohen Niveau.
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Mehr Kommunikation mit den Angestellten
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- Qualität ist dauerhaft nur gewährleistet wenn gewisse Bedingungen gegeben sind
- Potenzial aber auch Unvermögen der Mitarbeiter erkennen
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Mitarbeiter mehr miteinbeziehen.
Vorgesetzte mehr Sozial und Fachkompetent Schulen.
Mitarbeiterklima verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Neben einem fairen Ausbildungsgehalt erhält man jedes Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5
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insgesamt über den Durchschnitt mit vielen Vorzügen und Extras
5
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Ein faires Gehalt, zumindest nach der Übernahme durch Hobby, WENN man es denn durch die endlosen befristeten Verträge jemals dorthin schafft ohne vorher entlassen zu werden. Vermutlich wird eher darauf gesetzt billige Leiher zu beschäftigen als Personal langfristig zu binden.
4
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Gehalt ist ok (Steuerklasse 1 Single in etwa 2000€)
Es gibt noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Lohnerhöhung hält sich seit der Wirtschaftskrise in Grenzen.
4 Jahre gar nichts, ansonsten so um die 2% ohne Sonderzahlung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte besser sein, ist es aber nicht!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Da passiert gerade viel!
5
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Weiterbildung ist so gut wie gar nicht vorhanden.
Karriere nur durch Ja sagen und hoch Bücken möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski als eher modern.
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