Familiär und innovativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht um jeden Preis ein Projekt angenommen sondern schon geschaut, dass die Mitarbeiter nicht überfordert werden. Außerdem kann sich jeder mit Ideen einbringen und an der Entwicklung der Firma beteiligen. Man bekommt mehr Verantwortung als in größeren Beratungshäusern und befindet sich auch mit den Führungskräften auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahresgespräche finden nach im neuen Jahr nach den Gehaltsfestlegungen statt. Man kann also nicht im Vorfeld seine Chancen auf mehr Geld schon erhöhen. Im Nachgang eher schwieriger, da die Entscheidung meist nicht revidiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Thema Gehalt und Boni sollte etwas transparenter gemacht werden. Soziales Engagement könnte noch erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Feedbacks (pos. wie neg.)werden regelmäßig gegeben; Hierarchien sind flach - man kann sich mit den Problemen auch an die GF wenden
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kultur. Entscheidungen werden meist auch begründet.
Kollegenzusammenhalt
sehr freundschaftlich und offen, man hilft sich gern - fast wie eine Familie
Work-Life-Balance
Wenn sich Projekte dem Ende näher, kann es stressig werden. Sonst kann man sich aber je nach Aufgaben gut selbst steuern (keine festen Arbeitszeiten). Urlaub wird idR immer gewährt. Ein Manko: Reisezeit ist Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbarkeit nicht immer gegeben, aber Entscheidungen werden offen kommuniziert
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind projektabhängig und daher weniger beinflussbar. Abwechslung ist aber gegeben, vor allem weil auch viele neue innovative Themen nachverfolgt werden.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen. Für eine Beratung ist Frauenanteil hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung wird nicht auf das Alter sondern die Eignung geschaut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen beim Kunden vor Ort sind nicht beeinflussbar, Technik ist aber auf dem neuesten Stand und wird regelmäßig erneuert (Laptop, Mobiltelefon)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden verschiedene Organisationen unterstützt und auf ökologische Materialen Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und wird als branchenüblich eingestuft.
Image
Kunden und Mitarbeiter haben eine hohe Meinung, die auch realistisch ist.
Karriere/Weiterbildung
Intern werden Schulungen angeboten und für externe Schulungen stehen Trainingstage und Budget zur Verfügung. Auch Zertifizierungen werden bezahlt