Flache Hierarchien und interessante Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochfrequenz ist ein junges Unternehmen in dem innovative Themen in interessanten Projekten umgesetzt werden. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist vorbildlich und man ist gerne Teil des Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wehmutstropfen ist, dass man, branchenbedingt, viel unterwegs ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Management ist darauf bedacht eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen. Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeitertreffen/Teamevents sorgen für ein vertrauensvolles Miteinander. Projektfeedbacks sorgen für Transparenz bei der Mitarbeiterbewertung.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur bei der man Kollegen, Vorgesetzte, oder Geschäftsführung stehts anrufen kann.
Bei den regelmäßigen Mitarbeitertreffen wird die Lage der Firma mit Zahlen, Daten, Fakten dargestellt. Durch regelmäßige Telefonkonferenzen ist die Projektlage stets für jeden transparent.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit einander ist sehr herzlich und familiär. Alle Mitarbeiter sind offen und hilfsbereit. Dadurch macht die Arbeit auch in stressigen Situationen sehr viel Spaß.
Work-Life-Balance
Durch die Reisetätigkeit geht natürlich immer Freizeit "verloren", da man nicht zu Hause ist. Phasenweise kann die persönliche Arbeitsbelastung auch etwas höher ausfallen.
Urlaub und Überstunden verfallen jedoch nicht. Urlaub sogut wie jeder Zeit, auch recht spontan, genommen werden.
Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Auf Familie wird sehr stark Rücksicht genommen und beim Winter-Teamevent sind Partner und Kinder auch mit dabei.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele für die einzelnen Mitarbeiter werden strukturiert vereinbart. Das Management und die Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr und gehen auf die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen ein.
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Projekte gibt die Möglichkeit sich neue Themengebiete zu erschließen. Dabei hat man im gewissen Rahmen auch die Möglichkeit die eigene Entwicklung mitzubestimmen.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer. Umgang mit Schwangerschaft und Wiedereinstieg ist unkompliziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter spielt eigenlich keine Rolle. Die meisten sind jedoch U40.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche Ausstattung entspricht dem Stand der Technik und wird auch regelmäßig ausgetauscht. Die räumlichen Bedingungen beim Kunden sind häufig nicht optimal; darauf hat die Firma aber leider nicht viel Einfluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit ein paar Jahren wird vermehrt auf Umweltschutz geachtet. Die Geschäftsführung ist hier auch immer offen für Vorschläge.
Durch die umfängliche Reisetätigkeit der Mitarbeiter ist umfassender Klimaschutz nahezu unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durch die kleine Unternehmensgröße nicht üppig, aber angemessen und branchenüblich.
Image
Die Mitarbeiter strahlen Stolz aus Teil der Firma zu sein. Die Firma genießt auch nach außen einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein persönliches Budget für externe Trainings pro Jahr. Die Trainings können selbst frei gewählt werden.
Lizensierungen werden in diesem Rahmen auch übernommen.
Dazu kommen regelmäßige interne Angebote zum Wissentransfer.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut.