Schneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Bewerbungsprozess lief sehr schnell, effizient und unkompliziert:
Bewerbung abgeschickt = Am nächsten Tag Anruf mit Einladung zum Telefoninterview = Eine Woche später Telefongespräch (ca. 20-30 Min) = Zwei Wochen später Bewerbertag in Mannheim = Direkt am Bewerbertag erhält jeder Bewerber/jede Bewerberin eine definitive Zu- oder Absage und hat dann selbst aber zwei Wochen Zeit zu- oder abzusagen.
Keine nervigen Online-Bewerbungsportale, kein ewiges Rumgegurke oder Hinhalten.
Bewerbungsfragen
Wenn man in der Bewerbung halbwegs ehrlich bezüglich der eigenen Fähigkeiten war, ist der Bewerbertag gut zu meistern.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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