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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Arbeitszeiten sind gut mit dem Studium vereinbar
Abwechslungsreiche Aufgaben
Immer freundlich und meist gut gelaunt, man wird wertgeschätzt, es gibt genügend zutun aber auch nicht zu viel
Man kann für ein paar Monate nach der Ausbildung übernommen werden, damit man nicht während der Prüfung schon suchen muss, aber keine dauerhafte Übernahmechance
Oft flexibel durch Gleitzeit, es werden keine Überstunden gefordert. Man muss flexibel sein, da Praktika manchmal auch von mittags bis abends gehen, aber man weiß lange vorher wie man eingeteilt wird.
Durch Tarif des öffentlichen Dienst transparent. In der Industrie gibts mehr durch Chemietarif, aber das weiß man vorher. Während meiner Ausbildung wurde der Tarif auch zweimal erhöht.
Wertschätzend und immer hilfsbereit, bereiten gut auf die Prüfungen vor
Kommt unter den Azubis und auch unter den anderen Mitarbeitern nie zu kurz
Interessant, da man viel aus den Modulen der Studierenden mitnehmen kann und viele der Praktika erst selbst mitmacht und dann mitbetreut
Während des Semesters abwechslungsreich, da man in den verschiedenen Praktika eingesetzt wird und nicht nur in einem festen Arbeitskreis ist. Jährlich wiederholen sich dann aber auch die Praktika, die man mitbetreut.
Ich wurde immer respektiert und meine Arbeit wertgeschätzt, es wird sich häufig für die Arbeit die man macht bedankt.
Das Hauptproblem der Hochschule ist, dass ein gewisser Stamm an Mitarbeitenden eine Wagenburg aufgebaut haben, die allein der Sicherung ihrer Jobs dient. Neue Ideen lassen sich daher an der Hochschule schwer umsetzen. Gerade junge Mitarbeitende, die motiviert sind, werden schnell enttäuscht, da der akademische Anspruch der Hochschule insgesamt sehr niedrig ist. Die Zusammenarbeit, gerade zwischen den Abteilungen oft toxische Züge und motivierte Menschen werden so vergrault. Es gibt daher in vielen Abteilungen eine hohe Fluktuation an Mitarbeitenden.
Die Work-Life Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten, großzügige Homeofficeregelungen. Insgesamt geht die Hochschule gut auf die Bedürfnisse ihrer Arbeitnehmer ein.
Meines Erachtens völlig unzureichend.
Öffentlichen Dienst.
Das Umweltbewusstsein ist insgesamt gering und dient vornehmlich der Aussendarstellung. Ein gutes Beispiel sind die prominent im Eingangsbereich der Hochschule installierten Solarmodule. Sie sollen die Nachhaltigkeit der Hochschule hervorheben. In Wirklichkeit sind sie noch nicht mal angeschlossen und haben auch noch nie irgendwie Strom produziert. So ähnlich verhält es sich auch mit anderen nach aussen propagierten Umwelt- und sozialen Maßnahmen. Es gibt seit 2022 eine aufwendig formulierte Nachhaltigkeitsstrategie, umgesetzt wurde sie bisher aber kaum.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, solange man sich in eine der Wagenburgen einreiht. Weiterhin gibt es einen sehr ausgeprägten Flurfunk. Insgesamt sind die meisten Mitarbeitenden der Hochschule nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Meine Vorgesetzten haben sich insgesamt fair verhalten.
Die Büros in denen ich gearbeitet habe, waren modern, die Technik nur in Teilen. Für eine FH war die Ausstattung ok, allerdings kein Vergleich zu Universitäten.
Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen und hier war keine vernünftige Kommunikation vorhanden.
In meiner Abteilung gab es keine diesbezogenen Ungerechtigkeiten.
Interessante Aufgaben gibt es durchaus. Meine Bewertung fällt allerdings niedrig aus, weil der akademische Anspruch der Hochschule insgesamt sehr niedrig ist. Wer ein innovatives Arbeitsumfeld wünscht und lieber in einem wiss. Journal anstatt in der lokalen Zeitung steht, sollte sich woanders bewerben.
Flexibel in jeglicher Beziehung
Manchmal fehlt der Fokus
Mehr unbefristete Jobs
Weniger dezentralisierung
Ich glaube, als Arbeitsplatz könnte die H-BRS sich besser bekannt machen in der Region.
Meine Vorgesetzte ist flexibel und aktiv, was Fortbildungswünsche und -ideen der Mitarbeiter angeht.
Der öffentliche Dienst könnte mehr zahlen.
Die Altersspanne geht von 25 bis 61, und alle sind auf Augenhöhe, bzw. hören einander zu.
Das moderne Gebäude
Das Verhalten der Führungskräfte
Vorgesetzte sollten die Arbeit ihrer Angestellten sehen und würdigen.
Beleidigungen und nicht konstruktive Kritik gehören nicht an den Arbeitsplatz.
Nur ausgewählte Personen werden angemessen behandelt
Nach außen besser als innen
Absolute Fehlbesetzung der einzelnen Dezernate
Nicht möglich
Im Verhältnis zum öffentlichen Dienst unterdurchschnittlich
Das Gebäude sieht nicht besonders energetisch aus
Es gibt richtig bösartige Kollegen
Es wird nicht zwischen Alt und jung differenziert
Mitarbeiter Förderung und Forderung findet nicht statt. Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein
Schönes modernes Gebäude
Flurfunk funktioniert besser als die offizielle Kommunikation mit den Mitarbeitern
Keine besondere Förderung
Moderne räumliche und technische Ausstattung, attraktives Gehalt und Sozialleistungen, interessante Aufgaben, Campusatmosphäre, wissenschaftlich, sozial und nachhaltig gelebte Werte
Arbeitspensum oder -anforderungen erfordern eine hohe Einbringung der Mitarbeiter. Energielevel und Work-Life-Balance der Mitarbeiter werden je nach Phase unterschiedlich stark bis extrem beeinträchtigt.
Ausbaufähige Ressourcen auf Verwaltungsebene: Es bedarf i.d.R. mehr Personal und teilweise andere Strukturen, damit die Mitarbeiter entlastet werden.
Arbeitspensum oder -anforderungen erfordern teilweise eine hohe Einbringung der Mitarbeiter. Energielevel und Work-Life-Balance der Mitarbeiter werden gerade in bestimmten Phasen stark bis extrem beeinträchtigt.
Das Mitarbeiter ihre Hunde mitbringen dürfen die überall unangeleint rum laufen. Super wenn man eine allergie oder eine Phobie hat.
Viel zu viele lästerreien und cliquen wie in der Schule. Eine normale Kommunikation kaum möglich.
Öffentlicher Dienst halt, man muss teilweise lange auf Antworten oder Materialien warten, da ist genug Zeit für Yoga mittags
Öffentlicher Dienst
Umwelt ja sozial naja
Wenn man die richtigen Leute kennt dann gut
Die werden sogar bevorzugt, besonders wenn es ältere männliche Professoren sind
Lange keine Kommunikation und wenn es dann deadlines gibt soll man plötzlich alles fertig machen und jede Menge Überstunden
Sehr schleppend
Nach außen hin wird hier sehr viel Wert gelegt, aber in der Umsetzung mangelt es
Forschung ist ganz interessant, gute Ansätze
mehr unbefristete Stellen
es gibt reichlich zu tun aber die Rahmenbedingungen sind trotzdem gut und es macht spaß hier zu arbeiten
TOP
viele individuelle Möglichkeiten für Arbeitszeitgestaltung etc.
alle Weiterbildungen die ich angestrebt habe wurden realisiert
öffentlicher Dienst
im Alltag und in viele n Aktionen
in meinem Bereich sehr gut
in meinem Bereich alles top
gute Ausstattung, toller Campus
in aller Regel klappt die Kommunikation gut
gelebte Praxis
abwechslungsreich und nie langweilig
Fehlende Organisation und Sorgfalt
Vorgesetzte sollten Verantwortung tragen müssen
Der Umgangston ist sehr freundlich, solange man in Hör- und Sichtweite ist.
Die Außenwirkung ist gut. Dort arbeiten will ich nicht nochmal. Es ist alles unorganisiert, planlos, unmotiviert, noch nicht einmal Mittelmaß.
Arbeit ist nicht wichtig. Die zwischenmenschliche Kontaktpflege steht an erster Stelle. Nach der Arbeit geht es ausgeruht in die Freizeit.
Das ist nicht erwüscht. Sofort hat man Neider. Ich habe sogar den Eindruck, dass die unfähigsten Personen besonders weit kommen.
Manche Leute werden zu gut und manche zu schlecht bezahlt.
Es bilden sich Cliquen, die gemeinsam ihren Job verteidigen.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Die Vorgesetzenstellen wurden besetzt, damit die Stelle besetzt ist. Das geht auch mal ohne Ausschreibung und oft ohne die "Fähigkeiten", die man in der Privatwirtschaft üblicherweise von einer solchen Besetzungsperson abverlangen würde. Der Besetzungsweg ist undurchsichtig.
Die Räumlichkeiten sind ansprechend. Im Sommer ist es sehr heiß, es gibt keine Klimaanlagen in den Büros (viele Leute denken das).
Der Flurfunk ist sehr aktiv. Dabei entstehen natürlich Gerüchte. Organisierte Wege der Kommunikation gibt es nicht, wie Teambesprechungen oder Jahresgespräche, vom Vorgesetzten erhält man sowieso keine Informationen und zwischen den Einrichtungen ist die Kommunikation spärlich.
Männer und Freunde werden bei Stellenbesetzungen bevorzugt.
Die Aufgaben sind wirklich interessant und abwechsungsreich.
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