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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In den allermeisten Fällen erlebe ich eine sehr wertschätzendes, achtsames Miteinander. Im Regelfall unterstützt man sich und versucht, Lösungen zu finden. Hängt natürlich auch ganz erheblich von den jeweils handelnden Personen ab.
Ich bin gerne hier und halte die Hochschule für einen wichtigen Ankerpunkt in der Region.
Sehr gut. Mobiles Arbeiten und Arbeitszeitrahmen, der flexible Zeiteinteilung ermöglicht, machen da so einiges möglich. Der generelle Workload variiert natürlich, aber arbeitsintensive Phasen und zusätzliche Stunden konnte ich bisher auch immer wieder ausgleichen. Job und Familie funktionieren hier sehr gut zusammen.
Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert, aber ist natürlich sehr stark davon abhängig, was man macht und was man möchte erreichen möchte. Strukturierte Laufbahnplanung gibt es nach meiner Einschätzung eher nicht.
TVöD des Landes, also ganz solide soweit.
Viele Projekte in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind geplant. Mehr geht natürlich immer, aber hier wird schon einiges versucht, neu und nachhaltig zu denken.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Soweit ich das beurteilen kann, spielt das Alter keine Rolle. Jüngere und Ältere arbeiten gleichberechtigt zusammen.
Schnelles Feedback, Einbezug in das aktuelle Geschehen am Campus und klares Wertegerüst bei meiner Führungskraft. Sicherlich gibt es da aber auch Qualitätsunterschiede. Je nach Abteilung und Fachbereich.
Ausstattung ist sehr gut, langfristige Perspektiven aber nicht immer gegeben. Betrifft aber vor allem den Forschungsbereich, hier sind Befristungen üblich.
Wir machen viele tolle Dinge, reden aber zu wenig darüber. Die fach- bzw. bereichsübergreifende Kommunikation muss sich verbessern und strukturierter werden.
Gleichstellung wird aktiv vorgelebt und ist fester Bestandteil in der Kultur.
An sich sehr interessante Aufgaben, teilweise sehr formalistische Herangehensweise. Ist natürlich nichts ungewöhnliches im öffentlichen Dienst.
- Lange arbeitnehmerfeindliche bürokratische Prozesse
- Keiner aus der Verwaltung übernimmt Verantwortung
- Schlechter unzuverlässiger IT Service
- Keine Flexibilität
- kein Vertrauen in Mitarbeiter
Das öfters renoviert wird
Sehr angespanntes Verhältnis zwischen Kollegen, unzeitgemäße Hierarchie, viel zu geringe Frauenquote
Dekan auswechseln.
Der Dekan bekommt es einfach nicht hin
Man braucht sich nur mal die Bewertungen vom Fachbereich Leer anschauen. Schlechter geht es nicht. Dementsprechend ist auch der Ruf.
Sag ich mal lieber nix zu
Bestimmt nur der Dekan, andere haben nix zu melden.
Gehalt ist ok
Kümmert sich der Hausmeister drum.
Ein paar Lieblinge und andere müssen es ausbaden
Ungenügend!
Ungenügend!
Wird öfters renoviert.
Sehr angespannte Stimmung
Die Lieblinge dürfen alles, Holz sogar bei Studenten/innen.
Es wäre vieles möglich, leider müssen wir ständig die Fehler des Dekans ausbaden.
Guter Autobahnanschluss
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Neid, Missgunst und zerstrittenen Seilschaften.
Dem Elend ein Ende setzten und die Hochschule schließen.
Flexible Arbeitszeiten, Eigenverantwortung, gute Vereinbarkeit mit Familie, abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebssport während der Arbeitszeit möglich
Einige Prozesse laufen langsam und zäh, aber das ist bei großen Betrieben ja relativ normal.
Hier und da gibt es Verbesserungspotenzial, z. B. im Bereich der Kommunikation oder im Führungsstil bestimmter Vorgesetzter. Auch laufen die Prozesse manchmal sehr langsam und zäh.
Einige Führungskräfte sollten wirklich mal eine Schulung belegen...
Die Gleichbehandlung im Arbeitsverhältnis
nichtrs
Das Team im Zentrum für Weiterbildung ist Super!
Es ist eine eigene kleine Welt in der man sich eingerichtet hat und auf die Rente wartet. Es wird verwaltet und die Arbeit hin und hergeschoben, keiner ist Verantwortlich, nur die eigene Position wird verteidigt.
Nimmt Rücksicht auf die Prüfungsphase
Veraltete Strukturen, wenig Interesse etwas an den Strukturen zu ändern.
Werdet moderner und orientiert euch an aktuelle Managementtrends. Der Titel sticht nicht mehr alles aus. Versucht die jetzige Generation zu verstehen und geht auf sie zu um sie miteinzubinden. Ihr müsst euch zwangsläufig ändern, wenn die Babyboomer langsam in Rente gehen.
Statusgetrieben
Es wird Rücksicht genommen auf Studenten in der Prüfungsphase.
Schlechte Erfahrungen mit einem Kollegen gehabt.
Hierarchisch und Statusgetrieben. Der Titel bedeutet mehr als das Können
Ist in Ordnung
Forschung hat einen Einfluss auf die Aufgaben
Kurze Wege, offene Türen, sehr gutes Klima
Das Mensaessen ist teilweise nicht so super. Aber dies liegt nicht in der Veranstwortung der Hochschule, sondern des Studierendenwerks
Viel Gestaltungsspielraum und Toleranz
Die Hochschule ist jedenfalls viel besser als diese im öffentlichen Image wahrgenommen wird. Wobei das Image insgesamt auch positiv ist.
Viele Arbeiten können gut von Zuhause erledigt werden.
Fair-Trade Univerversität
Offene Türen - auch für alternative Ideen
Angenehme Räume
Konstruktive Besprechnungen (zumindest überwiedend)
Arbeitsfelder können im Rahmen der Notwendigkeit sehr gut selbst gestaltet werden
Sehr kooperative Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen; interessante Tätigkeit mit vielen persönlichen Freiheiten.
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