Hinter der Fassade der international...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinter der Fassade der international renommierten Hochschule zeigt sich die Organisation ziemlich chaotisch. Gegenüber anderen Arbeitgebern im öffentlichen Hochschulsektor werden Stellen tendenziell schlechter bewertet, vorhandene Spielräume zur Honorierung individueller Leistungen werden systematisch nicht genutzt. Kurze Befristungen und unklare Perspektiven sind an der Tagesordnung. Viele qualifizierte und flexible Kräfte verlassen die Hochschule daher beim erstbesten anderen Angebot. Die hohe Personalfluktuation führt dazu, dass viel Unruhe in der Organisation ist.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management fehlt bzw. verfügt nur über geringe Kompetenzen. Entscheidungen werden regelmäßig auf die Leitungsebene verschoben.
Karriere/Weiterbildung
Viele kurze Befristungen stehen wenigen Dauerstellen gegenüber, Perspektiven enstehen so kaum. Systematische Personalentwicklung findet nicht statt, die Angebote der sog. Personalentwicklung beschränken sich i.W. auf Gesundheitsentwicklungsthemen und einzelne, konkrete Anwenderschulungen (z.B. Software).