Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Hochschule 
Fresenius
Bewertung

Viele (leere) Versprechen, keine erkennbare Strategie

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Hochschule Fresenius in Idstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen, meist interessante Tätigkeiten (je nach Bereich), Möglichkeit der Veränderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Änderungen trotz hoher Fluktuation, Personalabteilung reagiert erst hier auf der Plattform, unqualifizierte Führungskräfte, Nichteinbeziehung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Besser und gerecht bezahlen, Versprechungen umsetzen, Entscheidungen transparent gestalten, den Dialog mit Mitarbeitern suchen und nicht von oben herab überstülpen, weil Vorstellungen existieren, die aber eventuell gar nicht umsetzbar sind, Kündigungsgründe ernst nehmen und Fluktuation nicht als gegeben hinnehmen - Nicht erst hier auf der Plattform als Personalabteilung reagieren, sondern Gespräche und Hinweise vorher schon ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht meist eine gute und produktive Arbeitsatmosphäre, welche allerdings durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führungspersonen torpediert wird

Kommunikation

Angeblich wird Kommunikation groß geschrieben, jedoch Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar oder transparent

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Standort oder zwischen den Standorten ist großartig.

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit herrscht relativ große Freiheit zur eigenen Tagesplanung. Nachteil: Führungskräfte sehen oft nur zeitiges Gehen, aber nicht langes Bleiben

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte teilweise inkompetent und von oben herab ohne Gegebenheiten einzubeziehen

Interessante Aufgaben

Meist interessante Aufgaben, aber wie überall auch Aufgaben, die keiner machen möchte und derjenige abbekommt, der sich nicht wegduckt

Gleichberechtigung

Lehre/ Professoren: männlich dominiert
Verwaltung: weiblich
Führung: männlich

Umgang mit älteren Kollegen

immer respektvoll

Arbeitsbedingungen

Es wird viel gespart und dadurch viele Möglichkeiten, gerade technisch, verschenkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung, weil wohl keine Lust zur Umsetzung, viel Werbung über Papier

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Vorstellungsgespräch versprochene Gehaltserhöhung muss hart erkämpft werden und ist nur durch Übernahme neuer Aufgaben möglich. Neue Mitarbeiter wohl besser bezahlt als alte mit Erfahrung. Trotz großer Unzufriedenheit und der Versprechung, dort Änderungen vorzunehmen, passiert nichts. Mitarbeiter gehen irgendwann.

Image

durch engagierte Mitarbeiter trotz Gehalt und Führungsverhalten noch in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit an der hauseigenen Akademie Kurse zu belegen, extern ohne Abstimmung im Vorjahr beinahe unmöglich

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden