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Hochschule 
für 
angewandte 
Wissenschaften 
Coburg
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score24 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Koordinator:in2 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klare Strukturen
Individuelle Arbeitszeiteinteilung
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt, kostenloser Parkplatz, Mensa
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Vielfältigkeit der Aufgaben
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- Homeoffice
- Gleitzeit
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- flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlverhalten unter Kollegen, welches bis zum Mobbing reicht wird nicht geahndet und lieber unter den Tisch gekehrt.
Weiterentwicklung ist nur für die wenigsten zugänglich.
Wertschätzung wird hier klein geschrieben.
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Führungsverhalten sollte verbessert werden.
Eindruck, man müsste dankbar sein, da arbeiten zu dürfen, drängt sich immer wieder auf.
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Sehr viele Arbeitsschritte sehr veraltet. Sehr konservativ.
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reicht der Platz nicht aus
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angebote der Gesundheitsförderung ausbauen
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- Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden
- Eingruppierungen anpassen
- Sich dem Fehlverhalten einiger Mitarbeiter annehmen
- mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit unternehmen, vor allem beim "Fußvolk"
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Über die grundlegende Entscheidungen nachzudenken - nicht immer höher, schneller, weiter!
Den eigenen USP wieder bewusst werden - das weiß die Leitung aktuell nicht!
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- Home Office sollte in allen Abteilungen gleich gehandhabt werden und nicht abhängig vom Vorgesetzten sein
- mehr Gesundheitsmaßnahmen
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alles, denn nur mit Häuptlingen gewinnt man keinen Krieg
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


studentische Arbeit ist individuell auf eigenen Stundenplan anpassbar
5
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Mit Gleitzeit und Homeoffice ganz gut.
3
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Wenn Homeoffice möglich ist, dann ok.
3
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Zu 100% gegeben.
5
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Vertrauensarbeitszeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Interne Kommunikation ist sehr schlecht. Oft werden wichtige Änderungen nicht an alle betroffenen weitergeleitet.
1
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An Mitarbeiter:innen wird nichts oder viel zu spät weitergeleitet. Wenn man Glück hat, bekommt man es über den "Buschfunk" mit.
1
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Könnte besser sein.
2
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wenn was gebraucht wird sonst tut sich da nix
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karrierechancen im öffentlichen Dienst sind begrenzt.
3
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Kaum Weiterbildung. Karriere begrenzt möglich.
1
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Wenn man gleicher ist, kann man tatsächlich etwas erhalten.
Die anderen gehen leer aus.
1
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Kaum Weiterbilungsangebote. Bzw. muss man die wichtigen Personen kennen, um an Angebote zu kommen.
1
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nur wenn man als Zäpfchen auf die Welt kommt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg als eher modern.
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