Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDas familiäre Gefühl und die Flexibilität in der eigenen Gestaltung der Arbeit
Arbeitsatmosphäre, Aufgabenfeld, Zusammenhalt
Meinen Aufgabenbereich.
zuverlässige wenn auch manchmal späte Bezahlung, Ich bekam schon oft direkt Lob von Vorgesetzten, was ja selten scheint in der Arbeitswelt.
Pünktliche Bezahlung und gutes Work Life Balance Verhältnis
Einen Personalverwaltung die gegen die Mitarbeiter agiert. Einen Personalrat den man nicht Vertrauen kann.
Teilweise mangelnde Kommunikation/Information
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
die Vertretung der Mitarbeiter durch den Personalrat ist eine absolute Zumutung.
Die Gefahr eines sinkenden Bildungsniveaus wird unterschätzt.
Man sollte die Versprechungen, die im Bewerbungsprozess gemacht werden auch einhalten. Ich bin als wissenschaftlicher Mitarbeiter von der Uni mit Gehaltsstufe E12 an die THWS gewechselt. Man hat mir die Gehaltsstufe E12 damals mündlich zugesichert. Erst mit der ersten Gehaltsabrechnung habe ich gesehen, dass man mich auf der Stufe E10 eingruppiert hat. An die mündliche Zusicherung konnte / wollte man sich nicht mehr erinnern.
Der Arbeitsvertrag wurde mir erst am ersten Arbeitstag zur Unterschrift vorgelegt. Ich empfehle alle wichtige Vereinbarungen ...
Versprechungen und Zusagen, die bei der Einstellung gemacht werden sollte man auch einhalten.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine. Passt alles.
Der am besten bewertete Faktor von Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War sehr gut, entsprechend der schlechten Bezahlung arbeitet man sich nicht auf. Das war der größte Vorteil.
fast völlig freie Zeiteinteilung, auf Stundenwünsche wird wenn möglich eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So ziemlich die schlechteste Bezahlung, die ich mir vorstellen kann. Anfangs gemachte Versprechungen und Zusagen wurden nicht eingehalten. Äußerst negative Erfahrungen mit dem Personalrat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
War überhaupt nicht vorhanden.
für Professoren und feste Mitarbeiter gut, soweit ich gesehen habe
