Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandykostenlose Parkplätze, gutes Arbeiten mit Kollegen und Kolleginnen, gute Beratung und schnelle Termine beim Personalrat
1h Hochschulsport pro Woche
Möglichkeit für Sprachkurse und Weiterbildungen im Haus
Gleitzeit und Home-Office 2 Tage pro Woche
Veranstaltungen, Umgang unter den Kollegen, Flexibilität
Mein Hobby zum Beruf gemacht
Auch innerhalb der Corona Krise hat der Arbeitgeber es geschafft ein weiterhin funktionierendes, gut durchdachtes Systems auf die Beine zu stellen. Es wurden Risiken und Situationen abgewägt, mit der Möglichkeit, dennoch ohne Probleme seine Arbeit zu verrichten. Weiterhin schätze ich das kollekiale miteinderander durch den direkten Vorgesetzten.
Schlechtes Arbeitsklima durch ungelöste Konflikte
Technik funktioniert nur sehr unregelmäßig, IT-Support ist langsam und nicht vor Ort, Onboarding ist schlecht organisiert und Einarbeitungszeit gibt es nicht.
Oft sind Zuständigkeiten und Abläufe nicht klar --> interne Kommunikation funktioniert nicht reibungslos, Siez-Kultur und geschlossene Türen, Chefs stehen den Mitarbeitern nicht immer zur Seite
Zu viel befristung
Es gibt zwar ein Onborarding aber da kommt keiner und hilft
Relativ kurze Verträge im Bereich Forschung, daher keine langfristige Planung möglich.
Wertschätzung, Anerkennung, Förderung von Lehre und Forschung
Niedriger Lohn. Keine Wertschätzung seitens des Präsidiums
Investition in Sanierung und Arbeitsplatzgestaltung überarbeiten bspw. Elektrisch Höhen verstellbare Schreibtische
Mehr in Teamentwicklung investieren (Teambuilding-Events), Führungskräfte besser ausbilden, Streits besser schlichten, Einarbeitung besser organisieren und strukturieren
Mehr Festanstellung
Weniger Zeitarbeit
Mehr Deutschkurse
Jobrad einführen
Die Bibliothek ist gut, könnte jedoch an akademischen und wissenswerte Artikeln /Büchern hinzugewinnen.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeit in der Forschung bietet weite Felder der Wissensrecherche und Aufbereitung. Daher sehr interessant.
Aufgaben waren sehr spannend und lehrreich
Das kommt darauf an wo man dort arbeitet. Manche Tätigkeiten in der Verwaltung sind sehr routinelastig. Ansonsten vielseiteige Aufgaben möglich.
Forschung und Lehre
Im engeren Arbeitsumfeld sehr interessant durch selbstständiges Arbeiten; im weiteren Arbeitsumfeld der gesamten Hochschule eher durchschnittlich wegen Verwaltung und Formalitäten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zum leben zu wenig, die Infaltion frisst alles.
Auf Grund der W-Besoldung zunehmende Ungerechtigkeiten; staatliche Vergütung eher unterdurchschnittlich im Vergleich zur Verantwortung für Bildung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
gute interne Weiterbildungsangebote
Intern angeboten. Wird auch per Mail regelmäßig kommuniziert.
Wird angeboten aber meist nutzlos
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Seminare und Kurse für die Mitarbeiter
Na ja - die Möglichkeiten für eine Karriere im öffentlichen Dienst an einer Hochschule halten sich in Grenzen. Allerdings gibt es ein umfassendes Weiterbildungsangebot, man kann ohne Probleme den Anspruch auf Bildungsurlab umsetzen und auch für Verwaltungsbeschäftigte gibt es Möglichkeiten am Erasmus Programm (z. B. internationale Staff Training Weeks) teilzunehmen.
