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Hochschule 
für 
Wirtschaft 
und 
Umwelt 
Nürtingen-Geislingen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • KantineKantine
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Forschung wird stetig weiterentwickelt.
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Die Kollegialität und unsere Studierenden.
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flexible Ausgestaltung der Arbeitszeit
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Man ist quasi unkündbar.
sehr gute Kooperation zwischen Beschäftigten
offene Kommunikation
Lehrqualität, Forschungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Stellenwert der Forschung ist bei manchen ProfessorInnen noch ausbaufähig.
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Vgl. die Kommentare oben zu Strategie und Verbesserungsvorschlägen.
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Sehr viel Gerangel um persönliches Ansehen und Verteidigung der Positionen, wobei die Sache oft zu kurz kommt.
Campus über ganze Stadt verteilt
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Das immer mehr Aufgaben von immer weniger Personal bewältigt werden müssen. Dadurch haben sehr viele Mitabeitern eine sehr hohe Zahl an Überstunden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne, Abrechnung einfacher gestalten
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Digitalisierung und Verschlankung von Prozessen.
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Meines Erachtens nach sollte die Führung der Hochschule mehr den konstruktiven Streit mit den Hochschulmitgliedern suchen. Die Richtlinienkompetenz der obersten Leitung steht dabei ja nicht in Frage.
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langfristige Perspektiven für Mitarbeitende.
Abbau des hierarchischen Denkens
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Keine erforderlich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Freiräume, Arbeit, Familie und Freizeit in Ausgleich zu halten.
5
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bei Teilzeit fallen zu viele Überstunden an, aber bei familiären Dingen ist Flexibilität gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


enorme Steuerbelastung, da zweite Anstellung beim Land.
2
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Öffentlicher Dienst halt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Für einen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ist der Umgang mit dem Thema Mitarbeiterentwicklung sehr positiv.
4
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Hier liegt m.E. ein großes Potenzial. Es fehlt eine erkennbare Strategie, langfristig Kompetenzen zu entwickeln und dann auch halten zu können.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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