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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In vielen Punkten sehr vorbildlich. Insbesondere Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Ausstattung sind zu loben.
Die Forschung muss mehr gefördert werden. Sowohl regional als auch international. Hier sollte es sich für Mitarbeiter mehr lohnen, die Extrameile zu gehen.
Forschung noch mehr fördern und mehr Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter anbieten.
Überwiegend locker, streckenweise stressig
Imageschäden der letzten Jahre werden aufbereitet. Kritik wird erkannt Gegenmaßnahmen eingeleitet.
Überstunden werden durch Stempeln gesammelt und sollen abgefeiert werden.
Weiterbildungsmaßnahmen teilweise sehr hürdenreich wie die Teilnahme an Zertifikaten, die für Mitarbeiter mehr organisatorischen Aufwand erfordern als für Studierende.
Öffentlicher Dienst und damit in Ordnung. Als Laborleitung nur TV-L 11 erscheint einem aber etwas niedrig eingestuft.
Eigene Bienen, eigene Wasseraufbereitung - allerdings auch viele versiegelte Flächen. Zudem gibt es endlich E-Ladesäulen, die für alle zugänglich sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich
Keine negativen Erfahrungen aufgefallen
Vorgesetzte sprechen mit Mitarbeiten auf Augenhöhe.
Alles in allem gut. Allerdings ist die Mensa teilweise extrem teuer, was anhand der Gerichte nicht immer nachvollziehbar ist.
Die Kommunikation hat sich im letzten Jahr stark verbessert. Es gibt regelmäßig E-Mails zu Personaländerungen und darüber hinaus aktuelle Veränderungen und Pläne, bei denen die Mitarbeiter nun aktiv eingebunden werden sollen.
Auf Gleichstellung und Gleichberechtigung wird geachtet
Sehr moderne Forschungsthemen und gute Ausstattung motivieren.
Ich habe es in nicht allzu ferner Zukunft hinter mir.
....so kurz ist es doch nicht.
Noch einmal nachprüfen, was die Ziele einer Hochschule sind.
Ich frage mich, ob es an irgendeiner Hochschule demotiviertere Professoren gibt. Die jungen Kollegen beginnen stets wieder engagiert....und raufen sich nach spätestens drei Jahren die Haare.
Keiner der später berufenen Kollegen kann sagen, er hätte es nicht gewusst.
Wenn man sich auf die Lehre konzentiert, kann man sich einrichten. Wer je versucht hat, Forschungsprojekte auf den Weg zu bringen....der lässt es danach.
Gemischt - wie überall.
Hier könnte man fast 5 Sterne geben: Bemerkenswert, dass auch die jungen Kollegen nach wenigen Jahren genauso frustriert sind, wie die alten.
Tja. Ich glaube, die sind nicht grundsätzlich verkehrt. Aber die Führung einer Hochschule war für sie nicht das richtige.
Speziell jetzt unter Corona-Bedingungen freut es einen geradezu, wenn man die Informationen zur Durchführung einer Prüfung vor den Studierenden erhält.
Beamter
Zwischen Frauen und Männern gut.
Sie wären da gewesen...aber es scheint erklärtes Ziel zu sein, die Hochschule möglichst als eine Riege industrieferner Berufsschullehrer im Anhang einer autarken Verwaltung zu organisieren. Das ist dann nicht besonders interessant.
Weniger Zentralismus!
Mehr dezentrale Entscheidungsfreiheit wäre wünschenswert
noch mal ganz von vorn anfangen
Die Schweine sind eben gleicher als die anderen Tiere
aus der Presse bekannt
man kann sich einrichten
Parkposition erreicht
Zulagen bekommen nur die Arschkriecher
unter den Schweinen sehr gut
siehe Gleichberechtigung
geprägt von Misstrauen
oneway
hier nicht die Frage des Geschlechts oder des Alters, sondern der Tierart
eigentlich ja
Eine moderne Hochschule mit jungen aufgeschlossenen Kollegen.
Mehr forschen und veröffentlichen.
Förderung und Forderungen seiner Mitarbeiter. Mitspracherecht
Zu viele Freiheiten lassen. Besonders den Angestellten die schon lange da sind und als "unabkömmlich" gelten
Nicht nur auf eingefahrene Gremien hören, sondern auch mal einzelnen zuhören
Freundliche offene Leute
An manchen Stellen immer noch im Aufbau mit allen Möglichkeiten und Herausforderungen
Gleitzeit, super entgegenkommend, einige Kollegen nutzen sogar Homeoffice
Fortbildungsmöglichkeiten sind gut, Karriere eher weniger
Dem öffentlichen Dienst entsprechend
Innerhalb des Teams top
Moderne Ausstattung der Gebäude und Büros, teils klein.
es könnte mehr regelmäßigen Austausch mit den Vorgesetzten geben, das ist sehr unterschiedlich geregelt. gerade wenn Prozesse noch nicht klar sind, wäre dies hilfreich
Top!
Viel Gestaltungsspielraum im Rahmen einer Behörde, wer wil,l der kann, wer nicht will, der macht halt auch nichts
Die Mensa an manchen Tagen.
Kein konstruktiver Umgang mit Kritik.
Tauscht die Spitze aus. Charakterlich ganz schwierig und keine Ahnung vom Umgang mit Menschen.
Wenn es ginge, wäre es 0 Sterne
Mehr Schein als Sein.
Dank Vatterstaat zum Glück ok. Es dürfen ja keine Überstunden ausgezahlt werden.
Bildung gibts es nur für Studenten. Auf Symposien fahren wird zwar groß geschrieben, aber bitte nicht aus den mitgebrachten Infos irgendwas ableiten oder umsetzen.
Tarif halt. Darf man nicht zu viel erwarten.
Ellenbogen müssen weit ausgefahren werden
Bossing teilweise an der Tagesordnung. Falsche Spielchen können getrieben werden, ohne Konsequenzen.
Möchtegern modern. Wer baut 2008/2009 neue Gebäude ohne Klimaanlage/Kühldecken o.ä.???
Wenn mam wissen will, was man wirklich zum Arbeiten braucht, bekommt man died nur über Vitamin B oder man kriecht jemandem in Hintertörchen.
Tun nur so.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Bessere und fairere Raumverteilung
Mangel an Räumlichkeiten
alles wie gut ausgestattet es ist und wie schön es ist und wie viel man lernt hier an der uni
nur das hamm keine guten clubs hat und lipstadt ziemlich langweilig ist aber man ist ja zum arbeiten da
keine weil alles einfach nur gut ist
So verdient kununu Geld.