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Hannover
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score34 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
IT Service Desk2 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
IT-Expert:in2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Hannover
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hochschule Hannover
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angenehme Atmosphäre am Campus, einzelne sehr engagierte und motivierende Professorinnen, große Freiheit in der Gestaltung der Lehrveranstaltungen, hohe Eigenverantwortung.
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Ich habe an anderen Fakultäten und Organisationseinheiten freundliche und loyale Personen kennengelernt und aus einigen Kollegen sind sogar Freunde geworden.
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Gleitzeit, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeiten
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Tatsächlich finde ich nichts wirklich gut.
Es gibt einige halbwegs gute Fortbildungsmöglichkeiten und einige nette Kolleginnen und Kollegen. Die Räumlichkeiten für die Studierenden sind gerade so zu ertragen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

*Vergütung ist gering, v.a. Reisekosten werden nur in sehr geringem Umfang übernommen, ich warte noch vier Monate später auf die Erstattung.
*Ich wurde von einer Projektgruppe für einen Vortrag angefragt, den ich mit großem Aufwand vorbereitet und gehalten habe, der dann aber aufgrund von formalen internen Vorgaben nicht vergütet wurde.
*Dabei wurde mir sogar vom Studiendekanat entgegengehalten, ich hätte mich selbst besser über die Abrechenbarkeit informieren müssen. Absolut unangemessener, respektloser Ton und ausbeuterischer Umgang mit Jungwissenschaftler*innen.
*Miserable Kommunikationskultur, an verschiedenen ...
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Kein Interesse an der Person und ihren Fähigkeiten hinter der Funktion. Vielmehr scheint der Fokus darauf zu liegen, die Routineaufgaben zu erledigen.
Es wird besonders stressig und problematisch, wenn man proaktiv denkt, gute Arbeit leistet und FALSCHE Entscheidungen nicht akzeptiert oder toleriert.
Hier zitiere ich die Bewertung von einem Vorredner „Vorgesetzte schauen tatenlos zu, wenn es zwischenmenschliche Probleme gibt".
Dies kann ich bei der gemeinten Fakultät 100% bestätigen. Wenn überhaupt gehandelt wird, scheinen persönliche Interessen und Vorteile im Vordergrund zu ...
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Schlechte und widersprüchliche Kommunikation.
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Es gab eine Vielzahl kritischer Punkte. So wie mit mir dort umgegangen wurde, habe ich das bei keinem Arbeitgeber erlebt.
Die Betreuung war ungenügend. Die Arbeitszeiten wurden ziemlich eigenartig ausgelegt. Ich würde hier noch so viel mehr und Konkreteres schreiben wollen aber ich habe einfach angst, dass ich rechtliche Probleme bekomme.
Ich kann NIEMANDEM ein dortiges Praktikum empfehlen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Weiterbildungen im Bereich Kommunikation und Personalführung für Vorgesetzte/Dekane, nicht optional, sondern verpflichtend.
• Förderung einer verbesserten Kommunikation im Team, die auf Ehrlichkeit und Offenheit basiert, selbst wenn dies bedeutet, dass Gespräche möglicherweise unangenehm werden könnten.
• Ernsthaftes Eingehen auf die Probleme der Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass ihre Anliegen gehört und berücksichtigt werden.
• Professionelle Lösung von Problemen und Konflikten, um zu verhindern, dass engagierte Mitarbeiter durch Druck, Demotivation und Frustration dazu gebracht werden, die Kündigung als einzige Lösung zu ...
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Dringend an der internen und externen Kommunikation arbeiten. Wertschätzung in der Kommunikation fehlte, es wurden widersprüchliche Aussagen zur Vergütung gemacht, die auch auf wiederholte Nachfragen und Interventionen hin nicht geklärt wurden.
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Mehr Transparenz.
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Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
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Ich hätte mir deutlich mir Professionalität im zwischenmenschlichem Bereich gewünscht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Diese werden wertgeschätzt und entlastet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Hannover ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Flurfunk ist lauter als offizielle
Kommunikation. Transparente sowie ehrliche Kommunikation ist sehr schwach ausgeprägt.
Sie wird sogar vermieden, da man sich nicht traut, offene und vor allem zielführende Gespräche mit einigen schwierigen Mitarbeiterinnen zu führen oder sich zu äußern.
Die Gespräche mit dem Vorgesetzten sind einseitig und ergebnislos. Es besteht erheblicher Verbesserungsbedarf in dieser Hinsicht.
1
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Die Kommunikation innerhalb von Teams ist im allgemeinen kein Problem. Aber manche Vorgesetzte und insbesondere die Hochschulleitung bevorzugt es die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen zu stellen.
1
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Demotivierte Mitarbeitende sind nicht in der Lage zuverlässige Arbeitsleistung zu erbringen, da der höhe zilkel sich in anderen Dimensionen bewegt.
1
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Schlechte Kommunikation
2
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Abhängig vom vorgesetztem Professor.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Obwohl die Hochschule eine
Vielzahl von Weiterbildungsangeboten bereitstellt, wird man blockiert, wenn man sich verbessern und weiterentwickeln möchte, da es hier an gleicher Behandlung mangelt und berufliche Erfolge kaum berücksichtigt werden.
Die Entscheidung über die Genehmigung von Weiterbildungen liegt in den Händen der Führungsebene. Mir persönlich wurden Steine in den Weg gelegt.
1
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So etwas wie die Karriere gibt es nicht. Eher das Karriere-Ende.
1
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Keine Karrierechance, keine Karrieangebote
1
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und andere Angebote: Sport, Kunst, etc.
5
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Weiterbildung wird meist genehmigt, Aufstiegschancen aber gleich null.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Hochschule Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochschule Hannover als eher modern.
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