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Hochschule 
Kaiserslautern
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score26 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Kaiserslautern
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hochschule Kaiserslautern
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • KantineKantine
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Keine Hierarchien.
Bewertung lesen
Work-Life-Balance, direkte Kolleg*innen
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Die Gleitzeitregelung und das Verständnis für private Termine die stets ermöglicht werden (hinsichtlich der Arbeitszeit o. ä. )
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Flexible Arbeitszeiten, freundliche Kollegen, wertschätzende Vorgesetzte
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- Unterstützung der Professoren
- Wahlfächer und die Möglichkeit Themen selbst festzulegen (zB. in diversen Projekten)
- Fitnessraum für Studenten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, vor allem intern. Undurchsichtige und langwierige Prozesse
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Manchmal unklare oder unzureichende Kommunikation zwischen den Fachbereichen und Abteilungen.
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Mangelnde Kommunikation. Unprofessionelles Vorgesetzenverhalten.
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Anbindung der öffentlichen Verkehrsmitteln
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexibler werden
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Kommunizieren! Offen und ehrlich, wertschätzend
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intern mehr Stellen vergeben.
Mein Vertrag lief aus und ich strebte, mit Empfehlung meines Vorgesetzten, eine weitere Anstellung an. Trotz Bedarf, wegen der aktuellen Situation, wurden keine Stellen ausgeschrieben.
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Im 21. Jahrhundert ankommen!
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Stellenbewertungen und die tatsächliche Arbeitsleistung sollten neu bewertet werden. Weiterbildungen für Mitarbeiter sollten tatsächlich gefördert werden und den einzelnen Mitarbeitern auch eine Perspektive aufgezeigt werden. Kompetenzen müssten an Sachbearbeiter übertragen werden, das steigert sowohl die Effizienz als auch die Motivation der Mitarbeiter. Bisher muss alles von "ganz oben" abgesegnet werden, was zu enormen "Bearbeitungsstaus" führt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Kaiserslautern ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Home Office und Gleitzeit erlauben ein sehr flexibles Arbeiten
Gleitzeit, konnte meistens flexibel arbeiten und die Urlaubsabsprache war auch kein Problem.
5
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Flexible Zeiten, homeoffice
5
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Durfte von zu Hause aus Arbeiten, zeitlich war ich völlig frei.
5
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Urlaub war jederzeit möglich und durch die Gleitzeit-Regelung war der Arbeitstag flexibel zu gestalten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Kaiserslautern ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Undurchlässig, intransparent und unangemessenes Wording
1
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Informationen unter den Mitarbeitenden fließen nicht. Dadurch entstehen oft Konflikte und Mitarbeiterfrust.
1
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Allgemein bekanntes Problem an der HS KL
1
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Die fehlende Kommunikation an der Hochschule ist seit lange bekannt, wurde bis dato jedoch noch nicht behoben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Hab insgesamt 3 Weiterbildungen gemacht, in 3 Jahren
5
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Keine Übernahme an der Bibliothek
2
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Internes Programm nur für wenige Mitarbeiter interessant. Und meistens low level
2
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Hatte während meiner kurzen Zeit an der Hochschule mehrere Weiterbildungen. Top!
5
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Die Weiterbildung wird nicht gefördert. Den eigenen Mitarbeitern werden keine Aufstiegschancen aufgezeigt. Wenn man einen Antrag auf ein interessantes Seminar stellt, wird dieser so lange bearbeitet, dass das Seminar vorbei ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule Kaiserslautern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Kaiserslautern gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hochschule Kaiserslautern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochschule Kaiserslautern als eher modern.
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