Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
DiensthandyMan hat viele Freiheiten und kann seine Ziele verfolgen.
Pünktliches Gehalt.
Gute Arbeitsatmosphäre.
Die Vielfalt und Kreativität der Menschen bei meinem Arbeitgeber ist wundervoll.
Flexible Arbeitszeiten.
Für Studierende und Doktoranden geeignet.
Es gibt viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln. Die Arbeit mit den Studierenden macht Spaß und die Kollegen und Vorgesetzten unterstützen mich.
Aber wie in vielen öfentlichen Einrichtungen mahlen auch hier die Mühlen langsamer, obwohl sich schon etwas bewegt. Ich bin stolz auf die Hochschule Karlsruhe.
Klasse Unterstützung bei Vorlesungsvorbereitung und bei Forschungsvorhaben
Politische Entscheidung vor nötiger Entscheidung. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Personalabteilung unterstützt aktiv Personen die überlegen zu kündigen mit direktem Angebot mit Auflösungsvertrag. IT Ausschuss besteht nicht aus Personen die Ahnung haben sondern aus Professoren welche noch Debutatsstunden brauchen.
Es gibt inzwischen viele Gremien, Ausschüsse und Beauftragte, die nicht wirklich etwas zu melden haben. Mann hört ihnen noch nicht mal zu.
Manchmal etwas viel Bürokratie, manche Prozesse dauern etwas länger.
Erst kommt die Forschung, Studierenden, Professoren, Doktoranden und ganz zuletzt die Mitarbeiter.
Nix, alles in Ordnung
Massnahmen zur Förderung "gleicher Chancen" nicht von den "Betroffenen der Chancenungleichheit" abverlangen, sondern Persönlichkeits-Weiterentwicklung endlich mal bei den Entscheidern trainieren und dann einfordern. Führungskräfte sollten regelmäßig an ihrem Beitrag zur Verbesserung der Situation gemessen werden. Ausreden als solche entlarven und benennen.
Weniger politische Entscheidungen weil man wieder gewählt werden will und mehr logische praktische Entscheidungen die nötig sind.
Etwas weniger Bürokratie wäre schön
Aktiver Einsatz für Mitarbeiter, auch gegenüber dem Ministerien.
Aktives Verbesserungsmanagement mit der Möglichkeit ständig Vorschläge (auch anonym) abgeben zu können.
HomeOffice für alle erweitern.
Es sollte sich der Digitalisierung mehr angenommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft University of Applied Sciences ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit Älteren ist hier eine Frage, auf welcher Hierarchieebene sich die ältere Person befindet.
Befristete Verträge sind die Norm: da kann man gar nicht alt werden ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft University of Applied Sciences ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Es gibt nur wenige Karrieremöglichkeiten.
Auf dem Papier gut. Vorgesetzten ist es jedoch meist egal.
