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Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es herrscht sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend ein gutes Arbeitsklima.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice besteht eine sehr gute Work-Life-Balance.
Es werden umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten angeboten.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus dem Team als auch mit anderen Fachlichkeiten ist einwandfrei. Der Zusammenhalt wird vorallem durch Veranstaltungen wie Teamtage, Personalausflüge, Hochschulsport und mehr gestärkt.
Tolle Büros und eine moderne Ausstattung sind gegeben. Es gibt ausreichend Mitarbeiterparkplätze und auch eine Bushaltestelle direkt vor der Hochschule. Auch für die Mittagspause ist einiges geboten - hier hat man die Auswahl zwischen Mensa, Cafeteria und einem Cafe.
Kollegialer Zusammenhalt, freundlicher Umgangston, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Home-Office Angebot könnte noch etwas weiter ausgebaut werden und noch etwas flexibler gestaltet werden als es ohnehin schon ist.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams / der Abteilung ist sehr gut, auch abteilungs- und fakultätsübergreifend wird einem immer gerne weitergeholfen. Es herrscht ein grundsätzlich freundlicher Umgangston, auch gegenüber Vorgesetzten.
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Home-Office-Angebot, sowie die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub/Gleittage als auch die Möglichkeit zur kurzfristigen Beantragung von Flexitagen (zusätzliche Home-Office Tage) zu beantragen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Toll sind auch die regelmäßig wechselnden kostenlosen Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Zudem besteht die Möglichkeit zur Kinderbetreuung direkt am Campus "Campus-Nest".
Aufstiegsmöglichkeiten sind im öffentlichen Dienst leider generell begrenzt, bzw. dann auch oftmals an strikte Vorgaben (TV-L, etc.) gebunden. Für die persönliche Weiterbildung werden dennoch immer wieder entsprechend Angebote (In-House bzw. Online) zu verschiedenen Themenbereichen angeboten.
Kollegialer Zusammenhalt und nette Kolleg*innen sowohl im eigenen Team / der eigenen Abteilung als auch abteilungsübergreifend. Veranstaltungen wie der jährlich stattfindenden Personalausflug, das Sommerfest und die Weihnachtsfeier stärken darüber hinaus den Zusammenhalt innerhalb des Teams als auch fakultäts- bzw. abteilungsübergreifend.
Zusammenhalt und Unterstützung auch bei Arbeitsspitzen (gengeseitige Unterstützung)
Raum und PC-Ausstattung sind sehr gut, es stehen immer ausreichend Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer Nähe zum jeweiligen Bürogebäude zur Verfügung, darbüer hinaus besteht eine gute Anbindung an den ÖPNV (Bus-Verbindung direkt vor der Haustüre), E-Ladestationen, gute und neue Mensa mit wechselnden Gerichten (es gibt immer auch eine Auswahl an vegetarischen/veganen Gerichte)
Kommunikation innerhalb des Teams ist ausgezeichnet, monatliche bzw. wöchentliche Jour-Fix Termine innerhalb des gesamten Teams um sich gegenseitig zu unterstützen, zu informieren und bei auftretenden Problemen weiterhelfen zu können.
Könnte besser sein, leider sehr strenge tarifliche Vorgaben (öffentlicher Dienst).
Spannendes Aufgabengebiet mit immer neuen Herausforderungen und abwechslungsreichen Aufgaben.
Online-Lehre, Familienfreundlichkeit, schnellere Laborausstattung, weniger Bürokratie, bessere Anbindung an den ÖPNV
z.T. geringe Wertschätzung
Sonderleistungen werden einfach eingefordert
Räumlichkeiten okay
kaum Möglichkeiten zur Online-Lehre, damit auch kaum Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zur generellen Weiterbildung, z.B. in Bezug auf Didaktik, gibt es viele Angebote, fachspezifisch muss man sich selber informieren
Umwelt wird groß geschrieben - allerdings werden kaum Homeoffice-Möglichkeiten geboten
sehr unterschiedlich
Laborausrüstungen z.T. sehr langwierig, Standardlaptops nicht up to date, zu wenig Personal
Es herrscht ein wertschätzender und offener Umgang unter Kolleg*innen. Die Hochschule bietet sehr gute Rahmenbedingungen (gleitende Arbeitszeit, Home-Office Ausstattung etc.).
Spontaner Urlaub ist jeder Zeit möglich. Es muss keine Jahresplanung für den Urlaub abgegeben werden. Mit Flexi- und Home-Office Tagen können immer auch private Termine zu ungünstigeren Zeiten wahrgenommen werden.
Man arbeitet in einem super Team, in dem jeder von jedem unterstützt wird.
Die Führungskraft hat ein sehr gutes Fachwissen, das sie gerne weitergibt. Außerdem hat sie immer ein offenes Ohr für alle Fragen und Anliegen der Beschäftigten.
Der Kommunikationsfluss im Team und mit der/dem Vorgesetzten ist gut. Es finden regelmäßige Teammeetings statt.
Man kann sich die Tätigkeiten im eigenen Aufgabengebiet gut selber einteilen und hat immer eine abwechslungsreiche Arbeit.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine Kinderbetreuung im CampusNest ist bis Ende Kindergarten möglich.
Vorgesetzte und Kollegen haben einen sehr wertschätzenden Umgang.
Weiter- und Fortbildungsangebote für Mitarbeiter gibt es an der Hochschule und werden derzeit deutlich erweitert.
Gehälter/Sozialleistungen sind im öffentlichen Dienst zwar geringer, dafür aber auch die Arbeitsbelastung
Sehr gut und sehr wertschätzend
Die Büros und IT-Austattung ist angemessen (max. Doppelbüros)
Auf Gleichberechtigung wird im öffentlichen Dienst Wert gelegt. So gibt es Gleichstellungsbeauftragte und Frauenbeauftragte
Der kollegiale Zusammenhalt ist unschlagbar! Die Angebote wie Personalausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skimeisterschaften, Fußballmeisterschaften usw. stärken den Zusammenhalt.
die vielen befristeten Arbeitsverträge. Sie erfordern ein ständiges Einarbeiten der Kolleg/-innen (die dann auch nur befristet da sind)
Homeoffice-Regelungen sollten ausgeweitet werden
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleg/-innen ist wirklich sehr gut. Auch abteilung- bzw. fakultätsübergreifend wird immer gerne weitergeholfen.
Durch die Gleitzeitregelgungen und sich verbessernden Homeoffice-Gestaltungen wird es flexibler. Sportangebote gibt es auch für die Mittagspause.
Aufstiegschancen im öffentlichen Dienst leider kaum vorhanden. Weiterbildung mittels Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung werden angeboten, Sprachkurse können besucht werden und das Sportangebot ist wirklich vielfältig
Der TV-L lässt hierfür leider keinen Verhandlungsspielraum (wofür aber die Hochschule nichts kann). Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und die Jahressonderzahlung
Unter den Kolleg/-innen besteht ein sehr guter Zusammenhalt.
Ich persönlich empfinde ein vertrauensvolles Arbeitsklima und darf eine interessante Aufgabe übernehmen, bei der mir seitens der Führungskraft Gestaltungsspielraum gegeben wird.
Räume- und PC-Ausstattung sehr gut. Mitarbeiterparkplätze sind ausreichend verfügbar.
Die Gleichstellungsbeauftragte ist sehr engangiert. Als Mama darf ich den Mutter-Kind-Raum nutzen, wenn es anders mit der Kinderbreuung nicht klappt. Der Raum ist wirklich für alle Altersklassen ausgestattet, von Bällebad bis Kinderküche, aber auch Puzzle für größere Kinder und Mal/- und Bastelunterlagen. Auch der Kindergarten bzw. Krippe der Hochschule erleichtert das Arbeiten.
In dieser Hochschule gibt es viele interessante Aufgaben. Man kann sich oft selbst miteinbringen und die Aufgaben so interessant(-er) gestalten. Eigeninitiative hat sich bei mir immer ausbezahlt.
Sehr freundlicher, kollegialer Umgang sowohl im engeren Team als auch mit Vorgesetzten und anderen Abteilungen
Gleitzeit, Flextage, 30 Tage Urlaub und Kinderbetreuungsmöglichkeiten ermöglichen gute Work-Life-Balance
Viele Seminarangebote; allerdings sehr viele befristete Verträge, die die Karriereplanung erschweren
Perfekt im engeren Team, gelegentlich schwieriger mit einzelnen Personen im weiteren KollegInnenkreis
Gleichberechtigter und wertschätzender Umgang
Gute Erreichbarkeit und Kommunikation, Offenheit für gemeinsame Problemlösungen gegeben
Räume und PC-Ausstattung sehr gut - Klimaanlagen gibt es in deutschen Büros halt leider kaum
Ganz überwiegend offener und unterstützender Informationsaustausch, regelmäßige Jours Fixes mit KollegInnen und Vorgesetzten
Der TV-L setzt sehr enge Grenzen
Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte sind engagiert, bisher guter Eindruck
Eigeninitiative gefragt, vielfältige Kontakte in die gesamte Hochschule
Gleitzeit, 30 Urlaubstage im Jahr, nette Kolleg:innen
Der Zusammenhalt im Team ist groß und man unterstützt sich gegenseitig.
Durch die Gleitzeit-Regelung bleibt man flexibel und kann z. B. selbst entscheiden, wann man morgens anfängt. Sehr positiv finde ich persönlich gleichzeitig auch, dass es eine klare Abgrenzung zwischen Arbeit und Freizeit gibt und keine Erreichbarkeit in der Freizeit verlangt wird. Am Feierabend hat man also wirklich Feierabend.
Die "Aufstiegsmöglichkeiten" sind im öffentlichen Dienst ja generell begrenzt. Für die persönliche Weiterbildung gibt es ein Seminarangebot mit Inhouse-Kursen sowie Online-Kursen.
Durch die starren Entgeltgruppen im öffentlichen Dienst gibt es beim Gehalt leider keinen Verhandlungsspielraum. Die Jahressonderzahlung und die betriebl. Altersvorsorge sind für mich aber wiederum Pluspunkte.
In der Mensa gibt es immer auch ein veganes/vegetarisches Gericht zur Auswahl.
Man hilft sich untereinander. Durch gemeinsame Mittagspausen und Feste/Sport-Events kann man sich auch persönlich besser kennenlernen.
Langjährige Erfahrung wird von den meisten durchaus wertgeschätzt.
Vertrauensvolles Arbeitsklima. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet.
Die Büroräume sind teilweise schon etwas in die Jahre gekommen, aber die Arbeitsplatz-Ausstattung beinhaltet alles nötige. Durch die Lage des Campus "im Grünen" kann man in der Pause gut frische Luft schnappen.
Mitarbeitendenparkplätze sind immer ausreichend verfügbar. Die Anbindung mit ÖPNV könnte noch besser sein (Bus fährt ca. alle 30 Min.)
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte und eine Frauenbeauftragte. Ein Familien-Büro bietet zudem Unterstützung/Beratung für Eltern.
Gute Erreichbarkeit, eigener Parkplatz für MitarbeiterInnen. Ruhige, grüne Lage. Wertschätzender Umgang miteinander. Eltern-Kind-Raum, hauseigene Kita und offene Kommunikation.
Sehr vertrauensvolles Betriebsklima.
Kreativer Pool unterschiedlichster Generationen.
Grüne Lage der Hochschule. Ich mache gerne während der Mittagspause einen Spaziergang, um kurz durchzuatmen. Es besteht die Möglichkeit, am Hochschulsport teilzunehmen. Die Brücke zwischen Familie und Beruf ist auch geschlagen: Die Gleitzeit vereinfacht Organisatorisches.
Bunte Auswahl an Fortbildungen zu vielen Themen.
Das Aufgabengebiet ist spannend, mit Verantwortung verbunden, dennoch bleibt Zeit für Familie.
DolmetscherInnen des Studienganges "Gebärdensprachdolmetschen" übersetzen bei Veranstaltungen von Seiten der Hochschule- Das Gefühl des Miteinanders stimmt für mich.
Die Kommunikation gestaltet sich sehr lösungsorientiert. Gut ausgeklügelter Onboarding-Prozesses, mit dem ich gut im Büro ankommen konnte.
Ich konnte die richtige Position innerhalb der Hochschule für mich finden, weil meine Vorgesetzen ein Gespür für Interessen und Talente haben. Ich fühle mich sehr wohl.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Bei Problemen stehen KollegInnen unterschiedlicher Abteilungen mit Rat und Tat zur Seite.
Offene Kommunikation. Sehr wertschätzender Umgang miteinander.
Als Wiedereinsteigerin und Mutter, wurde ich mit offenen Armen empfangen. Es ist ein Eltern-Kind-Raum buchbar, den ich bei Wegfall der Kinderbetreuung problemlos nutzen kann. Auch eine Kinderbetreuungssätte ist vorhanden, falls notwendig.
Für Brainstorming sind die KollegInnen immer offen. Es bleibt Raum für Gestaltung Inspiration und neue Ideen.
Die Wahrnehmung der Öffentlichkeit ist positiver als die Bewertung des Images der Angestellten. Was schade ist.
Positionswechsel und / oder Aufstiegsmöglichkeiten praktisch nicht gegeben.
Direkte Vorgesetzte top. Höhere Ebenen oft weniger.
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