Keinerlei Mitarbeiterorientierung seitens der Hochschulleitung, steigende Studentenzahlen bei stagnierender MA Zahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in Subsystemen ein kollegiales Klima herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hochschulleitung strebt als Ziel eine große Studentenzahl an, passt dabei aber weder die Räumlichen Gegebenheiten noch die Mitarbeiteranzahl entsprechend an. Das geht stark zu Lasten der Lehre in vielen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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