Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageMöglichkeiten durch die Arbeitszeitmodelle!
Die gute Bezahlung und das wissenschaftliche Arbeiten.
Dass ich nicht geschlagen werde.
Tarifvertrag, Arbeitnehmervertretung, offen für neue Ideen und bietet zahlreiche Möglichkeiten
Fehler finden auf niedrigem Niveau statt und können leicht widerlegt werden.
- es fehlt an einigen Stellen an Pragmatismus
- Haustiere (Hund) sind am Arbeitsplatz nicht erwünscht
Intrigen durch Vorgesetzte, zu wenig Kommunikation, inoffizielle Organisation
Die Narzisstische Arroganz, das überarbeitete Kollegen ausgenutzt werden, das es wenig Team Atmosphäre gab
Umgang, Führungskräfte teilweise unfähig
Wesentliche Entscheidungen laufen "unter der Hand" und im Rahmen einer sehr ausgeprägten, inoffiziellen Organisation. Wer nicht mitzieht, sieht sich (mündlichen) Drohungen ausgesetzt.
Ganz dringend die Arbeitnehmer beleuchten und dem toxischen Verhalten einen Riegel vorschieben.
Vorgesetze sollten sich mit ihren Arbeitnehmern auseinandersetzen.
Flachere Hierarchien, jüngere Führungskräfte, Bewertung/Evaluation der Führungskräfte durch Mitarbeiter
Weniger Intrigen durch Vorgesetzte, mehr Kommunikation
Moderner werden, teils unnötige Bürokratie abbauen und mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit tun.
Ein lösungs- und zielgerichterer Fokus!
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Niederrhein ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Gegensatz zur freien Wirtschaft ist die Work-Life Balance gut
Mit Home-Office und weitestgehend Gleitzeit sehr gut.
War ganz gut, es gab die Möglichkeit Home -office zu betreiben. Bei Stundenzetteln werden Überstunden jedoch kaum berücksichtigt sondern schön geschrieben.
Durch den großzügigen Zeitkorridor, flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit!
Gleitzeit, Homeoffice, Überstunden werden nicht erwartet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Niederrhein ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird häufig über Dritte kommuniziert und auch erst dann wenn es zu spät ist
Der, den es betrifft, erfährt es zuletzt - oder gar nicht.
Wo soll man anfangen - um hier eine Verbesserung zu erzielen, sollte mit der internen Unternehmenskommunikation begonnen werden
Schlecht Kommunikation innerhalb der HS, besonders von Vorgesetzten
Die Kommunikation war mehr ein gegenseitiges Ausspielen des anderen. Nach vorne immer nett und hinten raus wird schlecht über Jeden geredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Eigentlich sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Doch die Seminare waren veraltet und die Methoden nicht mehr Zeitgemäß. Meist lohnen sich die Weiterbildungen nicht sondern sind reine Zeitverschwendung
Personalentwicklung findet nicht wirklich statt.
Bei Karriere an der HS ist Nasenfaktor wichtig. Steht und fällt mit dem Vorgesetzten.
Wenn man sich weiterbilden oder weiterentwickeln möchten, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, bieten sich viele Möglichkeiten.
Es werden viele Fortbildungen genehmigt.
