Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
RabatteTolle Kollegen, spannende Aufgaben, gute Wirk-Life-Balance
Man bekomm die Chance, pro aktiv junge Menschen bei Ihrem Bildungsaufstieg und Ihrem Weg zur Fachkraft zu unterstützen. Die HRW bietet Ihren Mitarbeitenden daher Positionen mit viel Sinn und Mehrwert. Wenn jemandem dieser Aspekt wichtig ist, dann ist die HRW ein passender Arbeitgeber
Jede:r kennt jede:n nach kurzer Zeit und so fühlt es sich sehr nach einem Wir an, dort zu arbeiten.
Ein hohes Maß an Partizipation.
Die netten Kollegen
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Die Kommunikation und die Arbeitsräume
Viele partikulare Interessen.
Vorgesetzte, Betriebsklima
dass Ideen/Themen auch regelm. „versanden“ bzw. nicht stringent koordiniert und verfolgt werden (können) - ggf. Ressourcen besser verteilen/gewichten?!
Personaler austauschen oder zumindest intensiv schulen
Das Land sollte die Gehälter anpassen
Kommunikation verbessern und Ansprüche klar kommunizieren statt hinter netten Fassaden verstecken; Verwaltungsprozesse etc. transparenter gestallten
Dranbleiben (Wege sind zum Teil bisher nur in der Theorie geebnet). Kürzere Wege, schnellere Entscheidungen, mehr Mut (Fehlerkultur)… einfach mal machen - da wo es geht!
interne Kommunikation muss grundlegend anders gestaltet werden, wahrscheinlich auch die bisherigen Verfahren komplett auf den Prüfstand.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Ruhr West ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wie bereits beschrieben, gibt es Phasen mit normalen und erhöhtem Workload. Es ist manchmal ein wenig schwierig, wenn der Arbeitsalltag über Wochen hinweg durch sehr hohe Agilität geprägt ist, weil viele Deadlines aus verschiedenen Arbeitsfeldern zusammenlaufen. Es ist aber machbar. Ich kann hier nur für meine Position sprechen. Es gibt unterschiedliche Aufgaben im Institut und daher können andere das auch anders empfinden.
In den vier Jahren hatte ich kaum langweilige wiederkehrende Arbeiten, gefühlt war jeder Tag neu spannend und ich habe viele eigene Projekte umsetzen können.
In meinem direkten Arbeitsumfeld: Es ist (auch) das, was man selber daraus macht…
Kann man sich im Rahmen seiner Position selbst suchen
Abwechslungsreich und Projektmitarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Ruhr West ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Unprofessioneller unsachlicher Umgang von HR auf Anfragen/Anträge
Oft muss man lange rumfragen um die richtigen Ansprechpartner zu finden. Vorgesetzte antworten oft stark verzögert und stellenweise ungehalten auf Nachfragen, andere Anlauffstellen nur auf erneute Nachfrage.
Eine einzige Katastrophe. Egal, welche Stelle man per Mail anschreibt: Es wird nur die erste Frage beantwortet. Manchmal auch sinnlos ("ja" als Antwort auf Oder-Fragen). Probleme werden vertagt. Wenn man telefoniert, läuft es besser, aber unverbindlich. Oder man kriegt die Antwort, dass man nicht zuständig ist. (Ohne aber zu sagen, wer zuständig wäre.)
Informationen werden bewusst nicht an den Mitarbeiter kommuniziert.
Gerade in Zeiten von Corona nur via Mail und absolut intransparent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Bereichsabhängig. Im Institut Naturwissenschaften hat jede:r Mitarbeiter:in ein festes, jährliches Fortbildungsbudget. Man kann im Job ganz viel neues Wissen und neue Fähigkeiten erlangen.
Wie überall icn der Wisssenschaftslandschhaft gibt es in erseter Linie befristete (Teilzeit-)Stellen. Man ist aber bemüht Weiterqualifikationen zu ermöglichen.
Ich wurde in all meinen Wünschen bzgl Weiterbildungen oder Fortbildungen unterstützt und alles hat geklappt.
Karriere innerhalb der Hochschule eher schwierig, was aber ein generelles Problem der FHs ist. Es gibt aber einige Qualifizierungspfade, deren Wert aber teilweise umstritten ist und möglicherweise nicht jedem offen stehen.
Es gibt ein Referat, aber so richtig kommt das nichts bei rum. Umgekehrt muss man auch mal Eigeninitiative zeigen und sich Kurse raussuchen. Da lässt sich dann sicher auch was realisieren
