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Hochschule Ruhr WestHochschule Ruhr WestHochschule Ruhr West
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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    39.130434782609%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (7)
    30.434782608696%
    Genügend (5)
    21.739130434783%
    3,15
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,87
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Hochschule Ruhr West Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,15 Mitarbeiter
2,87 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

grundsätzlich positiv: Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig; nicht immer ist jedoch transparent, wer wofür zuständig ist

Vorgesetztenverhalten

viele Führungskräfte, die sich das erste Mal in einer Führungsposition befinden und entsprechend keine Erfahrung in dem Bereich haben (nicht alle sind Naturtalente...); manche Vorgesetzten kontrollieren ihre Beschäftigten sehr genau, andere nehmen ihre Führungsaufgaben überhaupt nicht wahr und arbeiten weiter rein inhaltlich.

Kollegenzusammenhalt

sehr viele nette junge Kolleg*innen, die auch privat öfter was miteinander unternehmen

Interessante Aufgaben

natürlich abhängig vom Bereich, aber grundsätzlich sehr interessant; zudem ist die Hochschulleitung neuen Ideen gegenüber sehr aufgeschlossen, sodass man als Beschäftigte*r auch initiativ tätig werden und sich eigene Aufgaben "suchen" kann.

Kommunikation

könnte besser funktionieren; eigene Informiertheit abhängig von Position und Kommunikationsverhalten der direkten Führungskraft

Gleichberechtigung

Bereichsleitungen vielfach weiblich, Dezernenten aber derzeit alle männlich; Präsidium paritätisch besetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Beschäftigte in der Verwaltung überwiegend zwischen 20 und 40; ältere Kolleg*innen selten; hier wäre eine bessere Durchmischung bestimmt nicht verkehrt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt kein (umgesetztes?) Konzept zur Personalentwicklung. Einige Beschäftigte können sich durch internen Wechsel weiterentwickeln. Weiterbildungen werden meist bewilligt.

Gehalt / Sozialleistungen

Typisch für den öffentlichen Dienst. Manche Kolleg*innen in der Verwaltung haben Glück mit ihrer Einstufung, andere werden deutlich schlechter bezahlt als Personen mit vergleichbarer Tätigkeit an Universitäten.

Arbeitsbedingungen

Stark abhängig davon, in welchem Bereich man arbeitet. Es arbeiten noch immer Kolleg*innen auf Freiflächen (was derzeit jedoch größtenteils geändert wird). Möglichkeiten zur individuellen Heizung und Belüftung sind abhängig vom Gebäude, in dem man arbeitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte definitiv besser sein. In den Büros gibt es keine Mülltrennung. Ein Großteil der Studierenden und Beschäftigten kommt mit dem Auto zur Arbeit. Viele Tätigkeiten im Personalservice erfolgen noch immer auf Papier (z.B. Dienstreiseanträge, Reisekostenabrechnungen etc.).

Work-Life-Balance

Gleitzeit, zunehmende Verbreitung von Home Office

Image

Die HRW ist relativ neu. Die meisten Beschäftigten haben vorher noch nicht von der Hochschule gehört.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten sorgfältiger ausgewählt und dringend geschult werden.
  • Die interne Kommunikation muss verbessert werden.
  • Gerade für neue Beschäftigte müssen Prozesse und Strukturen transparenter werden.

Pro

- flache Hierarchien
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- überwiegend nette und motivierte Kolleg*innen

Contra

(siehe Verbesserungsvorschläge)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hochschule Ruhr West
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich angefeindet. Keiner gönnt einem die Butte auf dem Brot. Es werden bedenkliche Personen als stellvertretende Leitung eingesetzt. Diese sind dann so unreflektiert und wollen jederzeit jeden sofort rauswerfen. Aber auch die Abteilungen untereinander versuchen sich die Stöcke nur so zwischen die Beine zu werfen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man ein Problem hat, wird es sich angehört und Klärung versprochen. Leider meist es dabei. Jeder hat zuviel mit sich selber zu tun. Leider sind die Führungskräfte aber zuviel mit anderem Beschäftigt. Sitzen in zu vielen Gremien oder übernehmen Sonderaufgaben wodurch sie in ihrer eigentlichen Tätigkeit - als Führungskraft - nicht mehr in der Lage sind.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Atmosphäre.

Interessante Aufgaben

Öffentlicher Dienst bei dem man mitgestalten kann. Also durchaus auch Positiv.

Kommunikation

Es gibt kaum Kommunikation außer dem allseits beliebten Getratsche. Gerne wird hinterm Rücken über einen geredet selten wird ein klärendes Gespräch mit einem geführt. Führungskräfte sind leider zuviel in Meetings, ein austausch findet nur selten statt.

Gleichberechtigung

Aktuell werden Frauen in der mittleren Ebene sehr bevorzugt. In der Ebene der Dezernenten sind dafür aktuell nur Männer. Als Frau ist es top!

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst. Wer Geld verdienen will ist da immer falsch.

Work-Life-Balance

Öffentlicher Dienst - Gleitzeit mit Servicezeit von Mo.-Do. 09:00 - 16:00 Uhr und Fr. 09:00 - 14:00. 08:00 - 15 Uhr würde mehr Sinn ergeben, aber gut.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hochschule Ruhr West
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter müssen fürchten nach zwei Jahren keine Verlängerung zu bekommen. Konkurrenzkampf um wenige entfristete Stellen gnadenlos.
Zwei- Klassengesellschaft, kein Resperktvoller Umgang, Nasenfaktor als Leitprinzip, Professoren halten sich für die bessern Menschen

Vorgesetztenverhalten

respektfrei, Mitarbeiter werden gedemütigt, Professoren missbrauchen ihre Position.

Kollegenzusammenhalt

keiner vorhanden!

Interessante Aufgaben

Arbeitnehmer mit Masterbschluss kopieren Bücher für Professoren

Kommunikation

Nur Tratsch und üble Nachrede werden kommuniziert, alle Probleme werden als unwahr abgetan, es wird nicht unternommen, sogar Personalrat scheitert an Willkür der verbeamteten Vorgestzen

Gleichberechtigung

unter Männer und Frauengibt es keine Benachteilung, unter Professoren und Mitarbeitern dafür umso mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Der einzige ältere Kollege wurde weggemobbt, als er mehrfach erkrankte und keine Bücher kopieren wollte

Karriere / Weiterbildung

Reaktion auf Interesse für eine Weiterbildung: "Du hattest doch schon eine!"

Gehalt / Sozialleistungen

das Gehalt ist im Vergleich zur freien Wirtschaft unterirdisch, Entwicklungsmöglichkeiten gering

Arbeitsbedingungen

Neue Gebäude, gute Ausstattung, kostenloser Parkplatz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ok

Work-Life-Balance

Nur für manche Arbeitergruppen ist Homeoffice verfügabr, für andere werden absurde Ausreden gefunden, warum es angeblich nicht geht.

Image

Es wird nicht das praktiziert, was als Leitbild gepredigt wird

Verbesserungsvorschläge

  • Umgang mit Mitarbeitern, Zweiklassengesellschaft zwischen Professoren und anderen Mitarbeitern dringend verbessern

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Contra

Respektloser, unverschämter Umgang mit untergestellten Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hochschule Ruhr West
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    39.130434782609%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (7)
    30.434782608696%
    Genügend (5)
    21.739130434783%
    3,15
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,87
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hochschule Ruhr West
3,12
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
203.464 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.553.000 Bewertungen