Für eine Hochschule top! Flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiheit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Arbeit und persönliche Entwicklung möglich, lockere Atmosphäre, nette Kollegen (Professoren, Wimis und Verwaltung). Hier kann man was erreichen, wenn man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder Typ wird hier zurecht kommen. Gefragt ist Eigeninitiative, absolutes Wollen und Verantwortungsübernahme. Von den Dezernenten wird man zwar in Form von Weiterbildung unterstützt, ansonsten unterstützen sie inhaltlich nicht. Zielvorgaben oder - vereinbarungen gibt es nach meiner Erfahrung nicht wirklich. Netzwerken und auf eigenen Beinen stehen ist hier alles (wenn man voran kommen will)! Außerdem gibt es einige Bereiche der Hochschule, die sehr schlecht aufgestellt sind und wo einfachste Prozesse nicht laufen. Das hat mE oftmals mit schwachen Führungskräften zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung der obersten Führung: Dezernenten weiterentwickeln (oder auch mal austauschen ;)),
Vizepräsidenten für Studium und Lehre bzw Forschung sollten zumindest ein Grundverständnis von Lehren und Lernen bzw Forschung/Forschungsentwicklung haben,
Weiterentwicklung der Hochschule im Sinne der Optimierung von hochschulweiten Prozessen und weniger in abgegrenzten Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, nette Kollegen, modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien
Kommunikation
Schnittstellen müssen meist eigenverantwortlich erarbeitet werden, dann läuft es aber ;)
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen sehr gut! Da die Hochschule nicht riesig ist, lernt man schnell viele Kollegen kennen. Die meisten sind offen, herzlich und hilfsbereit. Das wird aber auch vom Gegenüber erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Hochschule ist schnell gewachsen und die Führungsetagen hängen etwas hinterher. Gerade Dezernenten brauchen Führung und Weiterbildung, statt die Förderung von gockelhaftem Verhalten ohne inhaltliche Tiefe ;)
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, aber man kann kreativ sein und aktiv Veränderungen gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige. Diejenigen, die da sind, werden meines Erachtens nach genauso behandelt und integriert wie die jüngeren auch.
Arbeitsbedingungen
Modern, Homeoffice, Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: ist vorhanden und natürlich immer ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, kein hohes Gehalt zu erwarten
Image
Ausbaufähig, da die Hochschule auch in der Region noch bekannter werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildung ist im hohen Maße möglich. Allerdings tw etwas konzeptlos ;)