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Weserbergland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule Weserbergland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Weserbergland
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule Weserbergland
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    82%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    82%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    79%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist es sehr gut

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb von Teams super, dazwischen geht es besser

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deswegen bin ich da! Die Kollegen sind super

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier vorbildlich. Fast jeder kann so arbeiten, wie man es gerne möchte

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern ist vielleicht zu wenig - aber es wird Zeit, dass sich was in der obersten Leitung ändert. Die oberste Führung wechselt in diesem Jahr zum Glück - die Position ist im Moment schwer auszuhalten. Aber viele andere machen das wieder gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insbesondere innerhalb der Teams hervorragend

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