Jeder Mitarbeiter ist lediglich eine Nummer...
Verbesserungsvorschläge
Haltet eure Mitarbeiter! Unter dem ständigen Wechsel leidet der Ruf und das Produktionsergebnis.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Leistungsdruckes durch die Werkleitung, ist ein Anschwärzen gang und gebe
Kommunikation
Betriebsversammlungen finden erst statt, wenn die Gerüchte überhand nehmen und die Geschäftsleitung größeren Schaden abzuwenden versucht.
Kollegenzusammenhalt
Das Stammpersonal ( Mitarbeiter mit einer Dazugehörigkeit von länger als 2 Jahren ) hält ganz gut zusammen.
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird sehr viel Rücksicht genommen.
Natürlich muss sich jeder im klaren sein, dass das Arbeiten im 4 Schicht System nicht einfach ist.
Vorgesetztenverhalten
Jeder will das Sagen haben jedoch traut sich keiner eine Entscheidung zu treffen.
Interessante Aufgaben
Sehr schnell ist der einzelne Mitarbeiter für alles zuständig.
Gutes Personal wird sehr schnell verheizt.
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Die Frauenquote ist seit 3 Jahren stets steigend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zeit der Betriebszugehörigkeit spielt nie eine Rolle.
Auch das Alter spielt bei Entscheidungen keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sowie die Pausenräume und Sanitäranlagen in einem perfekten Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Unternehmen ist nach allen Standards Zertifiziert und bemüht sich vorbildlich um den Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL wird gezahlt, 35 Euro
Gehalt, Lohn nach Vereinbarung
Image
Der Ruf ist insofern gut.
Er leidet aber stets unter dem hohen Mitarbeiter-wechsel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur sehr zaghaft unterstützt. Dies liegt jedoch an der Moral früherer Mitarbeiter.