2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hock und Partner, Beratungsagentur für Marketing und Kommunikation, Hamburg Vorstellungsgespräche
Hock
und
Partner,
Beratungsagentur
für
Marketing
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Kommunikation,
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein guter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hock und Partner - Beratungsgesellschaft für Marketing und Kommunikation mbH in Hamburg als Intern beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider nach Bewerbungsgespräch nie wieder eine Rückmeldung erhalten. Es sollte mehr Fokus auf Bewerber gelegt werden und den Bewerbungsprozess nicht in die Länge ziehen.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Kommunikation mit den Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hock und Partner - Beratungsgesellschaft für Marketing und Kommunikation mbH in Hamburg als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach jedem Bewerbungschritt musste mehrmals nachgefragt werden, wie die nächsten Steps aussehen. Trotz erfolgreichem ersten Bewerbungschritt gab es kein Feedback, sondern erst auf Nachfrage nach mehreren Wochen die Einladung zum Gespräch. Dieses Verlief gut, doch auch hier keine Rückmeldung. Nach mehreren Rückfragen dann die Antwort, dass die Stelle im nächsten halben Jahr nicht besetzt werden würde. Ich frage mich in Nachgang, warum man das Gespräch überhaupt durchführte, wenn es keine passende Stelle gibt. Das war eine Zeitverschwendung für beide Seiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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