9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Höchster Pensions Benefits Services GmbH Bewertungen
Höchster
Pensions
Benefits
Services
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klassisches Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Arbeitsatmosphäre ist super
-Es mangelt nicht an Ausstattung, bzw. man bekommt neue Technik wenn benötigt
-Das Bewerbungsverfahren ist direkt und schnell, und somit sehr gut
-Sehr spannende Aufgaben die auch herausfordernd sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Jahresgespräch für alle
Verbesserungsvorschläge
- Aufträge könnten deutlicher formuliert sein um Zeit zu sparen.
-Bei der Zeiteinteilung könnte etwas mehr fachbezogen gedacht werden. Ein Programmierer kann zeitlich gänzlich anders arbeiten als eine Person im Service Bereich.
-Ich persönlich vermisse jedoch disziplinarische Führung sowie Kontrollstrukturen. Eigenverantwortung ist wichtig und sollte auch gefördert werden, jedoch sollten Mitarbeiter nicht ohne Jahresgespräch "zurückgelassen" werden.
-Die Büros könnten etwas öfter und aufwendiger gesäubert werden.
-Es könnte mit einem cleveren Bonusprogrammen sowie Übersichten der Aufgabenbereiche und die damit verbundenen Fähigkeiten bezogen auf den Mitarbeiter eventuell ein faireres Gehalts-System geschaffen werden, das nicht allein auf Erfahrung und akademische Titel beruht.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist locker und frei von Zwängen.
Image
Das Image gegenüber der Kunden ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Mit einer 40% Home Office Regelung, sowie Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit hat man bereits einen guten Ansatz gefunden. Trotzdem könnte hier etwas mehr fachbezogen gedacht werden. Ein Programmierer kann zeitlich gänzlich anders arbeiten als eine Person im Service Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsplattformen können auf Kosten des Unternehmens genutzt werden. Auch werden Mitarbeiter die nebenberuflich studieren wollen teilweise monetär unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es keine Leistungsbezogene Boni, und das Gehalt wird eher nach dem Alter festgelegt, anstelle der Fähigkeiten der Mitarbeiter. Hier könnte mit cleveren Bonusprogrammen sowie Übersichten der Aufgabenbereiche und die damit verbundenen Fähigkeiten bezogen auf den Mitarbeiter eventuell ein faireres System geschaffen werden. Trotzdem ist das Gehalt industrieller Durchschnitt, basierend auf den Entgelt Tabellen des Chemie Tarif Vertrages. Zusätzlich gibt es ein Langzeitkonto und die Penka-Rente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Natur Leistungen die das Unternehmen bietet, sind grundlegend wenig Optimierungsmöglichkeiten vorhanden. Trotzdem wurde zusammen mit dem WWF ein Klimaprogramm ins Leben gerufen, welches allgemeine Richtlinien zum Energie und Ressourcen Sparen aufstellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und fördern Sich gegenseitig. Es werden Schulungen untereinander veranstaltet um alle besser zu machen. Generell hilft hier jeder jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Langzeiterfahrung besonders geschätzt und sind ein wichtiger Bestandteil des Betriebs.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand führt das Unternehmen sehr gut, ich persönlich vermisse jedoch disziplinarische Führung sowie Kontrollstrukturen. Eigenverantwortung ist wichtig und sollte auch gefördert werden, jedoch sollten Mitarbeiter nicht ohne Jahresgespräch "zurückgelassen" werden.
Arbeitsbedingungen
Ein wunderschöner Altbau mitten im Herzen der Frankfurter Industrie. Die Büros sind zu großen Teilen dennoch modernisiert (Klimaanlagen, Höhenverstellbare Tische etc.), oder sollen noch modernisiert werden.
Einziger Negativpunkt, die Büros könnten etwas öfter und aufwendiger gesäubert werden.
Kommunikation
Kurze Wege und keine Sprech-Verbote. Aufträge könnten jedoch deutlicher formuliert sein um Zeit zu sparen.
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist sehr groß und Digitalisierungsprojekte werden in einem komplexen Rahmen in Angriff genommen und umgesetzt.
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Sehr guter Arbeitgeber! Die Frustbewertungen einiger Aussteiger ärgern mich! Die Kritiken sind so nicht gerechtfertigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen der Mitarbeiter sind willkommen. Fachabteilung und IT arbeiten Hand in Hand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Leistungsbonus. Der Bonus ist für alle gleich.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf Digitalisierung setzen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Führungsstil. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert. Guter Zusammenhalt.
Image
Insbesondere der Langzeitkontenbereich hat eine Top Ruf!
Work-Life-Balance
40% mobiles Arbeiten auch nach Corona möglich. Ein Zeitwertkonto. Teilzeit sehr flexibel.
Gehalt/Sozialleistungen
Wegen der Hoechst AG-Vergangenheit wird nach Chemeitarif gezahlt.
13,3 Gehälter, 30 Tage Urlaub, BAV, Langzeitkonto, 1200€ Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Negative Entwicklung; schlechte Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und Kollegen, Work-Life-Balance, Vergütung (mit Abstrichen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an Veränderungen und Verbesserungen; man wurschelt so weiter wie gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz; "Practice what you preach": wer als Führungskraft unternehmerisches Denken von den Mitarbeitern verlangt, sollte mit gutem Beispiel vorangehen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung sind Fremdworte; den Mitarbeitern wird mit Misstrauen begegnet. Zusätzliches Engagement wird nicht wertgeschätzt.
Image
In den letzten Jahren gab es zahlreiche Kündigungen - trotz guter Bezahlung und moderater Arbeitsbelastung. Die Entwicklung ist geprägt von Kundenschwund bei gleichzeitiger Untätigkeit im Hinblick auf Neukundengewinnung. Neue Anforderungen seitens der Kunden werden nur zögerlich umgesetzt.
Work-Life-Balance
Wenig Stress; flexible Arbeitszeitregelung ermöglichen hohes Maß an Flexibilität; mobiles Arbeiten ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsveranstaltungen werden meist genehmigt; Karrierechancen sind jedoch gleich Null.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht eine angenehme und offene Atmosphäre; es gibt gemeinsame Mittagessen und Kaffeepausen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Geschäftsleitung sind zum Teil nicht nachvollziehbar; Kommunikation findet nur top-down statt; Input und Vorschläge seitens der Mitarbeiter werden nicht einmal diskutiert, sondern hartnäckig ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Der Großteil der Räume ist nicht klimatisiert, was das Arbeiten gerade im Hochsommer unerträglich macht. Alternativen wären möglich, werden aber von verantwortlicher Seite nicht in Betracht gezogen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Informationsveranstaltungen finden statt; die wirklich relevanten Dinge erfährt man leider nur über den "Flurfunk". Zu Beginn der Anstellung werden Mitarbeitern Versprechen gemacht, an die man sich später nicht mehr erinnern kann bzw. möchte. Allerdings werden in diesem Zusammenhang alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung liegt über dem Marktdurchschnitt. Leistungsabhängige Vergütungsbestandteile existieren jedoch nicht, so dass zusätzlicher Einsatz ohne irgendeine Form von Anerkennung bleibt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben; man arbeitet sehr selbständig.
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Sehr guter Arbeitgeber ! Sehr kooperatives und kollegiales Umfeld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann kann gut eigene Ideen einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu Muttergesellschaft (Pensionskasse Hoechst)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial. Selbst die Vorgesetzten kann man dutzen.
Image
Die Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif+Bonus+Altersvorsorge+Zeitwerkonto+Urlaubsgeld
Arbeitsbedingungen
30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten, Sehr flexible Arbeitszeiten,
Betriebsausflug, Weihnachtsfeier.
Kommunikation
Offene Kultur!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan WolfGeschäftsführer
Vielen Dank für diese Bewertung und für die weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Top Arbeitgeber mit flacher Hierarchie und hoher Eigenverantwortlichkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Fehlerkultur, sehr eigenverantwortliches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht ist eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Einer der Geschäftsführer ist zugleich Personalleiter der Muttergesellschaft. Daher wird hier vieles gleich gemacht was nicht gleich ist. Evt. sollte man hier noch eigenständiger werden.
Image
Das Unternehmen hat auf seinen beiden Hauptgeschäftsfeldern (Versicherungsmathematische Gutachten und Zeitwertkonten) einen sehr guten Ruf und wird sogar von den Tarifvertragspartnern in der Chemie empfohlen.
Work-Life-Balance
Zeitwertkonten (auch Sabbatical sind möglich), Betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, gute Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und eine 37,5 Stundenwoche
Gehalt/Sozialleistungen
13 Gehälter sowie ein Bonus + Urlaubsgeld + Zeitwertkonten + Betriebliche Altersversorgung
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur Top !
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hängt leider etwas am Gängelband der Muttergesellschaft aber unter dem Strich "gut".
Arbeitsbedingungen
Alles wird sehr flexibel gehandhabt.
Gleichberechtigung
Ist eine Selbstverständlichkeit in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Auch bereits junge Kollegen können sich mit Ihren Ideen einbringen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Tolles Firmenjubiläum mit Event-Cooking
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan WolfGeschäftsführer
Danke!
Das war wirklich ein tolles Happening mit Euch allen und hat auch mir viel Spaß gemacht.
nette, professionelle Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertungen der Ex-Kolleg*innen leider zutreffend: keinerlei Interesse an Verbesserungen; Willkür statt Fairness.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Strukturen/Prozesse, fehlende Strategie(n), Ignoranz der obersten Führungsebene ggü. Mitarbeiterideen/-inputs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan WolfGeschäftsführer
Es ist sehr schade, wenn man sich so verabschiedet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Höchster Pensions Benefits Services durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Höchster Pensions Benefits Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Höchster Pensions Benefits Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.