21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Höcker Project Managers Bewertungen
Höcker
Project
Managers
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Höcker Project Managers GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts …
Verbesserungsvorschläge
... evtl. weitere Arbeitszeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
Ein wird ein sehr familiäres und harmonisches Arbeitsklima mit vorbildlichen Werten und Herangehensweisen gepflegt. Alle Mitarbeiter werden geschätzt und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.
Image
Höcker Project Managers ist ein tolles Unternehmen, das man gerne weiterempfehlen kann.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten machen es möglich, Arbeit und Familie gut unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Durch ein vielfältiges Angebot an internen/externen Schulungen sowie Fortbildungen wird eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen und gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Kompetenz haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen und bei den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grandios. Ehrliches Interesse, Wertschätzung, Verständnis, aber auch konstruktive Kritik wirken sich positiv auf die Zusammenarbeit aus - da macht das Arbeiten besonders großen Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt. Es herrscht ein sehr gutes Verhältnis bei der Zusammenarbeit. Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle sehr bemüht und vertrauen ihren Mitarbeitern viel an. Sie sind hilfsbereit und haben jederzeit ein offenes Ohr sowohl für neue (Verbesserungs-)Vorschläge als auch für persönliche Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter sind mit der nötigen IT ausgestattet. Die Büros sind zeitgemäß mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen läuft sehr gut, da alle wichtigen Informationen sowohl über ein eigenes Intranet als auch direkt über die Vorgesetzten mitgeteilt werden. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten läuft ebenfalls unkompliziert. In den Teams wird viel miteinander kommuniziert, abgestimmt und Informationen ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterscheid gemacht zwischen Geschlecht, Alter oder Herkunft. Gleichberechtigung, Zusammenhalt und ein vertrauensvoller Umgang spielen eine große Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, was die Möglichkeit gibt, die eigenen Fähigkeiten zu verbessern und neues Wissen zu erlernen.
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Höcker Project Managers GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Aber besonders, dass der Fokus auf den Kollegen als Menschen gelegt wird und jeder sehr frei arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mhmmm. Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir wenig ein. Ggf. Arbeitszeitmodelle flexibel neu denken.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Teamarbeit
Image
Ich kann Höcker Project Managers nur jedem als Arbeitgeber empfehlen!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine festen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich bis zum Partner entwickeln. Es gibt interne und externe Schulungen je nach Bedarf und Wunsch der Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beides ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Kompetenzen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden zu Freunden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Altersunterschied max. 15 Jahre. Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Jeder ist sehr frei ins seinem Arbeiten. Modern ausgestattete Arbeitsplätze. Alle möglichen Getränke sowie Obst und Süßigkeiten werden zur Verfügung gestellt. Dabei wird auf Wünsche eingegangen.
Kommunikation
Immer offen durch flache Hierarchien
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Geschlecht, Alter, Herkunft oder einer Lebensweise gemacht.
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitstag ist anders.
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Der Mensch steht im Mittelpunkt, aber das Projekt davor.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Höcker Project Managers GmbH in Bochum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat.
Freiheiten nicht zurück zu ziehen, sobald es nicht mehr im Sinne des Projektes ist. So würde auch den Mitarbeitern die Chance gegeben werden sich auf Benefits zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fluktuation und es macht nicht den Anschein, wirklich was daran ändern zu wollen.
Work-Life-Balance
So lange es das jeweilige Projekt hergibt, hat man Freiheiten. Die werden aber schnell zurückgezogen, wenn es nicht mehr im Sinne des Projektes ist.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden genehmigt/gefordert externe gerne weggeschoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur ist deutlich zurückgeblieben.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt auf der operativen Ebene.
Kommunikation
Die offene Kommunikation war immer nur eine Einbahnstraße. Sie wurde verlangt aber nicht zurück gegeben.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, in welches Projekt man gesteckt wurde.
Wechselwünsche werden so gut wie nie berücksichtigt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Höcker Project Managers GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitergespräche, Förderung der Weiterentwicklung, Fortbildungen
Arbeitsbedingungen
moderne, angenehme Arbeitsumgebung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertvolle lehrreiche Zeit während des Praktikums und als Werkstudent - Hochbaubereich
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Höcker Project Managers GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Mittelpunkt, so steht auf Ihre Webseite und so war das auch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit tollem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Höcker Project Managers GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, die nicht ausgenutzt wird
Arbeitsatmosphäre
Alle unterstützen sich gegenseitig und es wird oft was zusammen unternommen
Kommunikation
Man kann mit seinem Teamleiter über alles sprechen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires, inhabergeführtes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Höcker Project Managers in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang miteinander!
Image
Wer das Unternehmen kennt, schätzt uns - bisher aber eher geringer Bekanntheitsgrad in der breiten Bevölkerung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geoßen und Automobilindustrie zahlen besser.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles Projektmanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Höcker Project Managers GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offene Gesprächskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nimmt seine Mitarbeiter Ernst, versucht aber seine eigenen Interessen durchzusetzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Höcker Project Managers in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige Kommunikation auf Augenhöhe mit den Arbeitnehmern; sehr kompetentes und professionelles Auftreten der Führungskräfte und scharfe Intelligenz; Spürsinn für Trends und neue Geschäftsbereiche; Schulungen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leiharbeit, befristete Verträge, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Mitarbeiter ernsthaft binden möchte, also auch Leiharbeiter, sollte man ihnen den Einblick ins Unternehmen gewähren. Beispielsweise einen Officetag pro Woche - andernfalls ist es keine Schande und völlig legitim als Zeitarbeitsunternehmen aufzutreten
Arbeitsatmosphäre
Als dauerhafter Leiharbeiter bei einer anderen Firma habe ich die Arbeitsatmosphäre bei Höcker nie mitbekommen. Bei Firmenevents hatte ich aber einen positiven Eindruck
Image
ich habe den Eindruck, dass das Image bröckelt
Work-Life-Balance
Nach Bestehen der Probezeit wurde mir bei einer 40 Stunden Woche gewährt, die Überstunden aufzuzeichnen und abzufeiern, weitere Benefits gab es nicht
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel Wert auf Fortbildungen und Vertiefung der eigenen Fähigkeiten gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Tarifvertrag im Kundenunternehmen wurde eine Gehaltsanpassung verwehrt, obwohl dies für Leiharbeiter gesetzlich geregelt ist. Man begründete dies damit, dass im Vergleich mit den Kollegen der Zentrale das Gehalt unverhältnismäßig hoch wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zum Mitarbeitergespräch mit einem großen SUV vorzufahren, während man sich selbst kein Auto leisten kann, strahlt kein gutes Image aus
Kollegenzusammenhalt
Ist mir nicht bekannt, da ich als Leiharbeiter nicht mit Kollegen zusammengearbeitet habe. Eine Einarbeitung im Unternehmen oder Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Zentrale gab es nicht. Eine Identität mit den anderen Leiharbeitern gab es eher bedingt
Umgang mit älteren Kollegen
da ich zur jüngeren Generation gehöre kann ich dazu nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
stets respektvoller Umgang der Vorgesetzten mit den Leiharbeitern
Arbeitsbedingungen
kundenabhängig, hier gibt es nichts auszusetzen
Kommunikation
Trotz Auswärtseinsatz als Leiharbeiter versucht Höcker PM die Kommunikation immer aufrecht zu erhalten. Dies nicht nur im Interesse des Arbeitnehmers, sondern auch um die Strukturen des Kundenunternehmens zu verstehen. Dies kann teilweise zum Zwiespalt führen, denn die eigenen Interessen, die des Arbeitnehmers und die des Kunden zu vereinen ist kaum möglich
Gleichberechtigung
Es wurde versucht den Leiharbeitern zu vermitteln, man sei kein Leiharbeiter, sondern ein vollwertiger firmeninterner Projektmanager. Leider konnte dies nie glaubhaft vermittelt werden - wie auch, wenn man die Strukturen nie kennengelernt hat und einen befristeten Arbeitsvertrag hat
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind bedingt durch den Kunden, hier hat Höcker PM keinen Einfluss
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sehr positve Annahme, Wertschätzung und viel Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Höcker Project Managers GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung aller Person im menschlichen Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir bisher keine bekannt
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen und Kommunikation hoch halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Höcker Project Managers durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden Höcker Project Managers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Höcker Project Managers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.