Genialer Job
Arbeitsatmosphäre
Team, Networking und Commitment. Was der Eine nicht kennt, wird vom Nächsten unaufgefordert zur Verfügung gestellt. "Wie läufts bei Dir, was machst Du gerade und kann ich Dir helfen?". "Lob" ist bei HC Bestandteil des täglichen Miteinanders.
Kommunikation
Ein täglicher und stetiger Prozess. Natürlich gibt es auch formelle Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr deutliches "JA". Ich habe in meiner Laufbahn noch nie einen derart starken Zusammenhalt zwischen Kollegen erlebt und gelebt.
Work-Life-Balance
Für Ausgleich wird definitiv gesorgt bzw. man sorgt selbst dafür. Abstimmen und fertig ...
Vorgesetztenverhalten
Wir sind eine Truppe von Beratern mit heterogenen Kompetenzen, auf die in Entscheidungssituationen zugegriffen wird. Mehr Beteiligung geht kaum.
Interessante Aufgaben
Die Eierlegende Wollmilchsau der Aufgabenstellungen. Interorganisational, interaktiv, interdisziplinär, chaotisch bis hochstrukturiert, freie Wirtschaft bis öffentliche Verwaltung, von Werteerhalt bis Innovation, inkrementelle und radikale Entwicklungsphasen ... für jeden, der damit umgehen kann, ist das der Himmel auf Erden.
Gleichberechtigung
Also, ich bin den Frauen im Team gleichberechtigt und wurde bisher nicht unterdrückt, nur weil ich ein Mann bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kam mit 45 in die Firma. Lebens- und Berufserfahrungen werden bei HC als Ressource betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Frei nach dem Kano-Modell: Was wir brauchen haben wir, was die Leistung steigert, bekommen wir, mit dem, was uns noch nicht eingefallen ist, werden wir überrascht :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro Bono kommt vor. Ökologisches Consulting erscheint mir schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt höher als Gehaltsvorstellung. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Image
Ich kann nur Positives berichten. Wir passen uns stets der Projektumgebung an. Das Image wurde von mir als gut bis sehr gut wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt und Schwerpunkte werden gefördert.