75 Bewertungen von Mitarbeitern
75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Rücksprachen mit Vorgesetzten und Führungskräften und Vertrieb. Bei Schwierigkeiten im Projekt gute Ansprechbarkeit und Verständnis für den Mitarbeiter. Authentisch.
Eigentlich nichts.
Sich nur so viel vornehmen, wie man auch umsetzen kann. Habe aber keine Dinge die mich stören.
Spannende Projekte in anspruchsvollem Umfeld
Nichts schlechtes gehört bisher
Viel Homeoffice möglich. Sehr zeitgemäß.
Man kann Learning Fridays machen. Weiterbildungen werden gefördert. Wer das will kann weit kommen.
Top Gehalt, viel Einsatz wird auch honoriert
Gut, alleine deshalb weil man keinen unnötig leb Diesel täglich verfahren muss.
Die meisten kennt man leider kaum, das soll sich aber Stück für Stück ändern. Die, die man kennt, sind alle sehr umgänglich.
Ich glaube, sehr gut, kenne aber keine älteren näher
Immer freundlich und aufgeschlossen auch bei Herausforderungen
Was man selbst draus macht, ich hab meinen höhenverstellbaren Schreibtisch, das rettet meinen Rücken
Vergangenen Herausforderungen wird entschlossen entgegen getreten
Wird deutlich gelebt
Spannende Projekte, anspruchsvolle Aufgaben
Für mich für die letzten drei Jahre der perfekte Arbeitgeber
Mit dem Auflösen der Höhn Consulting in den Allgeier Konzern hinein und dem Abwandern vieler Kolleg:innen nicht das Unternehmen, welches zu meiner aktuellen beruflichen Perspektive passt.
Innerhalb der Höhn Consulting und auch bei der Mutter Allgeier sehr gut. Einzige Unsicherheit und dadurch leichte Abwertung durch den großen Change und das Auflösen der Höhn Consulting.
Für eine Beratungstätigkeit und im Vergleich zu dem Big4 gut.
Angesehen von der wirtschaftlichen Lage der Allgeier IT, bei der eine Gewinnwahnung für Unsicherheit bzgl. der unternehmerischen Zukunft führt, sehr gut.
Marktüberdurchschnittlich
Fehlende Engagement in Kontext der Nachhaltigkeit, aber bemerkenswerter Einsatz in der Position gegen Rechts und Menschenrechte
Perfekt!
Menschlich perfekt — fachlich ausbaufähig
Durch viele und zum Teilen große Veränderung innerhalb der Organisation intransparent und durch einen sprunghaften Aufsichtsrat geprägt.
Ich habe tolle Kolleg:innen kennenlernen dürfen und wünsche jeder und jedem das beste. Für mich persönlich war das beste an dem Arbeitgeber die Entscheidung zum Abschied und Neustart bei einem neuen Arbeitgeber
Die Unternehmenskultur auf Führungsebene war für mich eine belastende Erfahrung und der Grund das Unternehmen nach nur wenigen Monaten zu verlassen.
Ich habe in meiner Zeit bei der Allgeier Public eine ausgeprägte Ellenbogen Kultur und Neid erlebt. Persönliche Erfolge wurden missgönnt und Kolleginnen aus meiner persönlichen Erfahrung belächelt und herunter gestuft.
Das Verhalten des Management ist unprofessionel. Ich habe mehrfach erlebt, wie über Kollegen und Kolleginnen, die das Unternehmen verlassen haben schlecht bei mitarbeitenden, Partnern und Kunden geredet wurde.
Die Unternehmens Kommunikation ist aus meiner Sicht ausbaufähig. Anfang 2023 wurde ein signifikanter Teil der Kollegschaft gekündigt ohne dass dies adäquat adressiert wurde. Die zahlreichen Kündigungen die darauf hin beim Unternehmen eingingen wurden gar nicht adressiert. Über Mitarbeitende, die das Unternehmen verlassen haben, wurde vom Management schlecht geredet.
Ich habe mehrfach erlebt wie Kollegen jungen Kolleginnen ihre Arbeit unnötig schwer machen und ihnen Kompetenz abschreiben.
Homeoffice Möglichkeiten
Viel Wandel
Keine
Nichts
Das niemand mehr durchsieht, weil die Herren alle mit sich selbst beschäftigt sind.
Frauenpower, viel mehr Wertschätzung und Respekt! Teamgeist und Zusammenhalt fördern! Ehrlichkeit u Transparenz und und und
Welche?
Home Office ist top! Aber auch zeitgemäß
Nicht vorhanden und auch nicht gewollt!
Woanders gibt es viel mehr! Vor allem Respekt und Wertschätzung
Keine Feiern, keine Teamworks, keine Benefits, keine Weihnachtsgeld, kein Bonus. Es gibt nichts, wenn doch dann nicht für jeden.
Es wird nix dafür getan, dass Kollegen eine Art Zusammenhalt entwickeln können!
Keine ehrliche Kommunikation, kein Einsatz für Mitarbeiter
Niemand bekommt ehrliche, aktuelle Informationen! Alles wird verheimlicht und verschleiert
Männer First!
Wenn man sich mal für eine Strategie entscheiden hat…
Dass Mitarbeiter mit eingebunden werden und transparent kommuniziert wird.
Man hatte immer die Möglichkeit Schulungen und Zertifikate zu machen. Durch Home Office konnte man auch die Arbeitszeit flexibel gestalten. Wertschätzung durch HR und Führungskräfte.
Durch Gleitzeit konnte man das immer gut auf die eigenen Bedürfnisse anpassen.
Verhandlungssache.
Man konnte immer auf seine Kollegen zählen und bei Fragen hatten Sie immer ein offenes Ohr.
Transparente Kommunikation und auch offen für Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter.
Durch die Projektarbeit hatte man immer genug Abwechslung.
Es war ein spannendes Jahr. Teilweise auch etwas chaotisch. Wir sind aber auf einem guten Weg in ruhigeres Fahrwasser.
Könnte besser sein.
Ich finde es perfekt, dass ich jederzeit aus dem Home Office arbeiten kann.
Bin zufrieden.
Weiß ich nicht.
Ich habe da meistens gute Erfahrungen gemacht. Der Zusammenhalt ist da und es wird, wo es geht auch ausgeholfen.
Hier gibt es keine Unterschiede.
Da habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. Habe auch einen guten Vorgesetzten.
Nichts auszusetzen. Neues Großraumbüro, Ausstattung ist ok.
Regelmäßige Update Meetings werden durchgeführt. Das ist schon mal ein guter Anfang, aber es ist noch Luft nach oben.
Das geht besser. Eine Frau im Vorstand, würde ich mir wünschen.
Wie schon erwähnt, die Allgeier Public ist alles, nur nicht langweilig. Meine Position hat viele breitgefächerte interessante Aufgaben.
Das mit allen Mitteln den Ex-Mitarbeitern versucht wird zu schaden.
Die Mitarbeiter in den Projekten abholen und nicht alleine lassen. Deutlich an der Kommunikation arbeiten und den Problemen ins Auge sehen, ohne alles schön zu malen.
Man muss hier vermutlich einmal komplett durchfegen und sich selber Werte auflegen, die auch vermittelt werden.
Wer ein Arbeitsumfeld haben möchte zum Wohlfühlen, wird hier außerhalb des Projekts nicht glücklich. Man bekommt das Gefühl, dass andere Aufgaben wichtiger sind und man hinten ansteht.
Es wird von Weiterbildungen gesprochen, aber einen Plan dazu gab es nie. Vermutlich auch hier, den Wunsch äußern, die Weiterbildungen heraussuchen und dann mit Glück durchführen können - nachdem man mehrfach nachgefragt hat.
Außerhalb vom Projekt gibt es keine Kontakte. Dies wird anscheinend auch nicht gewünscht, ansonsten würde man das mehr fördern
Dadurch, dass die Vorgesetzten mehr mit der Managementebene kommunizieren als mit den Mitarbeitern, kann man hier nicht von einem guten Verhalten sprechen.
Man hätte hier auf Ex-Mitarbeiter hören müssen und entsprechende Maßnahmen rechtzeitig einleiten können. So hätte man einige Kündigungen verhindert.
Auf den letzten Metern wird hier noch bewusst und gewollt Schaden zugefügt. Es wird gedroht, Geld einbehalten und selbst beim Arbeitszeugnis versucht jemanden die Zeit schlecht zu machen.
Eine Kommunikation findet nur auf Nachfrage statt. Egal ob Offboarding, Ansprechpartnerwechsel oder bei allgemeinen Fragen - Informationen holen anstatt Informationen erhalten
Gehalt wird pünktlich gezahlt, außer man hat gekündigt.
Der öffentliche Sektor bietet sehr viel. Allgeier hat einiges getan um entsprechende Projekte zu haben.
Bisher der coolste Arbeitsplatz meiner 25 Jahre Berufserfahrung. Schade, dass es jetzt zu Ende geht.
Durch den Verkauf und den Konzerngewollten Umbruch ist es jetzt schon abzusehen, dass sich vieles nicht mehr verwirklichen lässt, was die HC DNA ausgemacht hat. Trotz der vielen Beteuerungen wird der Mensch nur noch eine untergeordnete Rolle spielen und die Zahlen werden regieren. Durch Zwangsmigration in eine in die Jahre gekommene IT Infrastruktur gibt es auch Rückschritte bei der technischen Ausstattung. Außerordentlich schade. Mein Weg führt weiter, ich wünsche den Bleibenden alles Gute und viel Erfolg.
An stressigen Tagen manchmal ein bisschen angespannt, aber immer wertschätzend und das wir steht im Vordergrund.
Projektgeschäft, aber ohne Zwang und mit viel kollegialer Unterstützung findet sich immer eine Lösung.
Bestes Team inkl. Führungskräften, mit dem ich je arbeiten durfte.
Respekt, Wertschätzung, Gleichberechtigung sind gelebte Werte
Es gibt immer Luft nach oben, aber Fragen werden jederzeit von jedem, egal ob Management, Geschäftsführung oder Kollegen*innen beantwortet. Schade, dass die neuen Chefs diese Mentalität offenbar gar nicht verstanden haben.
Sehr angenehmer Umgang miteinander, freundlicher Ton
Ich kenne meine Kollegen nicht. Allgeier Public tut auch nichts dafür, dass ich meine Kollegen kennenlerne.
Alter scheint keine große Rolle zu spielen.
Ein "Vorgesetztenverhalten" im klassischen Sinne als Führungskraft gibt es nicht. Ich gebe meine Stunden für die Abrechnung ab, das wars. Für mich OK und keine Überraschung, aber nicht jedermanns Sache.
Die Kommunikation über die Urlaubsanträge, Krankschreibungen etc. hinaus findet für mich als Mitarbeiter im Kundenauftrag eigentlich gar nicht statt.
Im Kundeumfeld sind die Aufgaben sehr spannend
So verdient kununu Geld.