Es kann nur besser werden
Verbesserungsvorschläge
Abreißen, aufgeben.
Die Ausbilder
Es kommt darauf an in welchem Steuerberater-Team man ist. Bei zwei von vier bekommt man einen Ausbilder zugewiesen, bei den anderen beiden ist man auf sich selbst gestellt.
Spaßfaktor
Aufgrund des schlechten Betriebsklimas bleibt der Spaß meist auf der Strecke. Spaß haben die Kollegen nur, wenn sie sich über andere lustig machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ab dem 2. Lehrjahr darf/muss man dann auch in einer ausbildungsfremden Tätigkeit als Call-Center-Agent für einen anderen Betrieb, der mit im Haus sitzt, arbeiten. Von Januar bis Februar vollzeit.
Variation
Die Abwechslung besteht eigentlich nur darin, Büromaterial in den Keller zu räumen, Cola-Automaten und Kopierer aufzufüllen.
Respekt
Respekt ist hier ein Fremdwort.
Karrierechancen
Übernommen werden Auszubildende nur, wenn gerade wieder Mangel an Festangestellten herrscht, da so viele kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Alle gegen Einen, Einer gegen Alle! Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge werden abgesagt durch Mangel an Beteiligung.
Ausbildungsvergütung
Es wird nach Vorschlag der Steuerberaterkammer vergütet.
Arbeitszeiten
Zwischen November und Dezember müssen alle, auch Auszubildende, an zwei von drei Samstagen arbeiten.
Gleitzeit bis 9:00 Uhr. Kernarbeitszeit von 9:00 bis 16:00 Uhr.