Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
BarrierefreiDie tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Man kann mit jedem gut reden und zusammenarbeiten.
Die kümmern sich über alles
Sehr sozial.
Viele Benefits
Müsste mehr wissen, was „unten“ abgeht…
Die lange Arbeitszeiten
Es wird sehr viel gelogen. Vorgesetze zeigen wenig Wertschätzung an ihren Mitarbeitern
Es gibt eine klare Unterscheidung zwischen Mitarbeitern aus der Emslandregion und jenen aus anderen Regionen, also eine Zweiklassengesellschaft. Dies führt auch dazu, dass Leute aufgrund ihrer Herkunft aus dem Emsland auf Posten gesetzt werden, für die sie weder qualifiziert noch geeignet sind.
Eine klare zwei oder sogar drei Klassengeselschaft.
Weiterentwicklung der internen Kommunikation.
Austausch einiger Vorgesetzter.
Führungskräfte aus dem Büro sollten regelmäßig das arbeiten auf der Baustelle erleben.
Bei arbeites Kollegen Respekt und vernünftig reden beibringen
Manche Führungskräfte aussortieren.
Keine Lügen beim Bewerbungsgespräch. Es sollte ehrlich gesagt werden was erwartet wird und was man selbst zu erwarten hat
-Stundenerfassung für alle und eine einheitliche Arbeitsbelastung ( Unternehmenszentrale/ Niederlassung und Baustelle)
- Mit der Zeit gehen und auch mal die Verbesserungen annehmen und nicht nur auf die lange Bahn schieben.... (vom Vorschlag bis zur Umsetzung mindestens 5 Jahre)
Der am besten bewertete Faktor von Hölscher Wasserbau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer bei Hölscher in Glindow anfangen möchte sollte sich NICHT als LKW-Fahrer bewerben! Als LKW-Fahrer hast du die gleichen Arbeitsaufgaben wie alle anderen Kollegen auch und hast zusätzlich noch die Fahrtätigkeiten. So kommt es, dass man als Fahrer (trotz strenger Lenk- und Ruheiten) die meisten Arbeitsstunden hat. Kollegen mit LKW-Führerschein verschweigen diese Berechtigung daher gerne bzw verlängern den Führerschein nicht. Wer auf Ladungssicherung achtet sollte sich hier durchsetzen können. Spanngurte sind zwar immer ausreichend vorhanden, aber es wird gerne mal ...
Es gibt sehr interessante Aufgaben und man kann ist in der Gestaltung der Arbeit relativ frei.
Europaweit spannende Projekte, wie sie zu einem innovativen Unternehmen passen.
Für einen Quereinsteiger täglich neue Aufgaben und Herausforderungen.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hölscher Wasserbau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mehrere Vorgesetzte sind eine Katastrophe, würde vermuten, dass die Chefs nicht wissen, was unten abläuft…
Mein Vorgesetzter hat keine Ziele gesetzt oder kommuniziert. Das Vertrauen war auch nicht wirklich da. Das kann aber jeder anders sehen.
Bauleitung plant LKW-Routen mit Google Maps und ist dann verwundert dass man 600km zzgl. Ladetätigkeiten nicht an einem Tag schafft. Direkter Vorgesetzter pöbelt wenn man es sich traut vor 14 Uhr seine erste (Lenkzeit-)Pause zu machen, Arbeitsbeginn ist um 6 Uhr! Lenk- und Ruhezeiten sind generell eher unbekannt, nach eigener Aussage wurde man ja auch schon lange nicht mehr Kontrolliert. Man ist der Meinung dass neben den 9h Lenkzeit noch bis zu 10h Arbeitszeit legitim sind!
Es gibt so viele ...
Auch hier gilt bei einigen top bei mir persönlich katastrophal.
Fair aber verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegschancen. Frühestens wenn jemand anderes kündigt oder in Rente geht. Weiterbildungschancen intern sind gut, extern wird’s aber nicht gerne gesehen. Berufsbegleitende Weiterbildungen werden nicht angeboten oder angesprochen.
Für einen ganz großen Teil der Belegschaft nicht vorhanden
Wer weiter kommen möchte, kann das hier auch. Man muss natürlich auch selber was dafür tun.
Bilde dich weiter, dann wirst du was.
Wenn man sich drum kümmert kann man eine bekommen
