Langwieriger Prozess über Headhunter, nur, um die Stelle dann doch nicht zu besetzen.
Bewerber/inHat sich 2014 als Gebietsverkaufsleiter Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anfänglich sehr zügig (Kontaktaufnahme durch Headhunter) , sehr schneller Termin für Gespräch, dann Info, dass weitere Schritte innerhalb der kommenden zwei Wochen abgestimmt werden sollen. Aus diesen zwei wurden dann 8-10 Wochen, und nur auf Nachfrage kam die Information, dass man die Stelle leider jetzt doch nicht besetzen wolle. Mal sehen, ob wenigstens die Aufwände erstattet werden (hierzu wurden keine Aussagen getroffen)
Bewerbungsfragen
Ich solle erzählen, wie ich mir einen Vertriebsprozess (inklusive Kontaktaufnahme per Telefon bis zum eventuellen Vertragsabschluss) vorstelle.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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