Kein soziales Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nur noch flexible Arbeitszeit und Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Projekte, Vorgesetzten und deren Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze müssen menschlich werden, die Löhne müssen deutlich steigen, um die Mitarbeiter halten zu können. Abhängigkeit von nur einem Auftraggeben muss enden.
Arbeitsatmosphäre
Leider schlecht, eine totale Abhängigkeit von dem großem Bruder. Keine Partnerschaft nur die Ausbeutung
Kommunikation
Es gibt sie nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verängstig so dass der Arbeitgeber leichtes Spiel hat bei der Umsetzung der Ideen.
Work-Life-Balance
Hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Sie werden nur zufällig für bestimmte Stellen befördert. Leider oft ahnungslos und unfreundlich.
Interessante Aufgaben
Immer wieder die selbe langweilige, weit unter Niveau stehende Aufgaben. Ein typischer Fall für Boreout Syndrom
Gleichberechtigung
Ich habe nur mit den Männern zusammen gearbeitet. Im Umgang mit den Auftragsgebern gab es keine Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Es ging nur immer um das Geld. Mitarbeiter wie die Sardinnen in viel zu kleine Räume einzuquetschen ist leider Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine, wer das Wasser bei Nestle kauft hat offenbar etwas falsch verstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Stundensätze leider geheimgehalten und das war früher auch anders. Viele Gehen, bzw. keine neuen kommen wollen. Die Firmenführung hat leider noch nicht verstanden, dass die GUTEN einfach das Geld kosten.
Image
Liegt schon längst in Schut und Asche, leider keine Reaktion der Leitung.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht gegeben. Der Grund dafür liegt in der Auslastung. Man hat einfach keine Zeit sich mit zusätzlichen Aufgaben zu beschäftigen. Eine mangelhafte Unterstützung der Firmenführung führt dazu, dass sehr sehr wenige neuen Kollegen kommen und Entlastung bringen.