Noch viel Luft nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter ernst nehmen, fördern, auch mal was für diese tun
Verbesserungsvorschläge
fördert eure Mitarbeiter, damit die nicht immer alle abhauen, gebt allen die gleiche faire Chance und seht zu das die die euch veräppeln den Laden verlassen und nicht die die ihren Job machen
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, auch wenn es ein besseres CallCenter ist, aber Druck muss nicht ständig noch durch SV´s aufrecht gehalten werden
Betriebsklima ist auf gut deutsch schlecht
Kommunikation
Keine, immer erst wenn es zu spät ist
Kollegen untereinander helfen sich
fragt man 3 SV kriegt man 12 Antworten zur selben Thematik
Kollegenzusammenhalt
die meisten halten komplett zusammen, das macht es manchmal leicht
nur leider verlassen die guten bzw. die die am ehesten helfen das Unternehmen (so wie jetzt wieder), aber man hinterfragt das nicht sondern nimmt es so hin, anstatt die Kollegen zu fördern passiert nichts
Work-Life-Balance
Schichtsystem eben, 4 Tage so, 4 Tage so, letztlich erträglich auch wenn manchmal 10 Stunden Tage, dann aber freitags früh Schluss, auf Fahrgemeinschaften wird Rücksicht genommen, Urlaub ist durchaus nehmbar, nur kurzfristig gibt es oft Probleme, Zeit für Arztermine muss wieder eingearbeitet werden (bei vielen, nicht bei allen Kollegen), Wasser, Kaffee und Tee kostenlos, kein Essenszsuchlag, kein Obst, keine Mitarbeiter-Events und wenn doch müssen die Ihr eigenes Essen mitbringen (was soll das)
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem wie man mit dem kann, einer mag den anderen, der andere wider rum nicht. zweiseitiges Schwert
Interessante Aufgaben
immer das selbe, CallCenter eben, auch wenn jeder Anruf anders ist
Gleichberechtigung
nö, Zeit für Arztermine muss wieder eingearbeitet werden (bei vielen, nicht bei allen Kollegen), Fahrgemeinschaften werden bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
keine mehr da, alles zwischen 20 und 45
Arbeitsbedingungen
schlecht, ganz kleine Monitore, nur die Tischverantwortlichen oder Augenkranken bekommen große Monitore, schreckliche Ausstattung, Fenster auf bei laufender Klimanlage, Rollos hoch bei gleisender Sonne durch einzelne (kein Gemeinschaftsdenken bei manchen), Klos dreckig trotz Putze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird sehr stringend durchgeführt, das ist top, interessiert aber auch nicht jeden
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird genöhlt und gemauschelt, aber die Verhandlungen muss ja jeder selber führen, daher gibt es klar große Differenzen, betriebliche Altersvorsorge wird geboten, Jobticket war zweimal geplant, wurde aber jedes Mal verworfen
Karriere/Weiterbildung
die die was können verlassen den Laden, sonst eher weniger Chancen, Möglichkeiten in Fachabteilung oder Schichtteam sind gegeben, aber das wars, es werden externe geholt zur Verstärkung der SV´s, statt eigene Leute die es drauf haben zu nehmen