Für mich ein TOP Arbeitgeber!!!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke (Wasser, Tea, Kaffe, Kakao und weitere)
Monatliche Massagegutscheine (jeweils Jahr gültig)
Eltern-Kind-Räume (Fällt Schule oder Kita mal aus? Kein Problem, es gibt zwei Eltern-Kind Arbeitsräume)
Mitarbeiter Portal (Wichtige Neuerungen und Informationen werden hier bereitgestellt)
Homeoffice (Je nach Projekt und Aufgaben)
Diensthandy
Gleitzeit (Je nach Projekt und Aufgaben)
Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kantine
Kindergarten/Krippe (Robin HuD in GF)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier und Sommerfest)
Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre super. Klar haben wir unsere Aufgaben und die müssen auch erledigt werden und dennoch haben wir ein tolles Arbeitsklima.
Wir sind ein IT Dienstleister und jedem sollte bei der Einstellung bewusst sein, was dies bedeutet. Es gibt Anforderungen div. Kunden, die erfüllt bzw. eingehalten werden müssen und wenn jeder gleichermaßen seine Aufgaben erledigt, dann bleibt die Arbeit am Ende nicht an einer kleinen Gruppe hängen. Die Arbeitsmoral mancher Mitarbeiter ist es, was das Arbeiten hier und da unangenehm werden lässt, da kann H&D jedoch nur etwas unternehmen, wenn wir uns an unsere Vorgesetzten wenden.
Kommunikation
Ja, die Kommunikation könnte hier und da noch etwas genauer sein. Wir haben ein Mitarbeiterportal, wo jede Mange Informationen bereitgestellt werden.
Was die Informationen bzgl. div. Zahlen angeht, muss etwas transparenter kommuniziert werden. Andererseits ist es jedem Mitarbeiter möglich sich außerhalb des Portals Informationen einzuholen z.B. bei den Projektleitern und/ oder Geschäftsführer.
Kollegenzusammenhalt
HAMMER!!! Mein Team ist perfekt und trotz Fluktuation haben wir ein tolles Team.
Ich glaube dennoch, dass es Projekte gibt, vor allem großere Projekte, wo das Arbeitsklima vielleicht nicht immer perfekt ist.
Aber hey, wir sind alle erwachsen und sollten doch in der Lage sein Probleme anzusprechen und zu beseitigen. Sollte es dennoch Schwierigkeiten geben haben wir einen Arbeits- und Sozialberater.
Work-Life-Balance
REDEN HILFT! Es gibt für jedes Problem eine Lösung! Ich habe selbst zwei Kinder, arbeite in Vollzeit und muss sagen, dass es noch nie ein Problem zwischen Work und Life gegeben hat.
Interessante Aufgaben
H&D bietet eine vielfalt an Aufgaben und Projekten an. Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitern sind auch Möglichkeiten um andere Aufgabenbereiche zu übernehmen/ kennenzulernen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich wusste nicht, an wen oder was ich das messen sollte.
Zumindest kann ich nichts negatives dazu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team sind 50% unter und 50% über 50 Jahre alt und das Arbeitsklima ist super. Der Umgang mit den älteren Kollegen ist nicht anders als mit den Jüngeren, zumindest ist mir noch nichts Gegenteiliges aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Meine persönlichen Arbeitsbedingen sind super. Sicher gibt es Projekte, in denen die Bedingen auf Grund von Großraumbüros etwas eingeschränkter ist aber ich denke im Großen und Ganzen sind die Arbeitsbedingen mehr als komfortabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein wird hier ganz GROSS geschrieben z.B. gibt es in jeder Etage mehrere Abfallbehälter für die Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht doch immer, aber mal ganz ehrlich: Es gibt bei H&D viele Quereinsteiger, die gar nichts mit IT gelernt haben und haben weiß Gott was für Gehaltsvorstellungen. Von nichts kommt nichts! Es gibt jedes Jahr Personalentwicklungsgespräche, wo div. Vereinbarungen getroffen werden können. Ebenso gibt es Gehaltsgespräche, die vereinbart werden können. Hat man außreichende Argumente, z.B. erfüllte Vereibarungen aus den Jahresgesprächen, so hat man auch beim Gehalt Chancen aufzusteigen. Aber Leute, dafür muss man sich auch hinsetzen und was tun. Von nichts kommt auch nichts!
Image
Das Image würde ich als etwas angeschlagen bewerten, jedoch kann ich das nicht wirklich nachvollziehen. Ich finde Hönigsberg und Düvel ist ein toller Arbeitgeber.
Es ist schneller eine negative Bewertung abzugeben, aber leider meist von Leuten, die nicht sehen, was H&D eigentlich wirklich alles zu bieten hat.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte und habe schon mehrere Schulungen und Weiterbildungen abgeschlossen. Klar sind solche Dinge immer Budgetabhängig aber dennoch versucht H&D seine Mitarbeiter immer zu schulen oder weiter z bilden. Ich gehe jeden Tag durch die Gänge und immer wieder hört man, das Mitarbeiter auf Schulungen oder Weiterbildungen sind. Es gibt unter anderem die Möglichkeit sich an ein E-Learning-Portal anzumelden. Der Mitarbeiter steht selbst in der Verantwortung sich etwas anzueignen und die Schulung wird dann von H&D getragen. Leider sehen das einige als negativ an, aber wer wirklich was erreichen möchte, der hat hier auch die Möglickeit dazu.