Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWir haben flache Hierarchien und ein sehr kollegiales Verhältnis zueinander mit einem tollen Zusammenhalt. Aufgrund der breiten Kundenstruktur ist jeder Tag anders. Das macht es immer wieder spannend, auch wenn man lange dabei ist.
- die freien Entfaltungsmöglichkeiten
- das entgegengebrachte Vertrauen
- die vielfältigen Aufgaben
Die Mitarbeitenden können sehr selbstbestimmt an spannenden Themen arbeiten und erhalten viele Freiheiten bei der Strukturierung des Arbeitsplatzes und der Aufgaben.
Das Team funktioniert einwandfrei, und über alle Hierarchieebenen hinweg herrscht eine entspannte und kollegiale Atmosphäre. Die Projekte sehr spannend und zukunftsweisend.
Die inhaltliche Ausrichtung in Kombination mit der Arbeitsatmosphäre und dem positiven Umgang zwischen allen Mitarbeiter:innen und Führungskräften!
Ich habe an Höppner Management & Consultant nichts zu beanstanden.
Ausgehend von den o.g. Punkten kann ich nichts Schlechtes sagen.
da fällt mir nix ein
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für Höppner Management & Consultant. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
Vielleicht noch mehr Informationen zur Unternehmensentwicklung, neuen Kunden etc.
Ich habe keine Anmerkungen zu Verbesserungsvorschlägen. Meines Erachtens läuft bei Höppner Management & Consultant alles rund.
Ich habe bisher in keinem besseren Unternehmen gearbeitet!
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Höppner Management & Consultant ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Umweltberatung hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Geschäftsreisen waren leider nicht durch Videocalls zu ersetzen (erst im Zuge von Corona erfolgte dazu ein Umdenken).
CO2-Kompensationsprogramm, eigener Nachhaltigkeitsreport
Ausgeprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höppner Management & Consultant ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu Anfang wertschätzendes Verhalten den Mitarbeitenden gegenüber. Kommunikation lösungsorientiert und offen. Mir und meinen Fähigkeiten wurde großes Vertrauen entgegengebracht, das trug zu Motivation bei.
Nach dem Führungswechsel war in meinen Augen eine sukzessive Verschlechterung spürbar: die Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber sank deutlich. (Zum Teil lässt sich eine Korrelation mit dem Umsatzanteil vermuten.) Entscheidungen bzgl. Arbeitsaufgaben und organisatorischen Veränderungen waren für mich oft nicht nachvollziehbar. Die Kommunikation zu Kurzarbeit kam verspätet und mangelhaft. Ich empfand das Vorgesetztenverhalten mir gegenüber oft als ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich erhalte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Weiterbildungen und Qualifizierungen wurden dem Großteil der Belegschaft regelmäßig angeboten.
gute Aufstiegschancen, Möglichkeiten zur Fortbildung gegeben
Sehr viele Angebote vorhanden.
Weiterbildungswünsche werden gefördert.
