Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
CoachingLohn kommt pünktlich,
Kantine ist lecker und abwechslungsreich, Tankgutscheine, Bekleidungsgutscheine, Sommerfest und Weihnachtsfeste, flexible Arbeitszeitkonten
Die Kantine ist günstig durch Zuschüsse des Arbeitgebers und immer sehr gut.
Spontaner Urlaub wird meistens genehmigt.
Sehr gutes Arbeitsklima.
Kantine ist super und günstig.
Lohn kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt.
Interessante Branche.
Jetzt 30 Tage Urlaub.
Kontrolle findet keine statt.
Ist n ruhiger Job.
Definitiv die Kantine, hier bekommt man zu Top Preisen unschlagbare Mahlzeiten.
Großes Lob!
Die Arbeitskollegen, die den Alltag hier deutlich verbessern.
Eigentlich nichts, in den letzten Jahren hat sich schon sehr viel ins Positive verändert, neue Ideen werden umgesetzt.
Geringer Stundenlohn.
Veralteter Maschinenpark.
Teils noch etwas veraltete Regelungen, welche jedoch wie bereits erwähnt in den letzten Jahren mehr und mehr aufgehoben/verbessert werden.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Geschäftsführung
Führungskräfte durch geschultes Personal ersetzen.
Gehalt deutlich steigern. (3-5€ mehr/h)
Sinnvoll investieren.
Weiterbildungen anbieten und den Mitarbeitern Perspektive bieten.
Urlaubs & Weihnachtsgeld.
Spritgelder
Abzockmentalität ablegen.
Urlaubs & Weihnachtsgeld
Umstrukturierungen an vielen Führungspositionen vornehmen um die alten Muster ändern zu können und endlich im 21. Jahrhundert ankommen zu können.
Arbeitssicherheit in den Griff bekommen.
Sich zumindest dem Tarifvertrag annähern.
Verbessern der Kommunikation und des arbeitsumfeldes.
Der am besten bewertete Faktor von Hör Technologie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wie schon oben erwähnt, ist der Zusammenhalt gut und kollegial, daher ist das Arbeiten sehr angenehm. Bei Fragen wird einem geholfen und man unterstützt sich gegenseitig.
War schon erheblich besser
Ist super.
Schwarze Schafe gibt es hier und da, aber ansonsten sehr sehr gut.
Jeder hilft zusammen, sehr familär.
War immer gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hör Technologie ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die zuständigen Führungskräfte haben regelmäßige Besprechungen, von dessen Inhalten die untergeordneten Mitarbeiter aber leider nichts mitbekommen.
Es finden Betriebsversammlungen statt bei denen man über aktuelles informiert wird.
Sehr wenig, weder von oben nach unten oder auch quer
Gibts fast keine.
Findet absolut nicht statt. Es wird viel drumherum geredet. Die Mitarbeiter sind quasi die Deppen und erfahren relevante Informationen zuletzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es sind laufend Fortbildungen, regemäßig fahren Kollegen auf Schleifbandschulungen, Schulungen im Bereich der Sicherheit, Qualitäts-Fortbildungen oder nehmen auch online häufig an solchen teil. Regelmäßige Unterweisungen an Arbeitsplätzen finden statt. Standardkurse (wie Erste-Hilfe-Kurse, Brandschutzkurse) werden immer wieder angeboten.
Keine Angebote.
Nicht mal innerbetriebliche Schulungen.
Wer weiterkommen möchte, sollte dies lieber in einer anderen Firma tun.
Weiter- und Fortbildungen werden auf Wunsch oft ermöglicht und man wird weitestgehend dabei unterstützt, insofern man mit diesen Wünschen auf Vorgesetzte zugeht.
Gäbe es bestimmt.
Kaum möglich
