Echt geiler Laden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Eigenverantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten - in der Unternehmensgröße selten. Es existieren Rahmenbedingungen und Prozesse, an die man sich halten muss. Doch diese Grenzen sind wirklich großzügig bemessen.
Do not blame - lessons learned und nach vorne schauen, ist die Devise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lieb / zu soft: man muss wirklich goldene Löffel stehlen, bevor man sich trennt. So schleppt man Gering-Potentiale mit zu Lasten anderer.
Verbesserungsvorschläge
10 Tage Mobiles Arbeiten wären ein guter Kompromiss, die IT Gehälter dem Markt entsprechend anpassen, sonst wird der Fachkräftemangel noch größer.
Ansonsten: weiter so, alles richtig gemacht!
Arbeitsatmosphäre
Der ein oder andere leidet an schwacher Selbstreflexion.
Kommunikation
Es gibt Kolleg*innen, die unzureichend den Status ihrer Arbeit kommunizieren, insbesondere bei Projekt-Arbeitspaketen.
Die Unternehmensleitung hat eine Mailadresse für Mitarbeiterbelange „chefsache.de“.
Es gibt einen IT Sharepoint, einen Unternehmens-Sharepoint, Teams- und Bereichsmeetings, Jahresauftakt-Veranstaltungen, Strategietage für die IT Leiter und IT-Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Die IT hat sich in 10 Jahren mehr als verdreifacht. Bei über 180 Mitarbeitenden in der IT hat der ein oder andere halt mal einen schlechten Tag oder ist dauerhaft unzufrieden. Ausnahmen!
Work-Life-Balance
Leider 40 Stunden/Wochen, obwohl IG Metall sich mit 35 Stunden begnügt - Fachkräftemangel lässt grüßen!
Vorgesetztenverhalten
Sie stehen zu ihren Mitarbeitenden und „verteidigen“ sie ggü Dritten.
Motivierend und fördernd, wenn man es sich verdient. Ohne Fleiss kein Preis.
Interessante Aufgaben
Wenn man IT liebt, ist es super vielseitig und man sich seinen „Platz“, sein Ressort, erarbeiten.
Gleichberechtigung
Hängt sicher von der Position und dem Aufgabenbereich ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Geschlecht spielen keine Rolle - Begegnung auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Leider keine modernen Workspaces und Großraumbüros, keine Möglichkeit ausserhalb der Büros, sich spontan zu treffen und zu brainstormen … ansonsten hat man alles, was ein moderner IT-Arbeitsplatz benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achje, immer noch convenient Produkte für Spüli, Hände waschen. Öko-Produkt wären wirklich zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, jedoch kein Highlight.
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Branchenführer
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie zur Optimierung von Soft-Skills, Fachseminare soviel man benötigt. Entscheidet der Teamleitenden mit dem Mitarbeitenden in den Halbjahresgesprächen.