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Hörmann 
Deutschland
Bewertungen

180 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

180 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

127 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Hörmann Deutschland über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Bodenständiges und erfolgreiches Familienunternehmen

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Miteinander, spannende Projekte, hier wird es nie langweilig

Karriere/Weiterbildung

Beeindruckende Akademie und tolle Forum


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zufriedenheit bei einem Toparbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörmann KG VKG NL Freisen in Freisen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Schulungs- und Weiterbildungsangebot

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte in bzw. zwischen manchen Bereichen besser funktionieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Anerkennung und Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Arbeitstag - es wird nie langweilig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Empfehlungswert!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hörmann KG Antriebstechnik in Brockhagen gearbeitet.

Work-Life-Balance

40-Stunden-Woche


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bauprojektleiter

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell eine sehr gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

Aufgrund von Vertrauensarbeitszeit gehen oftmals auch Stunden unter. In Zeiten in denen viel aufläuft sehr stressig. Gibt aber auch Phasen in denen man ruhiger Arbeiten kann. Mann muss es dann allerdings auch tun.

Karriere/Weiterbildung

Gefördert und gefordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ältere Mitarbeiter verdienen zum Teil extrem gut. Die jungen mit neuen Verträgen werden dahingegen eher klein gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser geht immer. Allerdings tut Hörmann viel.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Zusammenhalt, hier kann man auf seine Kollegen zählen. Ist aber stark Abteilungsabhängig. Bei mir jedenfalls top.

Vorgesetztenverhalten

Nichts einzuwenden. Immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Dinge werden spät, bis gar nicht von oben nach unten kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was Neues. Man lernt nie aus.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Rita ClarkeAbteilungsleiterin Recruiting/Ausbildung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine positive Bewertung bezüglich Ihrer Tätigkeit bei der Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Stuttgart zu hinterlassen. Wir freuen uns, dass Sie die gute Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt hervorheben, denn gegenseitige Wertschätzung und Respekt ist uns sehr wichtig. Ihre Anmerkungen bezüglich Arbeitszeit, Gehalt und Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen und ich habe diese bereits weitergeleitet.
Gerne können Sie auch die nachfolgenden Kontaktmöglichkeiten nutzen, um Ihre Anregungen zu Verbesserungen zu erörtern.
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Rita Clarke
Tel.:*49(0)5204 9151515
Mail: r.clarke.vkg@hoermann.de

Beste Grüße

Ein ausgezeichneter Arbeitgeber mit einer tollen Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur!

4,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die entgegengebrachte Wertschätzung
- Weiterbildung durch die Hörmann Akademie
- Berücksichtigung individueller Interessen/Wünsche innerhalb der Ausbildung
- Viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen/Projekte
- Spannende Azubi-Projekte
- Das Betriebsklima/Die Arbeitsatmosphäre
- Schnelle Integration innerhalb der Abteilungen/Bereiche

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Sowohl unter den Auszubildenden selbst, als auch innerhalb der Gesamtbelegschaft. Durch Veranstaltungen, die jährlich stattfinden, wird dies zusätzlich unterstützt.

Karrierechancen

Die Nachwuchskräfte werden durch das Unternehmen in nahezu allen Fällen übernommen. Gemeinsam wird geschaut, welcher Bereich für eine Übernahme in Frage kommt. Hier wird ein großer Wert darauf gelegt, die richtige Stelle zu finden. Dabei wurde ich sehr intensiv betreut und unterstützt.

Ein Aufstieg im Unternehmen ist selbstverständlich möglich. Beachtet werden muss hierbei jedoch, dass das Unternehmen flache Hierarchien aufweist.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist branchenüblich (IG Metall gebunden) und sehr fair. Im Vergleich zu weiteren Unternehmen ist diese innerhalb des Studiums definitiv im oberen Bereich. Außerdem gibt es viele Zusatzleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Ticket-Plus-Karte etc.).

Die Ausbilder

Unsere Ausbilderin ist jederzeit für uns erreichbar und offen für jegliche Fragen und/oder Wünsche. Eigene (Projekt-)Ideen können demnach immer eingebracht werden.

Durch regelmäßige Feedbackgespräche ist es möglich, eine Rückmeldung über die geleistete Arbeit zu erhalten und sich somit stetig weiterzuentwickeln.

Es kann aktiv am Geschehen teilgenommen werden und es entsteht viel Gestaltungsspielraum (z.B. Wunschabteilungen, Projektideen etc.). Sowohl fachlich, als auch menschlich könnte man sich keine bessere Ausbildungsleiterin wünschen.

Spaßfaktor

Durch die vielen Möglichkeiten und Fachabteilungen gibt es immer Neues zu sehen. Hinzu kommt ein sehr angenehmes Betriebsklima.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben variieren zwischen den einzelnen Fachbereichen selbstverständlich stark. Insgesamt sind diese jedoch immer sehr abwechslungsreich und selten eintönig. Oftmals besteht bspw. die Möglichkeit, an Terminen teilzunehmen und somit direkt eingebunden zu werden.

Variation

Innerhalb der Praxisphase werden in einem 13-wöchigen Wechsel zur Theoriephase verschiedene Abteilungen durchlaufen. Insbesondere zum Ende der Ausbildung hin darf mitbestimmt werden, welche Abteilungen noch/erneut durchlaufen werden. Hierzu gibt es einen Einsatzplan, welcher stetig aktualisiert wird. Entsprechend lernt man viele Tätigkeitsfelder kennen und erledigt die unterschiedlichsten Aufgaben.

Respekt

Respekt und Toleranz wird bei Hörmann großgeschrieben und ist ein Teil der Unternehmenskultur. Somit wurde ich in den Fachabteilungen stets als Kollegin im Team gesehen und eingebunden.


Arbeitszeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Rita ClarkeAbteilungsleiterin Recruiting/Ausbildung

Hallo,
vielen Dank für Ihre positive und ausführlich lobende Kritik bezüglich Ihrer Ausbildung bei der Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen. Uns liegt es als Familienunternehmen am Herzen für eine ausgezeichnete Ausbildung unserer Nachwuchskräfte zu sorgen. Es freut uns besonders, dass Sie die Variation der Ausbildung sowie unsere Ausbilder*innen mehrfach lobend erwähnen und eine Empfehlung für die Hörmann KG Verkaufsgesellschaft aussprechen. Wir danken Ihnen für das sehr gute Feedback und begleiten Sie gerne weiterhin als Teil der Hörmann VKG in Steinhagen auf Ihrem Weg und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Beste Grüße

Sehr faires Unternehmen mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strukturen und das Bewusstsein für langfristige Erträge.

Verbesserungsvorschläge

Intensiver mit der Umgebung und der Zeit mitgehen - auch im Verhalten von Führungskräften.

Vorgesetztenverhalten

FK sollten professioneller für Führungsverhalten gebildet sein.

Kommunikation

Auf Grund der Unternehmensgröße gehen entweder Informationen verloren oder es wird zu viel informiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rita ClarkeAbteilungsleiterin Recruiting/Ausbildung

Hallo,
vielen Dank für Ihre positive Kritik der Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Steinhagen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten lobend hervorheben und eine Empfehlung für die Hörmann KG Verkaufsgesellschaft als Arbeitgeber aussprechen. Ihre Kritik sowie Ihre Verbesserungsvorschläge habe ich bereits weitergeleitet.
Beste Grüße

Tolles, erfolgreiches Familienunternehmen

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hörmann KG VKG NL Freisen in Freisen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführtes Unternehmen, bei denen die Menschen das wertvollste Kapital sind.

Arbeitsatmosphäre

Es wird an jeder Stelle daran gearbeitet, dass man sich als Arbeitnehmer im Unternehmen wohl fühlt.

Image

Die Marke Hörmann ist weltweit bekannt und hat darüber hinaus einen sehr guten Ruf. Allerdings müssen wir weiter dran bleiben, dass es so bleibt.

Work-Life-Balance

Es wird viel investiert, damit die MA keiner dauerhaften Überbelastung ausgesetzt werden. Es wird alles mögliche dafür getan, damit den MA ihre Pläne umgesetzt werden können.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der sich weiterbilden will, wird seine Chance im Unternehmen bekommen. Weiterbildungsangebote sind zahlreich vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben der pünktlichen und angemessenen Zahlung des Gehaltes, gibt es zahlreiche weitere Goodies.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier investiert Hörmann schon viel, sicherlich geht immer nochmal etwas mehr.

Kollegenzusammenhalt

Bei Hörmann steht man zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen und die langjährige Zugehörigkeit bei Hörmann wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist fair und partnerschaftlich.

Arbeitsbedingungen

Man legt viel Wert auf Ergonomie und auf einen aktuellen Stand der Technik.

Kommunikation

Alle notwendigen Information sind da, auch wenn es manchmal schwer fällt bei der Fülle an Informationen, alles aufzusaugen.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt hier seine Chance, egal welcher Herkunft.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgeben gehen nie aus. Es bleibt abwechslungsreich und herausfordernd.

Arbeitgeber-Kommentar

Rita ClarkeAbteilungsleiterin Recruiting/Ausbildung

Hallo,
vielen Dank für Ihre positive Kritik bezüglich Ihrer Arbeit bei der Hörmann KG Freisen. Es freut uns besonders, dass sie den innerbetrieblichen Zusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre des Familienunternehmens mehrfach lobend erwähnen. Unser Ziel ist es, dass sie auch weiterhin angenehme Arbeitserlebnisse bei uns in Erfahrung bringen können.
Beste Grüße

Ausgesprochene Zufriedenheit

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hörmann KG VKG NL Freisen in Freisen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Absicherungen, Wohnortnähe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rita ClarkeAbteilungsleiterin Recruiting/Ausbildung

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung sowie für die von Ihnen ausgesprochene Empfehlung der Hörmann KG Freisen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die „soziale Absicherung“ innerhalb des Familienunternehmens gesondert lobend hervorgehoben haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit bei der Hörmann KG Freisen.
Viele Grüße

Familienunternehmen mit Inhabern, die das, was sie fordern, auch ohne wenn und aber vorleben

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörmann KG VKG NL Freisen in Freisen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, man ist keine Nummer. Soziales und nachhaltiges Engagement. Ruf des Unternehmens. Der innere Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer Gründe zum Meckern finden, aber hier wird das echt schwierig. Ich denke das Verhalten der Menschen untereinander sollte sich verbessern, aber das ist ein gesellschaftliches Problem und nicht die Verantwortung der Arbeitgeber. Irgendwie ist Vielen die Empathie verloren gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Dran bleiben, weiter so - man ist auf dem richtigen Weg.

Arbeitsatmosphäre

Ausstattung und Gestaltung der Arbeitsatmosphäre immer auf dem Stand der Zeit. Permanent wird gebaut und erneuert um ergonomische und logistische Vorteile umzusetzen. Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Image

Gute Außendarstellung, hoher Bekanntheitsgrad von Produkten und Unternehmen.

Work-Life-Balance

Wo möglich versucht man auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein zu gehen, in der Produktion jedoch sind feste Schichtmodelle nicht zu vermeiden. Durch große Investitionen versucht man Kapazitäten zu erhöhen, um von notwendigen Nacht- und Sonderschichten in manchen Bereichen wieder in einen gesunden Zwei-Schicht-Betrieb zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der will und kann kommt hier weiter, ungeachtet von Vorbildung und Herkunft. Man muss nur wollen und aktiv werden. Die Firma unterstützt viele Weiterbildungen sowohl organisatorisch, als auch finanziell.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung nach Tarif EG -Metall mit freiwilligen Zulagen und vielen kleinen Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter über das Jahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klare Vorgabe der Unternehmensleitung. Hörmann denkt grün und nachhaltig - Mensch und Familie stehen ganz weit vorne.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist gut, die Mitarbeiter haben eine sehr starke Bindung zum Unternehmen, der Marke und der Familie Hörmann. Man ist stolz hier zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Fachwissen der älteren Kollegen wird geschätzt und man nimmt Rat Wissen gerne an.

Vorgesetztenverhalten

Der Generationenwechsel im Bereich der Vorgesetzen zeigt Wirkung, neue und ausgebildete Führungskräfte kommen in die Verantwortung. Die Firma investiert viel Zeit und Geld in die Schulung von Führungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

immer auf aktuellem Stand, sehr sauber und strukturiert. Der Standort macht einen gepflegten Eindruck.

Kommunikation

Die Kommunikation befindet sich für ein Produktionsbetrieb auf einem sehr hohen Niveau, trotzdem wird daran gearbeitet, dies noch zu verbessern.
Gute Zusammenarbeit zwischen Führungsebene und Betriebsrat mit dem Ziel das Unternehmen weiter zu bringen und Arbeitsplätze zu sichern.

Gleichberechtigung

zu 100% vorhanden wie es sich in einem Familienbetrieb gehört - das Kapital sind die Menschen und die sind alle gleich.

Interessante Aufgaben

Unendliches Gebiet von interessanten Aufgaben in einem erfolgreichen und gesund wachsenden Unternehmen - viel Freiraum zum Entfalten, gute Leitung von oben.

Arbeitgeber-Kommentar

Rita ClarkeAbteilungsleiterin Recruiting/Ausbildung

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr lobende Kritik. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Hörmann als ein agiles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen wahrnehmen, bei dem das Wohl und die Interessen der Arbeitnehmer*innen eine herausragende Position einnehmen. Führungskräfte, welche sich mit den Werten von Hörmann identifizieren, tragen einen entscheidenden Teil zur Manifestation der Unternehmenskultur bei. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit bei der Hörmann KG Freisen.
Beste Grüße

Top Arbeitgeber, ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hörmann KG Verkaufsgesellschaft in Kaltenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass es sich um einen Familienbetrieb handelt, der nicht nur auf Gewinnmaximierung aus ist und wo der Mensch zählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gibt es nichts.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Personal wäre manchmal nicht schlecht, bei Urlaub und Krankheit ist es schon sehr hart.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, hier kann angstfrei gearbeitet werden. Es darf auch gelacht werden und die Fehlerkultur ist einwandfrei.

Image

Viele unserer Kunden würden gerne bei uns arbeiten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind traumhaft.
Freitags entweder ca. ab Mittag oder spät. ab 15:00 geht's ins Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Akademie, die alle Themen und Formate anbietet. Vorgesetzte motiviert immer zur Fortbildung und organisiert regelmäßige Methoden-Kompetenzseminare in der Niederlassung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gesamtpaket ist gut bis sehr gut. Es gibt 13,5 Monatsgehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine eigene Broschüren "Wir denken grün".
Und das wird auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige könnten etwas lockerer, freundlicher und kollegialer sein.
Aber die gibt es wahrscheinlich in jeder Firma. Zwischen den Abteilungen gibt es ab und zu mal Konflikte, aber auch das kenne aus anderen Firmen. Auffällig finde ich, das neue Kolleginnen/Kollegen deutlich dankbarer und zufriedener sind. Bei einigen (allerdings nur sehr wenigen) älteren verstehe ich die Unzufriedenheit überhaupt nicht. Da fehlt mir manchmal das Realitätsbewusstsein darüber, wie es in anderen Firmen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Altersteilzeit, sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bereits mehrere Vorgesetzte, hier habe ich jetzt den Besten von allen.
Legt sehr viel Wert darauf, dass alle gut zu tun haben, aber der Spaß nicht zu kurz kommt.
Erklärt seine Entscheidungen immer sehr gut und bindet uns dabei ein.
Ich habe noch nie so eigenverantwortlich arbeiten dürfen.
Hilft immer, wenn ich mich mit einem Problem melde.
Nimmt unsere regelmäßige anonyme Mitarbeiter-Zufriedenheitsbefragung sehr ernst und kümmert sich um die (wenigen) Schwachstellen im Unternehmen oder bei sich.
Vorgesetzte ist ein super Vorbild für mich, arbeitet mega hart und ist trotzdem gut drauf, findet immer Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Alles nahezu perfekt, ich habe einen höhenverstellbaren Schreibtisch, alle notwendigen Arbeitsmittel sind vorhanden und funktionell. Unser Vorgesetzte fragt jedes Jahr ab, ob wir etwas für die nächste Investitionsplanung benötigen. Die EDV ist nicht so auf dem neusten Stand, aber wir bekommen jetzt SAP.

Kommunikation

NL-Leiter legt sehr viel Wert darauf, dass wir alle immer gut informiert werden. Z. B. durch regelmäßige Team-Meetings mit der ganzen Abteilung.
Tür vom Vorgesetzten ist (fast) immer offen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen und der Vorgesetzte legen sehr viel Wert darauf, dass es keinerlei Diskriminierung gibt.

Interessante Aufgaben

Wer Vertrieb und Kundenkontakt liebt, der ist hier genau richtig.

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