Basierend auf Daten aus 175 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hörmann Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 296 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
175 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise werden geringe Arbeitsmotivation sowie fehlende Termintreue folgenlos akzeptiert, das frustriert bei eigener Leistungsbereitschaft
2 Tage Homeoffice/Woche sind offiziell möglich, leider bestehen bei näherer Betrachtung erweiterte & individuelle Sonderregelungen, welche ein Gefühl von Ungleichbehandlung verursachen.
Durch steigende Mitarbeiterzahlen sind die Hierarchien nicht mehr so flach wie einst, dies führt aber nicht zu weniger Wertschätzung, wobei besondere Arbeitsleistungen besser honoriert werden sollten.
Es wird nie langweilig, Arbeit ist zu jeder Zeit ausreichend aber gleichzeitig in umsetzbarem Rahmen vorhanden.
Sehr angenehm, stets fairer Umgang im Team und vom Vorgesetzten