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1 Bewertung von Mitarbeitern

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Hire and Fire, Engel und Völkers Fluktuation Power

2,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Arbeitszeitplanung und Organisation
Moderne Büroausstattung
Unterstützung der GF im Vertrieb und Akquisemaßnahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Befristete Arbeitsverträge von 3 Monaten mit Probezeit, hää
- Fluktuation
- Zusammenhalt unter Kollegen
- Eiskaltes Leistungsprinzip
- Man hält sich nicht an Absprach, sondern dreht die Tatsachen nach Belieben
- MA werden in die Mangel genommen
- Azubis und Praktikanten haben Vorrang

Image

Bekanntheitsgrad von E&V war die halbe Garant für Akquisegespräche

Gehalt/Sozialleistungen

- Man muss Geld mitbringen obwohl die GF versichert, dass das nicht gewollt ist
- Firmenwagen muss selbst aus eigener Tasche bezahlt werden, mit Nutzungsvertrag
- Darlehnsmodell

Kollegenzusammenhalt

- einige Kollegen kritisieren deine Arbeitsweise
- Azubis und Praktikanten verweigern Unterstützung im Vertrieb, Exposéerstellung und PR Aktionen
- Azubis schreien einen MA vor GF an

Vorgesetztenverhalten

- erst wöchentliche Mitarbeitergespräche
- wenn nach 5 Wochen nichts verkauft wurde, dann beinahe täglich, dann wird man angeschrien

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik aber Nutzung teilweise unbekannt
Firmenhandy gibts nicht. Man muss sein Privates nutzen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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