HÖVELER 

HOLZMANN 

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a 

valantic 

company

Bewertungen

Liebes ehemaliges Mitglied,

vielen herzlichen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Du eine großartige Zeit bei uns hattest.

Es war uns eine Freude, Dich während Deines Praktikums zu unterstützen.

Wir sind stets bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen und Praktikant:innen wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll und bestätigt uns in unserem Engagement.

Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Deine positive Bewertung.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft nur das Beste und hoffen, dass wir uns irgendwann wieder über den Weg laufen.

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Liebes HHC-Mitglied,

vielen Dank für Dein positives Feedback und die ehrlichen Einblicke in Deine Erfahrungen bei HHC. Deine Rückmeldung gibt uns nicht nur Einblicke in die Unternehmenskultur, sondern auch wertvolle Informationen für potenzielle neue Mitarbeitende und die kontinuierliche Verbesserung unseres Arbeitsumfelds.

Es freut uns zu lesen, dass Du die Fairness und das vertrauensvolle Umfeld bei HHC schätzt. Wir sind besonders stolz darauf, dass unsere Unterstützungsstrukturen für Mitarbeitende, wie die Bereitstellung von People Managern, Mentoren und Buddys positiv von Dir wahrgenommen werden. Dabei ist ebenso erfreulich zu erfahren, dass Du Dich in Bezug auf Deine Weiterentwicklung bei HHC gut betreut fühlst. Unser Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.

Deine Worte über den starken Kollegenzusammenhalt und die vielfältigen Lernmöglichkeiten in den Projekten spiegeln genau das wider, worauf wir bei HHC großen Wert legen.
Auch die Unterstützung der Female Empowerment Initiative ist für uns selbstverständlich und wir sind dankbar, dass dies von unseren Mitarbeitenden geschätzt wird. Wir nehmen auch Dein Feedback bezüglich der realistischen Zielsetzung und klaren Aufgabenpakete seitens der Vorgesetzten zur Kenntnis und werden sicherstellen, dass dies weiterhin gelebt wird.

Nochmals vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und Deine Mitarbeit bei HHC. Wir freuen uns, dass du Teil des HHC-Teams bist!

Liebe Grüße, Dein HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du eine schöne Zeit bei uns hattest und dich wohlgefühlt hast.
Wir hoffen, wir bleiben in Kontakt und wünschen dir von Herzen für die Zukunft alles Liebe!

Beste Grüße,
Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Deine positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du Dich in unserem Team wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre schätzt. Der Zusammenhalt und die Teamevents sind uns sehr wichtig, wir schätzen es, dass dies auch von unseren Mitarbeiter:innen wahrgenommen wird.

Dein Lob für die spannenden Aufgaben und abwechslungsreichen Projekte sowie die steile Lernkurve motivieren uns weiterhin, anspruchsvolle Aufgaben anzubieten und die Entwicklung unserer Teammitglieder zu fördern.

Wir danken Dir auch für Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen Deinen Vorschlag ernst und arbeiten daran, wie wir hier Verbesserungen vornehmen können, um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.

Die Initiative zur Gleichberechtigung, insbesondere die Female Empowerment Initiative, ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir werden weiter daran arbeiten, strukturiert Hürden abzubauen und die Vielfalt in der Beratungswelt zu fördern.

Dein Feedback bestätigt uns in unserem Bemühen, klare Strukturen und transparente Prozesse zu schaffen. Wir schätzen Deine offenen Worte und werden Deine Anregungen nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank für Dein Engagement und Deine positive Einstellung bei HÖVELER HOLZMANN – a valantic company. Bei wichtigen Anliegen oder Fragen sind wir gerne für Dich da,

Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir schätzen es, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen und nehmen Deine Meinung sehr ernst.
Bei HÖVELER HOLZMANN - a valantic company setzen wir uns dafür ein, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und wir durch gemeinsame Aktivitäten den Zusammenhalt stärken. Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir sehr ernst und freuen uns, dass sich unser Anspruch in Deiner Wahrnehmung widerspiegelt.
Gemäß unserem Leitsatz haben wir gemeinsam ein Ziel und eine Leidenschaft. Was uns auch ausmacht, ist Deine Persönlichkeit. Deshalb ist es uns wichtig, alle Mitarbeitenden gleichermaßen zu fördern, bspw. durch individuelle Weiterbildungsangebote, interne Fortbildungen sowie Feedbackgespräche. Wir möchten betonen, dass Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander für uns zentrale Werte sind.
Um noch besser auf Deine Anliegen eingehen zu können, würden wir gerne mehr über die spezifischen Punkte erfahren, die zu Deiner Bewertung geführt haben. Wir legen großen Wert darauf, konstruktive Lösungen für etwaige Probleme zu finden. Du kannst Deine Anliegen gerne bei einer Vertrauensperson oder in der HR Sprechstunde vorbringen.
Wir danken Dir für dein Feedback und hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, deine Bedenken anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

für Deine wertschätzende Rückmeldung und Deine Bestärkung danken wir Dir vielmals. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns Deine individuelle Erfahrung mitzuteilen.

Deine Erfahrung spiegelt unseren internen Anspruch sehr gut wider, da wir stets bemüht sind unsere Kommunikation untereinander aktiv zu gestalten und individuelle Anliegen aufzunehmen. Dementsprechend sind für uns auch die Bereiche Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten bedeutsam und wir arbeiten mit hohem Interesse daran. Wir veranstalten diesen Winter unter anderem auch unser zweites Female Wine & Dine Event für dieses Jahr. Des Weiteren freut es uns zu lesen, dass die Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance Deiner Zufriedenheit entsprechen und Dir besonders die IT- und Büroausstattung gefallen.

Bezüglich unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir Dein Feedback ebenfalls gerne auf, da wir anfallende Reisetätigkeiten stets mit Bedacht für jedes Projekt individuell abwägen. Der Großteil unserer Zusammenarbeit mit Kunden wird digital abgewickelt. Solltest Du hier mögliche Verbesserungsvorschläge haben kannst Du gerne jederzeit auf uns zukommen. Es ist uns von hoher Relevanz all unsere Mitarbeitenden miteinzubeziehen und Feedback umzusetzen.

Abschließend bedanken wir uns nochmal für Dein Entgegenkommen und stehen Dir für weiteres Feedback jederzeit persönlich zur Verfügung. Wir hoffen Du hast weiterhin eine erfolgreiche Zeit HÖVELER HOLZMANN – a valantic company,

Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

wir danken Dir für Dein wertschätzendes Feedback. Es ist erfreulich, dass unser Onboarding als auch die Zusammenarbeit im Team Deinen Erwartungen entspricht.

Unseren neuen Mitgliedern einen einwandfreien Einstieg zu gewährleisten ist für uns von höchster Relevanz. Deshalb freut es uns sehr zu lesen, dass Du die offene Unternehmenskultur von HÖVELER HOLZMANN – a valantic company schätzt und Dich gut eingefunden hast.

Wir wünschen Dir eine ereignisreiche Zeit für Dein Praktikum bei HÖVELER HOLZMANN – a valantic company und stehen Dir als Ansprechpartner gerne weiterhin zur Verfügung.

Dein HR-Team

Florian HolzmannGründer und GeschäftsführerSeptember 2023

Liebe Ex-Kolleg:in,

Wir danken Dir, dass Du Deine Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber teilst. Jede Bewertung nehmen wir ernst und schätzen Dein offenes Feedback.

Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. All unseren Mitarbeitenden zeigen wir individuelle Perspektiven und Möglichkeiten für weiteres Wachstum innerhalb des Unternehmens auf. Bereits im Bewerbungsprozess sprechen wir diese Optionen an und beachten diese auch in Beurteilungsgesprächen. Wir möchten jedem Mitarbeitenden die Chance geben, individuelle Fähigkeiten und Erfahrungen durch Weiterbildungen oder neue Verantwortungsbereiche zu erweitern.

Langfristig bedeutet dies auch, dass wir alle Mitarbeitenden stark in unsere internen Prozesse miteinbeziehen. Demnach freut es uns auch zu lesen, dass Dir unsere Teammeetings gefallen haben. Des Weiteren ist es uns ein großes Anliegen auf individuelle Bedürfnisse und Motivationen einzugehen. Deshalb bieten wir neben unseren Female Empowerment Workshops auch eine wöchentliche HR-Sprechstunde für alle Mitarbeitenden an.

Solltest Du weitere Einzelheiten oder Anliegen haben, würden wir uns freuen, von Dir zu hören. Für alle Themen, die die Unternehmensführung und die Projektorganisation betreffen, kannst Du Dich direkt an mich wenden. Für alle Themen, die unter das operative Personalmanagement fallen steht Lisa Kowal Dir gerne zur Verfügung.

Beste Grüße

Florian Holzmann

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Deine netten Worte und Deine Bewertung. Wir sind mit Leidenschaft bei der Sache, und es ist schön zu sehen, dass sich das in Deiner Rückmeldung widerspiegelt.

Wir sind sehr darauf bedacht, ein unterstützendes Umfeld für alle zu schaffen. Mit dem Ziel, dass sich jeder sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Darauf haben wir bei der Gestaltung unseres neuen Büros gezielt geachtet. Es freut uns, dass du das auch so wahrnimmst.

Über Dein gutes Feedback zu unserer Kommunikation und unseren Entscheidungsprozessen, freuen wir uns sehr. Denn beides sind Bereiche, denen wir viel Aufmerksamkeit schenken.

Zudem erwähnst Du die Vielfalt Deiner Aufgaben und Themen. Genau das ist es, was unseren Arbeitsalltag so interessant macht - das sehen wir genauso!

Schließlich freut uns Deine Bereitschaft, Dich neuen Herausforderungen zu stellen. Wir können es also kaum erwarten zu sehen, was Du als Nächstes tun wirst.
Schön, dass Du Teil unserer Mannschaft bist!

Viele Grüße
Lena
(Head of HR)

Liebes Teammitglied,

vielen lieben Dank für dein umfassendes Feedback. Auch wir sind froh, ein so engagiertes und talentiertes Team zu haben, das sich selbst in hektischen Zeiten motivieren kann. Dass wir gleichzeitig in der Lage sind, ein angenehmes und humorvolles Arbeitsumfeld für alle zu schaffen, macht uns besonders stolz!

Wir setzen uns dafür ein, jedem die bestmöglichen Bedingungen für seine persönliche Entwicklung zu bieten. Unser Mentoring-Programm bringt Teammitglieder zusammen und ermöglicht voneinander zu lernen. Außerdem halten wir unsere Kommunikationskanäle offen, damit jeder weiß, was von ihm verlangt wird, um den nächsten Schritt in seiner Karriere zu machen.

Ein Engagement für unsere Umwelt und Gesellschaft hat bei uns auch Priorität. Beispielsweise haben einige unserer Teammitglieder bei der Hochwasser-Katastrophe im Ahrtal 2021 aktiv vor Ort geholfen. Zu nennen sind auch unsere regelmäßigen Spenden an und kostenlose Beratungen für soziale Einrichtungen. Oder unsere neuliche Zertifizierung zum klimaneutralen Unternehmen durch „ClimatePartner“, womit wir uns zu einer freiwilligen CO2-Kompensation verpflichten.
Das waren einige Beispiele, wie wir versuchen Umwelt- und Sozialprojekten zu unterstützen.
Falls Du noch Ideen oder Input hast, komme gerne auf mich zu!

Auf jeden Fall ist es schön zu sehen, dass sich unsere Bemühungen auszahlen und Du Dich in unserem neuen Büro wohlfühlst. Wir wissen Dein Engagement zu schätzen und freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam zu wachsen!

Viele Grüße
Lena
(Head of HR)