Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HÖVELER HOLZMANN - a valantic company die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fairness und ein Vertrauen geprägtes Umfeld sind wichtige Säulen der Unternehmenskultur, die nun auch durch einen neuen Code of Conduct fest in die Kultur integriert wurden.
Es finden regelmäßige Team Meetings und andere Termine statt, in denen alle Mitarbeiter über Neuigkeiten, Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden.
Zusammenarbeit, Team Spirit und gegenseitige Unterstützung werden bei HHC groß geschrieben!
Man ist neben den Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr flexibel in der Urlaubsgestaltung und schafft es auch private Termine mit der Arbeitszeit zu vereinbaren. Die Regelarbeitszeit ist Mo-Do 8:30 bis 19:00 und Freitag 8:30 bis 17 Uhr: Dann steht das freiwillige Feierabend Bier am Freitag an ;)
Vorgesetzte setzen in der Regel realistische Ziele und formulieren klare Aufgabenpakete, sodass strukturierte Projektarbeit gelebt werden kann.
Beratung halt…