Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HÖVELER HOLZMANN die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man nimmt sich Zeit für Feedback und Mitarbeiterentwicklung. Und das wird aktiv kommuniziert und mit Mitarbeitern besprochen.
Die Firma bietet das, was sie bieten kann, also coole Projekte und cooles Environment. Work-Life-Balance hat aber auch einen großen Mitarbeiteranteil: Man muss es selber finden.
Gute Mischung aus Ernsthaftigkeit bei der Arbeit und Spaß in der Zusammenarbeit
Transparente Kommunikation und Einbindung in viele relevante Entschiedungen
Das kommt auf die Jahreszeit an. Meistens aber sehr entspannt.