Arbeitgeber ohne Persönlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie dem Mitarbeiter vertrauen in dem was er tut.
Verbesserungsvorschläge
- Es sollte ein persönliches Einstellungsgespräch stattfinden. Die Zeit muss man sich einfach für seinen zukünftigen Mitarbeiter nehmen!!
- Auf Missstände bei Kunden sollte eingegangen werden und nicht abgetan werden ("Augen zu und durch"- Mentalität).
- Ein persönliches Abschlussgespräch sollte stattfinden.
- Evtl. Teamevents um andere Kollegen aus der Zeitarbeitsfirma kennenzulernen
- ein nettes Wort zum Geburtstag und zu Weihnachten wäre schön gewesen
Arbeitsatmosphäre
Aber das lag weniger an Hofer als am Ort an dem ich eingesetzt wurde.
Kommunikation
Ich hatte höchstens 5 Telefonate während meiner Neunmonatigen Anstellung.
Kollegenzusammenhalt
Auch das wurde vom Einsatzort vorgegeben.
Work-Life-Balance
Auch das wurde vom Einsatzort vorgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht zu beurteilen wenn man seinen Vorgesetzten nie perönlich kennenlernen durfte.
Gehalt/Sozialleistungen
weniger bekommen als anfänglich versprochen aber dennoch ausreichend
Image
weder positive noch negative Äußerungen
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote zu Weiterbildung oder nachfolgende Jobs erhalten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für Deine Bewertung - wir nehmen diese sehr ernst! Gerne gehen wir auf die von Dir genannten Punkte ein. Uns ist bewusst, dass nicht immer alles glatt läuft, daher arbeiten wir stetig daran, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir begrüßen offene, konstruktive Kritik und Anregungen, nicht zuletzt hat uns diese zu unserem jetzigen Erfolgsstatus geführt. Zu Deinem Betreff möchten wir klarstellen, dass dies nicht der Wahrheit entspricht! Bei uns steht die Persönlichkeit bei Allem was wir tun im Vordergrund. Es ist schade, dass Du das nicht so empfunden hast. Folgejobs: Wir haben jedem/r Kollegen/in Unterstützung bei Bewerbungen (inklusive CV-Beratung), alternativen Stellen und Tipps und Tricks im Bewerbungsverfahren angeboten. Leider ist es nicht immer möglich, alle Vorstellungen umzusetzen. Möglicherweise war das Kundenumfeld nicht optimal. Wir werden künftig noch intensiver auf das Matching zwischen Kandidaten und Kunden hinarbeiten, um ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu ermöglichen. Bei uns steht die persönliche Beziehung im Vordergrund, um uns für die Zukunft besser aufstellen zu können, bitte ich Dich mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir wünschen Dir privat und beruflich alles erdenklich Gute,
Marco
Senior Recruiter Hofer Automotive