Bewerberkommunikation will gelernt sein
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hofer Experts in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern absagen, über den Stand der Dinge informieren, auf Nachfragen reagieren
Vor dem Gespräch die richtigen Informationen geben, nicht Falschinformationen, so dass man als Bewerber "schlecht" dasteht
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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