Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOFF und Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert nicht so, wie es sollte. Mündliche Absprachen gelten nicht.
Überstunden sind die Regel, da das Projekt immer vor dem Wohl des Mitarbeiters steht. Eine große Enttäuschung, vor allem, wenn das bereits für den Anfang des Berufswegs gilt.
Natürlich behauptet der Arbeitgeber was Anderes, das stimmt aber nicht.
Mein Mentor war nicht qualifiziert genug. Er hatte keine Empathie und war nur darauf bedacht, mich auszunutzen, sodass er mehr Zeit hatte, sich mit den Kollegen zu unterhalten.
Die Aufgaben wiederholten sich und waren nicht abwechslungsreich genug.
freundliches und offenes Miteinander
Dank eines ausgezeichneten Intranets schon auf einem sehr hohen Niveau. Aber Luft nach oben gibt es immer...